為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量

本次公開(kāi)招聘企業(yè)人員23名，具體招聘專(zhuān)業(yè)資格、年齡限制要求等詳見(jiàn)《河南豫商城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷的人員。

（二）招聘條件

1.遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律、品行端正、誠(chéng)信良好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.身體健康，能勝任崗位要求；

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；被辭退公職未滿5年的人員；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；在各類(lèi)考試中曾被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為并尚在禁考期內(nèi)的人員；及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不宜報(bào)考。

三、招聘程序和方法

遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2024年4月19日-24日

3.報(bào)名地點(diǎn)（郵箱）：zjjrskzx@163.com

聯(lián)系電話：0370-3285799

4.報(bào)名者需提供的材料

（1）《河南豫商城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》（附件2）；

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及學(xué)位認(rèn)證資料，相關(guān)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員證書(shū)復(fù)印件；或其它證明身份和學(xué)歷的有關(guān)材料；有工作經(jīng)歷人員需提供“社保繳費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同”或“工作經(jīng)歷證明”原件及復(fù)印件；

（3）海外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；或其它證明身份和學(xué)歷的有關(guān)材料。

以上材料均提供PDF格式，放置在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，命名為崗位+專(zhuān)業(yè)+姓名，發(fā)送至指定郵箱。

5.資格審查

河南豫商城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)報(bào)名者所提供的材料進(jìn)行資格審查。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消報(bào)考或聘用資格。因考生個(gè)人原因（如報(bào)名表填寫(xiě)錯(cuò)誤，未按要求提供相應(yīng)材料等）造成相應(yīng)后果的由考生自行承擔(dān)。

（二）面試

經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的面試，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況、言語(yǔ)表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。

考生憑面試通知單和本人有效期內(nèi)第二代身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位數(shù)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢及交通費(fèi)用考生自理。考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢，取消聘用資格；若有放棄體檢或體檢不合格的，則按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)公示聘用

1.考察結(jié)束后，確定擬聘用對(duì)象。擬聘用人員經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。不按規(guī)定時(shí)間辦理相關(guān)聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

2.首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為2年，因工作需要，人員聘用可能按照實(shí)際崗位情況進(jìn)行微調(diào)，聘用人員須服從安排。

3.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，發(fā)放試用期工資，試用期滿考核不合格的取消聘用。

（五）待遇

薪酬福利待遇按河南豫商城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員資格審核貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

2.本公告未盡事宜由河南豫商城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2024年4月19日

附件1：河南豫商城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃表.doc

附件2：河南豫商城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表.doc