鄧州人才發展集團有限公司2024年公開招聘公告
鄧州人才發展集團有限公司(簡稱“鄧州人才發展集團”)于2022年5月成立，是隸屬鄧州市委、市政府管理的國有獨資企業，由市政府授權市財政局履行出資人職責，市委組織部、市人社局進行業務指導。旨在貫徹落實市委、市政府部署要求，深化人才發展體制機制改革，深入推進人才強市戰略，大力實施“諸葛英才計劃”“人才強市行動”致力打造專業化、市場化、產業化、國際化的人才發展全鏈條全周期的服務企業。
東風浩蕩征帆滿，廣攬人才譜新篇。集團堅持“搭臺賦能、聚才興鄧”理念，瞄準“人才市場化的引領主體、人才專業化的服務團隊、人才產業化的開發平臺、人才信息化的智創中心”四個定位，聚焦“高端人才招引、人才資源開發、人才政策服務、人才教育培訓、人才項目投資、人才實體運營、人才數據儲備、人才分析測評”等核心業務，構建起企業發展“四梁八柱”，充分發揮鄧州“人口大市”優勢，打造鄧州人才品牌。為鄧州高質量發展提供強有力的人才智力支撐。
為提升公司人才隊伍建設水平，選拔引入素質高、業務精、能力強的優秀人才，促進公司高質量發展，根據公司發展需要，現面向社會公開招聘工作人員10名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持黨管人才，堅持依法依規，堅持公開、公平、公正、競爭和任人唯賢的用人原則，以德為先、德才兼備、擇優聘任、寧缺毋濫。以全視角引才、全方位用才的用人理念，規范人才引進程序，營造人才發展的良好環境。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有較高的政治素質和職業操守。
2.遵紀守法，品行端正，勤奮敬業，勇于擔當，清正廉潔，無違規違紀違法等不良記錄。
3.具有符合崗位要求的工作能力和專業技能，能獨立開展相應崗位的工作。
4.具有良好的綜合素質、學習能力、敬業精神和團隊協作意識，認同鄧州人才發展集團企業文化和發展理念。
5.具有健康的身體條件和職業心態，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環境，勝任繁重工作。
6.與其他單位和經濟組織均不存在勞動關系或者兼職行為。
7.服從組織分配。
(二)有下列情形之一的不得報名：
1.正在接受司法機關和紀檢監察機關立案審查尚未結案的。
2.受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.近年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
5.按照有關規定未滿工作服務年限的人員。
6.存在法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不得聘用的其他情形。
7.報名人員具有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的：由于個人原因，導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的，個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。
8.存在競業限制等影響聘用有關情形的。
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
10.患有《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定列為不合格的疾病的。
11.法律、法規規定不得聘用的其它情形。
(三)其它條件
1.年齡的計算方式：35周歲以下(即1989年3月31日以后出生)；40周歲以下(即1984年3月31日以后出生)。條件優秀者可適當放寬年齡限制。
2.工作經驗年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。工作履歷需從畢業當年填寫，填寫時間應連貫。
備注：凡涉及時間計算的，統一截止到2024年3月31日。
三、招聘崗位
本次計劃面向社會公開招聘10人，招聘部門、崗位、人數如下表，學歷、專業、任職資格等具體要求詳見：附件1《鄧州人才發展集團有限公司2024年公開招聘崗位計劃表》。
四、招聘程序
本次招聘按照發布公告、網上報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、公示、錄用等程序進行。
(一)發布公告
本次招聘全程委托智聯招聘通過其各個渠道發布招聘公告。
(二)網上報名
本次招聘采取網上在線投遞方式進行。
1.報名時間：2024年4月2日至4月15日18：00，逾期不再受理。
2.報名方式：請登錄網址 https://dzrcfzjt.zhaopin.com，進行注冊并在線報名，同時上傳如下材料：
(1)本人有效身份證正反面。
(2)本人畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有多個教育經歷的，要提供全部學歷畢業證、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》)。
(3)職(執)業資格證、專業技術資格(職稱)證書、主要榮譽證書等。
(4)填寫工作經歷時，必須包含以下內容：曾任職單位、任職時間、任職崗位或職務、崗位職責、具體工作內容、工作成果，提供相關作品、成功案例等詳細佐證資料。
(三)資格審查
本次報名通過線上方式進行，結合招聘崗位的任職條件，對報考人員的報名材料進行資格審查。資格審查將貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同，并視情況追究有關人員的責任。
通過資格審查的報考人員進入下一環節，資格審查未通過者不再另行通知。
(四)筆試
筆試以閉卷方式進行，按照資格審查結果原則上以1：6比例進入筆試環節（根據實際報名情況比例可進行適當調整），筆試內容為公共基礎知識，主要考察報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力，筆試總成績100分。
筆試形式、筆試時間、地點另行通知。
(五)面試
所有崗位將根據應聘人員的筆試成績從高到低排名確定人選，面試人選原則上以1：3比例進入面試環節（如報名應聘人員放棄面試資格，將按成績從高到低的順序依次遞補），筆試成績并列者，一并進入面試。不足1:3時，按照實有人數確定面試人選。
面試時間、地點等事宜另行通知。
(六)綜合成績評定
綜合成績由筆試成績和面試成績組成，其中筆試成績占比40%，面試成績占比60%。綜合成績相同的，按照面試成績從高分到低分的順序排名。筆試和面試成績完全相同的，由招聘單位依據崗位匹配度等綜合確定排名，綜合成績低于70分者不予錄用。
(七)背景調查（考察）
按照程序對擬錄用人員進行背景調查（考察），考察結果不合格或主動放棄的，按照該崗位綜合成績由高到低的順序進行遞補。
(八)體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)的規定到指定醫院進行體檢，體檢費用自理。若有體檢不合格者，按綜合成績由高到低的順序依次遞補或核減該崗位招聘計劃。
(九)公示
對擬聘用人員名單在鄧州人才集團公眾號官網進行為期5個工作日的公示。
(十)聘用
被確定為聘用對象的人員，經公示無異議后，按規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同。試用期不合格者解除勞動合同，用人單位可根據需要進行遞補錄取。
五、薪酬福利
錄用人員屬企業勞動合同制員工，薪酬福利待遇等按公司相關制度規定執行，包含：五險一金、帶薪休假、節日福利、培訓學習、員工關懷、職業發展、定期體檢等。
六、其他事項
(一)應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責，如經發現與事實不符，公司有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。
(二)每人只能申報一個崗位，同時明確是否同意調劑崗位。
(三)本次招聘流程委托智聯招聘負責，公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(四)請應聘者保持電話暢通，無法取得聯絡者視為自動放棄;未通過資格審查、筆試、面試環節人員，不再一一通知，敬請知曉。
(五)此次公開招聘的用人單位為鄧州人才發展集團有限公司，用人單位有權根據崗位需求變化及實際報名情況等因素調整個別崗位的招聘要求和工作安排, 有權根據需要要求報名者補充提交其他資料。
(六)鄧州人才發展集團有限公司對本次招聘具有最終解釋權。
招聘咨詢電話: 19337102190
監督電話：0377-66061666
咨詢時間: 工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00
