河南省體育局直屬事業單位2019年公開招聘工作人員方案
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部〔2005〕6號令）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號），結合省體育局事業單位用人需要，經研究，我局屬事業單位擬面向社會公開招聘工作人員52名,現將有關事項公告如下。
一、招聘工作組織領導
公開招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導監督下，省體育局成立由人事、紀檢監察部門和用人單位組成的招聘工作領導小組，統一組織實施招聘工作。
二、招聘崗位、專業及人數
具體崗位、專業及招聘人數詳見《2019年河南省體育局事業單位公開招聘崗位信息表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責的基本素質和身體條件；
4.所學專業、學歷符合應聘職位的要求;本公告學歷、職稱條件中的“以上”含本級；
5.崗位所需的其他條件（附件1）。
（二）有下列情形之一者不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次公開招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省體育局
（http://www.henantiyu.com）共同發布。
（二）公開報名和資格初審
本次公開招聘工作實行現場報名和資格初審。具體報名程序如下：
1.現場報名：報考人員于2019年9月18日至9月21日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)期間到招聘單位現場報名（報名地址詳見附件2）。
2.報名需攜帶以下資料
(1)填寫完整的《河南省體育局事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件3);
(2)本人身份證、畢業證、學位證及學歷、學位證認證報告（或學歷學位證書電子注冊備案表）、戶籍證明以及所取得的職稱證書、職（執）業證書、榮譽獎勵證書、工作成果證明。2019年畢業生應提供加蓋學校公章的《畢業生就業推薦表》。留學回國人員需提交教育部出具的國外學歷學位認證書。在職人員須提供所在單位同意報名應聘證明。以上證件均須提供原件及復印件。
(3)近期免冠同底版一寸彩照5張(含電子版);
(4)已參加工作的報考者，需提交現工作單位人事主管部門出具的同意報考的證明(或與單位解除勞動合同、聘用關系的證明)，若暫時無法提交的，經省體育局招聘工作領導小組同意后最遲可延至體檢前提交。
3.資格審查以《2019年河南省體育局事業單位集中招聘崗位信息表》中招聘專業崗位要求為標準進行審查。資格審查合格人員名單在省體育局網站公示，需持身份證于2019年10月16日至17日到原報名處領取本人《筆試準考證》。
招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審，并在報考人員報名后的3個工作日內提出審核意見。對審核不合格的，說明理由并電話告知；通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位。
（三）報考注意事項
1.報考人員只能選擇一個招聘崗位報考。通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3:1。
2.報考人員提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。考生應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人是否符合招聘崗位報名條件。資格審查貫穿招聘全過程，凡發現報考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
3.重要提示:招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注河南省體育局網站（http://www.henantiyu.com）(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。
（四）考試
招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行，在省人社廳指導下，由省體育局招聘工作領導小組具體組織實施。
考試包括筆試和面試均為百分制。考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%（考試總成績保留兩位小數，同一崗位最后一名成績相同的進行面試加試）。筆試和面試工作由省體育局統一組織。
1.筆試。筆試科目分為綜合類、衛生類兩個類別。
綜合類筆試科目包括：《公共基礎知識》、《職業能力測驗》兩科，每科滿分均為100分。
衛生類筆試科目包括：《衛生類專業知識》、《職業能力測驗》兩科，每科滿分均為100分。
筆試總成績＝職業能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績（或衛生類專業知識成績）×50%。
筆試時間為2019年10月20日，具體安排詳見準考證。
本次考試在河南省鄭州市設置考場。應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績在筆試結束一周內公布。
2.面試。根據筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，最后一名成績并列的，共同進入面試。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。
面試時間和地點由招聘單位通知考生。
面試滿分100分，采取結構化面試或試講方式。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定。教育類崗位招聘工作人員采取試講方式，重點考察應試人員的專業素養、授課能力等方面的內容。其他類崗位事業單位招聘工作人員采取結構化面試方式，主要考察應聘人員的綜合分析、語言表達、專業理論等方面的素質。整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在河南省體育局網站公布。面試全程錄像。
入圍面試人員名單將在河南省體育局網站公布。
博士崗位不參加筆試，面試成績為考試總成績。
（五）體檢、考察
面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選；總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。體檢出現不合格的，依據考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補。
體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的，不再遞補。考察人員名單在省體育局網站上公布。
體檢、考察工作由招聘單位組織實施，考察工作結束后將考察結果上報省體育局。
（六）擬聘用人員公示
擬聘人員名單經省人社廳審核后，在省人社廳網站和省體育局網站進行公示，公示期為7個工作日。
（七）聘用
經公示無異議的擬聘用人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續,其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。試用期滿后進行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任；不能勝任崗位工作的，解除聘用關系。
五、紀律與監督
嚴肅招聘紀律，加強監督。招聘工作嚴格執行國家和我省公開招聘工作相關政策規定和紀律，接受省人力資源和社會保障廳指導和監督。省體育局紀檢、人事等部門對公開招聘工作進行全程監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
監督電話：0371—63861295（省紀委駐省體育局紀檢監察組）
0371—69690394（省人社廳事業處）
0371—63862532（省體育局人事教育處）
附件：1.附件1 2019年河南省體育局事業單位公開招聘崗位信息.xls
2019年9月12日
