為進一步確保項目正常運行，現招聘項目服務人員如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘政務服務工作人員20名。

具體招聘崗位、人數和任職要求詳見《崗位需求計劃表》（附件1）。

二、報名條件

（一）報考人員應具備以下基本條件

1.年齡在35周歲以下（1988年5月后出生）。

2.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線政策，具有中華人民共和國國籍。

3.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，恪守職業道德，具有奉獻精神和團隊精神。

4.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件和身體條件，與崗位之間不存在按規定應當規避的情形。熟練掌握普通話，能熟練操作計算機。

5.具有良好的身體素質和心理素質，形象佳，身高條件為男性170CM以上，女性160CM以上。

6.具有較強的協調溝通能力和人際交往能力，能承受較強工作壓力，能獨立處理和解決所負責的工作任務。

（二）有下列情形之一者不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查、審查尚未作出結論的，或者受到黨紀政務處分的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被行政機關、事業單位、國有企業辭退及開除的。

3.因違法犯罪被公安、檢察院、法院等機關采取過拘留措施的。

4.近5年內在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

5.有法律規定不得錄取、聘用的其他情形。

三、招聘辦法和程序

本次公開招聘流程為發布公告－應聘報名－報名繳費－資格審查－筆試－面試－體檢及政審－公示－辦理入職手續，各環節均采用淘汰制的形式進行，本次報名收取報名費，具體實施流程如下：

（一）發布公告

通過“港才直通”公眾號統一發布對外招聘公告。

（二）報名

按照發布的報名入口（https://gqzp.xhbmpt.com/）進入報名系統，按要求如實填寫個人報名信息并上傳要求資料。報名與資格審查同步進行，資格審查環節貫穿整個招聘流程。報名時只能選擇一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

1.報名時間：

2024年5月25日17:00至2024年5月28日17:00。

報名人員應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，取消應聘資格。未按規定時間和要求上傳報名材料或上傳報名材料不符合要求，審核反饋后未按時補充、完善的，視為無效報名。

2.報名資料

（1）個人簡歷（含應聘人員過往工作履歷情況、從業企業規模、個人崗位職責、管理的團隊規模、業務體量、業績經濟績效、業內社會認可度等情況。pdf格式）（附件2）；

（2）本人近期藍底一寸照片（上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形）。

（3）身份證、畢業證、學位證、有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表、有效期內學位在線驗證報告、專業技術職務證書、從業資格（資質）證書等材料掃描件（pdf格式）；

（4）工作經歷、職位證明材料（任職文件、合同等）掃描件（pdf格式）；

（5）與招聘崗位資格、資歷條件等相印證的其他資料。

注：《個人簡歷》要求下載固定模板，正反面打印，并以pdf格式上傳至報名通道。

（三）報名繳費

1.網上繳費

已提交報名資料并初審通過的考生，于2024年6月1日17∶00前根據系統提示并完成筆試考務費繳費，視為報名成功。未按要求進行繳費的考生視為自愿放棄考試資格。

2.收費標準

根據省發展改革委、省財政廳批準的收費標準，筆試考務費按每人每科30元繳納，此次筆試考試設置為2科，共收取60元/人。

（四）資格審查

資格審查時間：截止至2024年5月30日17：00。

根據招聘工作要求，資格審查工作由用人單位組織實施，重點審查應聘考生是否符合擬聘用崗位所要求的資格條件。報考資料不合格或電子照片不符合要求的，報考考生需在規定時間內根據系統提示及時完善或更換資料，并按要求再次提交報名進行審查。

凡發現應聘考生與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料，立即取消考試資格及聘用資格。若考生不符合報名條件仍進行報名的，此考生的報考資格以及后續的所有成績均無效，且由此產生的一切后果由個人承擔。

（五）考試組織

采取筆試及面試的形式開展，考試時間另行通知。資格審查及筆試考務費繳費成功的考生，按照系統提示線上進行打印《筆試準考證》。

1.筆試

筆試按照崗位分類，采取統一命題，統一組織，統一評分的閉卷考試形式進行，滿分100分。考試內容為崗位必備專業知識，主要以公共基礎知識、政務服務相關知識為主。

2.面試

進入面試的考生按照系統提示線上進行打印《面試通知單》。

面試采取結構化面試的形式，主要考察考生的綜合素質及潛在能力,包括考生的綜合分析、語言表達、計劃組織、應變能力等。根據擬招聘人數與參加面試人數不低于1:6的比例，按照該崗位筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試考生名單。因考生本人自動放棄造成達不到面試比例的，按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

面試當天，因參加面試考生放棄或其他原因，導致同崗位參加面試的考生不能形成競爭的（即擬聘用人數與實際參加面試人數的比例未超過1:1的），組織現有的應聘考生面試。其結構化面試的成績應達到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進入下一環節。

3.綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試成績、面試成績、考試總成績按照四舍五入的原則保留到小數點后兩位）。

報考同一個崗位考生的考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，加試一場面試，名次按加試的面試成績從高分到低分的順序排列。面試加試成績不影響其他考生原有排名。

（六）體檢及政審

按照擬招聘人數與通過考試人數1：1的比例，根據考試總成績由高分到低分的順序確定進入體檢環節考生名單。體檢合格的考生，按要求提供相關政審材料，政審不合格，將取消聘用資格。體檢費用自理。

（七）公示及聘用

根據考試總成績和體檢、政審情況，按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定擬聘用人選，并進行公示，公示期為3個自然日。公示期間收到影響考生聘用的問題一經查實，不予聘用。公示期間未收到任何異議，確定擬聘用人員名單，由用人單位安排工作崗位，簽訂勞動合同，試用期6個月，聘期3年。人員綜合薪資3500元，薪酬由基本工資、績效工資組成，依法享有社會保險和福利待遇。

四、人員管理

聘用人員為企業項目類服務人員，應嚴格遵循企業各項管理考核制度，如違反情節嚴重者予以解除勞動合同。

五、其他

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘考生提交的信息及相關證明材料必須真實有效，如有弄虛作假或欺騙行為，立即取消聘用資格，已經聘用的解除勞動關系。

（二）考生未按照相關通知要求執行的，一律按自動放棄處理；所留聯系電話應保持暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄考試資格。

（三）受聘人員未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。

（四）受聘的在職人員須按社會保險相關規定辦理社保轉移手續。

（五）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（六）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關的輔導資料。

（七）關于報名相關解釋權歸第三方單位。

（八）報名電話：0371－60990561

咨詢電話：0371－86568996

咨詢時間：上午9:00－12:00 ；下午14:00－17:00

招聘監督電話：0371-86695219

附件1：崗位需求表.

附件2：個人簡歷模板.