2019年惠濟區公開招聘派遣制工作人員公告
根據工作需要，鄭州市惠濟區現面向社會公開招聘派遣制工作人員54名。公告如下：
一、招聘崗位及數量
本次公開招聘共設置12個崗位，計劃招聘工作人員54名。招聘崗位、人數、資格條件等要求詳見《2019年惠濟區公開招聘派遣制工作人員崗位表》。專業設置參照2019國家公務員考試專業分類目錄和河南省2019年統一考試錄用公務員專業設置指導目錄。
二、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.崗位所需要的專業知識和工作能力；
5.符合招聘單位有關崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員；
3.近5年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.現役軍人、普通高等學校在校生；
5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
6.聘用后即構成回避關系的招聘職位；
7.國家和河南省另有規定不得應聘的人員。
三、公開招聘的程序與要求
本次公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進行，擇優聘用。
（一）發布公告
本次公開招聘公告在人事人才考試測評網（http://www.ft1hj.cn）發布。
（二）報名辦法和有關要求
本次招聘報名，采取網上報名方式進行。
1.報名時間：2019年9月21日9:00—9月25日18:00。應聘人員登錄http://122.114.222.248:8016，由網上報名入口進入報名系統，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。應聘人員必須按照本人畢業證、有效身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應聘資格。
報名技術咨詢電話：4001791796
咨詢時間：上午8:30—11:30 下午14:30—18:00
2.資格初審：2019年9月21日9:00—9月26日12:00。招聘單位根據招聘條件對應聘人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，并在應聘人員報名后的1個工作日內提出審核意見，對審核不合格的，說明理由。照片質量不符合要求的，應重新上傳照片。若審核不合格的應聘人員不重新按要求填報，報名無效。應聘人員可在填報信息1個工作日后登錄報名網站，查詢是否通過資格初審。
3.網上繳費。應聘人員在資格初審通過之后至2019年9月26日18:00前登錄報名網站繳納考務費。根據河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》（豫政〔2008〕52號）規定的收費標準，應聘人員需繳納考務費30元（應聘人員需開通支付寶，并確保支付寶內有足夠繳費的金額），未按期繳費的視為自動放棄。
4.打印準考證。應聘人員在網上繳費成功后，須在2019年9月27日8:00至9月28日9:00期間登錄報名網址http://122.114.222.248:8016，按照系統提示打印準考證（A4紙格式）。如應聘人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，將不能參加筆試和面試資格確認。
（三）應聘注意事項
1.應聘人員只能選擇一個崗位報考。各崗位擬招聘人數與崗位報名人數比例達不到1：3的，經本次公開招聘工作領導小組研究同意，可適當降低開考比例，但比例不得低于1：2，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。取消崗位的應聘人員可在報名結束后1日內重新選報其他崗位。不愿重新選報的，退還所繳的考務費。
2.核減或取消的招聘崗位情況，在人事人才考試測評網（http://www.ft1hj.cn）統一公布。
3.應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現應聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的；偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消其應聘或聘用資格。
4.應聘人員應認真閱讀并全面理解本次招聘公告的內容，確定本人符合招聘崗位規定的條件。如果本人不符合應聘條件但進行了網上報名，本人的應聘資格、筆試成績無效，已經繳納的考務費不予退回，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。
5.資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格；應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消其應聘或聘用資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、考試
本次招聘考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試時間初步定于2019年9月28日，具體時間、地點以準考證打印為準。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證，證件不齊者禁止進入考場。
2.筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，筆試內容為公共基礎知識，滿分為100分。
3.筆試成績查詢公告在人事人才考試測評網（http://www.ft1hj.cn）公布。
4.筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試資格確認環節。
5.準考證作為應聘人員參加面試資格確認及面試的有效證件，筆試結束后請妥善保管。
（二）面試資格確認
1.根據擬招聘崗位人數與參加面試人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認的人員。各崗位參加面試資格確認人員最后一名筆試成績相同的，共同進入面試資格確認。面試資格確認的時間、地點和人員名單等信息在人事人才考試測評網（http://www.ft1hj.cn）公布（參加面試資格確認的人員須及時關注網站發布的公告，因個人原因逾期不到面試資格確認現場的，視為自動放棄面試資格）。
2.面試資格確認時，應試人員應如實提供本人有效身份證、信息表、準考證、畢業證、相關資格證件等原件及復印件一式兩份進行面試資格確認。留學歸國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；在職人員還須提供所在單位同意報考證明，未按時提交單位同意報考證明的，取消面試資格。
3.通過面試資格確認的應試人員，現場領取《面試通知單》。同一崗位因應試人員自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，經本次公開招聘工作領導小組研究，可適當降低開考比例，但不能低于1：1.5，如降低比例后仍達不到要求的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
4.面試資格確認時，發現應試人員提供材料信息不實的或與網上報名時提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認的，視為自動放棄。
（三）面試
1.參加面試人員應按照《面試通知單》中規定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。
2.面試采取結構化面試的方式進行，重點考察考生綜合分析、創新思維、表達溝通和應變反應等基本能力和工作責任感、奉獻精神、團隊合作等素質，滿分為100分。
3.報考同一崗位的人員，原則上安排在同一面試考官組參加面試。面試人數多需要分設考場的，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。面試時采取二次平均法的，面試后先公布面試原始成績，待進行平衡后再公布面試成績。
4.面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。
（四）考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
應試人員的面試成績在面試結束時當場宣布，考試總成績于面試結束后在人事人才考試測評網（http://www.ft1hj.cn）公布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。
五、體檢和考察
（一）根據考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。報考同一崗位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及相關要求在人事人才考試測評網（http://www.ft1hj.cn）公布。
（二）因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經公開招聘工作領導小組研究同意后，從報考同一崗位的應試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（三）根據考試總成績和體檢結論，按照擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的崗位空缺按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
（四）體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛生計生委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知（人社部發〔2016〕140號）要求執行；法律法規和行業主管部門有統一規定的，按照相關規定執行，費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。
六、聘用
（一）根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在人事人才考試測評網（http://www.ft1hj.cn）公示7個工作日。公示無異議后辦理相關人事手續。
（二）通過考察人員與代理公司簽訂人事代理協議和勞動合同，按照規定程序和時間到崗工作。
（三）工資待遇根據參照派遣制人員管理辦法執行，按照鄭州市企業職工社會保險政策辦理社保手續。
七、其它事項
（一）后續與本次招聘考試相關的公告、公示、通知等均在人事人才考試測評網（http://www.ft1hj.cn）公布。應聘人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知的要求執行的，一律視為自動放棄。應聘人員在招聘期間務必經常登錄招聘網站查看招考信息，因個人原因影響聘用的，責任自負；務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。
（二）擬聘用的在職人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，在惠濟區參保之前產生的相關問題由個人承擔。
（三）擬聘用人員未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。
（四）擬聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
（五）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其聘用資格。
（六）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管部門無關。
（七）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。
監督電話：0371—56770966
2019年9月18日
