國家郵政局職業技能鑒定指導中心是國家郵政局直屬事業單位，是郵政行業人才隊伍建設工作的支撐服務機構。負責郵政行業人才規劃標準規范研究，郵政行業技能人才等級認定和專業技術人員職稱評審的組織管理，指導郵政行業職業教育與培訓，郵政行業人才選拔推薦，郵政行業賽事活動組織管理，郵政行業人才統計調查，郵政行業人力資源服務等工作。

根據工作需要，面向社會公開招聘工作人員2名。有關事項公告如下：

一、招聘原則

本次公開招聘工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的用人原則。

二、招聘崗位

綜合管理崗1名、人才政策研究崗1名（詳見附件1）。

三、條件要求

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。政治素質高，思想品德好，遵紀守法，具有良好的社會公德、職業道德和個人品行。

（三）愛崗敬業，事業心、責任感強，具有良好的團隊協作和開拓創新精神。

（四）有以下情形之一者不得應聘：

1.受過刑事處罰或被開除黨籍、公職的；

2.正在接受立案審查的；

3.在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為（還在禁考期）的；

4.依法被列入失信聯合懲戒對象名單的；

5.曾有學術不端等不良行為的；

6.聘用后構成回避關系的；

7.法律法規規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名截止時間：2024年4月21日。

2.報名方式：郵箱報名。應聘人員填寫報名表（附件2）發至報名郵箱：gjyzjzjzx@163.com。郵件標題為“報名崗位+姓名”。

3.報名材料：報名表、學歷學位證書、資格證書、獲獎證書、個人簡歷（含本人近期免冠證件照片）。

（二）資格審查

根據崗位條件，對應聘人員進行資格初審。在考試前，通過郵件或電話方式向通過資格審查人員進行告知，未通過資格初審的報名人員不再另行通知。

開考比例（即報名資格審查通過人數與崗位擬聘人數）為3:1。未達到該比例的，經單位領導班子集體研究決定是否按照該崗位實際通過的資格審查人數組織考試。

（三）考試

考試分為筆試和面試，采取百分制，合格分數線為60分。筆試主要測試應聘者的綜合知識應用能力和專業素質，包含中國共產黨的基本理論和法律知識等內容。面試主要測試應聘者的崗位匹配程度及實際工作能力等。

（四）考察和體檢

根據筆試和面試的綜合成績（筆試成績占40%、面試成績占60%）由高到低，按照1:1的比例確定考察和體檢人選。有人員考察、體檢結果不符合要求的，按照成績排名依次遞補人員進行考察、體檢，但只能遞補一次且遞補人數不超過崗位擬聘人數。考察前主動放棄應聘資格的人員，不列入人員名次。

考察內容包括思想政治表現、道德品質、廉潔自律以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績等情況，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察時對應聘人員資格條件進行復核。

體檢標準及要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定執行。

（五）公示

根據面試、考察和體檢結果，確定擬聘人員。在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、國家郵政局網站對擬聘人員進行公示。公示期為7個工作日。

（六）聘用

公示無異議的擬聘人員，根據規定按程序簽訂聘用合同。新聘用人員按照有關規定實行試用期制度。試用期滿合格的，正式聘用到相應崗位；不合格的，取消聘用。

五、其他說明事項

（一）應聘人員應對應聘時提交的相關信息和證明材料的真實性、準確性負責。凡出現提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經查實，將取消其應聘資格。

（二）資格審查將貫穿招聘全程，任一環節發現應聘人員資格條件不符的，取消聘用資格。

（三）招聘過程中因電話、短信等通訊不暢導致無法通知到本人的，后果由應聘人員本人負責。

（四）本次招聘僅接受郵件報名，不接受其他報名形式。

附件1：國家郵政局職業技能鑒定指導中心2024年度公開招聘崗位信息表

附件2：國家郵政局職業技能鑒定指導中心公開招聘報名表