衛東區消防救援大隊招聘政府專職消防員簡章
為進一步加強消防救援隊伍建設，提升應急救援工作水平，平頂山市衛東區消防救援大隊委托平頂山金碧人力資源服務有限公司面向社會公開招聘政府專職消防員25名，現將招聘事項公布如下：
一、招聘計劃
計劃招收25名：戰斗員崗位19名，駕駛員崗位6名（擁有B2、A1、A2駕照）。
二、招聘原則
此次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照公開招募、自愿報名、考核選拔、統一安排的方式進行，在考核、考察的基礎上擇優聘用。
三、招聘條件
1.中華人民共和國公民，志愿投身消防救援工作；
2.責任心強，具有較強的奉獻意識，服從組織分配；
3.身體健康，體形端正，無傳染性疾病，具有正常履行職責的身體條件，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無紋身；身高162cm以上，體重不低于標準體重的15%，不超過標準體重的30%；對于曾經或正在患有不易發現的疾病，如間歇性精神病、癲癇等疾病，在招聘階段未如實報告的，在培訓或試用期、工作期間再次發病的，以欺詐按勞動合同無效處理；標準體重（kg）=身高（cm）—110；
4.戰斗員年齡在18周歲以上、30周歲以下的男性公民（即1994年6月1日至2006年5月31日期間出生）；駕駛員年齡在18周歲以上、35周歲以下的男性公民（即1989年6月1日至2006年5月31日期間出生）；
5.具有高中（含中專）同等以上文化程度；退役士兵和消防救援隊伍退出人員優先錄用。
四、有下列情形之一的不予招聘
1.在軍隊服役期間受處分的；
2.受過行政拘留、收容教育、刑事處罰、涉嫌違法犯罪尚未查清和有吸毒史的；
3.曾因違反本市政府專職隊員管理規定，被解除勞動合同的；
4.隱瞞病史及患有不適合從事消防救援工作的慢性疾病；
5.本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的；
6.其他不適合從事政府專職消防員工作的情形。
五、招收程序
（一）報名初審
報名采取現場報名的方式，現場對報名人員的年齡、工作經歷等進行審核，確定入圍現場考核人員名單。本人現場報名進行身體初檢，不得由他人代替，現場將測量身高和體重，查看是否有紋身，不符合報考要求的人員取消報名資格。報名者須持有效居民身份證、退伍軍人證、學歷證書、學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表及其他專業證書（以上證書均需提供原件及復印件）、近期1寸紅底免冠彩色照片4張，如提供虛假材料經核實后取消錄取資格。
（二）報名時間及地點
報名時間：2024年6月1日—招滿為止
報名地址：河南省平頂山市衛東區建設路東段鴻鷹街道辦事處辦公樓四樓
電話報名： 肖老師16537562222（微信同號）
郵箱報名：jinbi118@163.com（備注專職消防員）
（三）體能測試
1.身體初檢合格的人員均進入體能測試；
2.體能測試內容為：1000米（必考項）；單杠引體向上、俯臥撐（兩項任選一項）；10米×4往返跑、100米（兩項任選一項），具體標準參考附件1；
3.體能測試中有一項不合格的人員，予以淘汰；體能測試時間、地點和相關要求另行通知。
（四）面試
1.體能測試合格的人員均進入面試；
2.面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，低于60分的人員，予以淘汰；面試時間、地點和相關要求另行通知。
（五）考生總成績
考生總成績＝體能測試成績×60%+面試成績×40%。體能測試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。
（六）審查
1.無犯罪證明。考試通過的考生根據總成績從高分到低分的順序，按擬聘用計劃1:1.5的比例，由考生到戶籍派出所開具無犯罪記錄證明。未按要求辦理無犯罪證明的，視為自愿放棄。
2.個人征信報告。拿相關證件到權威機構開取個人征信報告，有重大負債和其他重大負面信息的考生不予錄取。
（七）體格檢查
體檢標準參照《應征公民體格檢查標準》和《消防員職業健康標準》進行，在具有相應資質的市級綜合醫院進行，體檢自費。因政審、體檢不合格造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位的人員中，按照考試成績從高分到低分的順序依次確定。體檢時間、地點另行通知。
（八）崗前培訓
審查、體檢合格的考生，進行為期2個月的全封閉崗前強化培訓，成績合格者，繼續使用；成績不合格的，按照規定予以退回，培訓期間免費食宿。
（九）聘用
考核不合格，或有其他不適宜從事消防救援工作情形的，予以淘汰。培訓考核合格的，簽訂勞動合同并依法繳納五險一金。
（十）工資福利待遇
1.政府專職消防員工資包含基本工資、工齡工資、績效工資、高危補貼、崗位補貼、專業補貼等（崗位補貼：執勤車輛駕駛員500元，班長300元，副班長200元，站長助理1000元；專業補貼（體育、水電、文秘等）300元，工資逐年提高。根據崗位的不同，每月平均工資不低于4600元以上（含個人五險一金、績效、高危補助、崗位補貼、專業補貼等）。
2.政府專職消防員封閉培訓期2個月，培訓期間薪酬不低于平頂山市最低工資標準；入職滿2個月經考核達標后，簽訂勞務派遣合同，并按照工作年限定期增資，其中績效工資根據當月績效考核情況視情發放，崗位補貼根據實際崗位另算。
3.實行24小時值班備勤模式，簽訂勞務合同后第一年每月調休6天，簽訂合同滿一年（體技能達標、表現優異）后可升至8天并享受帶薪年假，每年年假15天，陪產假30天。
4.提供工作期間的食宿、被裝、服裝，按照規定繳納各項社會保險，每年免費身體健康檢查一次。
六、紀律與監督
考生必須按照有關通知要求，在規定時間參加報名、體檢、體能測試、面試、審查、培訓，否則均視為自愿放棄應聘資格。招聘實行誠信原則，即考生要對自己所提交信息的真實性、完整性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、招聘紀律的，一律取消應聘資格。此次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，主動接受社會各界的廣泛監督。
七、管理模式
實行準軍事化管理和24小時執勤備戰。在保證執勤力量、隊伍無特殊任務的情況下，實行輪休制，年休假按照國家有關規定執行。
此次招聘，不委托任何培訓機構，無任何培訓教材，不收取任何報名費用，最終解釋權歸平頂山金碧人力資源服務有限公司所有。
咨詢電話： 肖老師16537562222
