根據(jù)河南交投新能源發(fā)展有限公司新能源板塊業(yè)務(wù)發(fā)展定位，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘公司中層及以下崗位人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

河南交投新能源發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱：新能源公司）成立于2023年12月，是河南交投集團(tuán)投資控股的二級(jí)企業(yè)，首注冊(cè)資本金2.8億元。新能源公司秉持綠色發(fā)展理念，爭(zhēng)當(dāng)河南交通運(yùn)輸領(lǐng)域綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展的領(lǐng)跑者、貢獻(xiàn)者，是河南交投集團(tuán)“高速公路+新能源”產(chǎn)業(yè)板塊專業(yè)投資運(yùn)營(yíng)管理主平臺(tái)，未來5年將圍繞河南交投集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的方面軍、提質(zhì)增效的新力軍、引領(lǐng)未來的主力軍戰(zhàn)略要求，聚焦河南省高速公路路域資源，打造集分布式光伏、充換電站、儲(chǔ)能、氫能開發(fā)、能源智慧管理系統(tǒng)集成及相關(guān)配套服務(wù)于一體的綠色能源開發(fā)和服務(wù)供應(yīng)商，持續(xù)推進(jìn)綠色智慧能源與交通領(lǐng)域深入融合，著力構(gòu)建交通綠色能源新業(yè)態(tài)、產(chǎn)業(yè)鏈，聚力打造成為高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化零碳科技企業(yè)。二、招聘崗位

1.部門負(fù)責(zé)人（3名）

投資開發(fā)部經(jīng)理1名、工程技術(shù)部經(jīng)理1名、經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理1名。

2.部門職員（5名）

投資開發(fā)部職員1名、工程技術(shù)部職員2名、經(jīng)營(yíng)管理部職員2名。

三、崗位職責(zé)

（一）部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1.投資開發(fā)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司新能源投資項(xiàng)目調(diào)查、可行性分析等前期工作；負(fù)責(zé)投資實(shí)務(wù)操作，組織開展市場(chǎng)開發(fā)工作，負(fù)責(zé)與政府及相關(guān)方接洽；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和單位交辦的工作。

2.工程技術(shù)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目發(fā)包、建設(shè)管理、工程驗(yàn)收以及設(shè)備物資采購(gòu)等工作；負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)體系建設(shè)及研發(fā)成果轉(zhuǎn)化等工作。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和單位交辦的工作。

3.經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理，負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)、信息化平臺(tái)管理、電力交易管理、充電站日常運(yùn)營(yíng)管理、綠證碳交易及市場(chǎng)營(yíng)銷管理等；負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理及法務(wù)工作。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和單位交辦的工作。

（二）部門職員崗位職責(zé)

1.投資開發(fā)部職員，負(fù)責(zé)具體開展新能源項(xiàng)目開發(fā)推廣等相關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資評(píng)估、可行性分析及市場(chǎng)開發(fā)等具體工作落實(shí)。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的工作。

2.工程技術(shù)部職員，負(fù)責(zé)具體開展項(xiàng)目建設(shè)管理及其他工程建設(shè)相關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目工程施工的監(jiān)督管理、新技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新和安全生產(chǎn)等具體工作落實(shí)。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的工作。

3.經(jīng)營(yíng)管理部職員，負(fù)責(zé)具體開展新能源項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、質(zhì)檢安全等相關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)巡檢和維護(hù)、電力市場(chǎng)營(yíng)銷、質(zhì)量監(jiān)督等和安全生產(chǎn)具體工作落實(shí)。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的工作。

四、任職資格

（一）部門經(jīng)理任職資格

1.部門經(jīng)理年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生），具有新能源科學(xué)與工程、電氣（電力）工程、電力市場(chǎng)營(yíng)銷與交易、投資經(jīng)濟(jì)等與部門業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷。

2.投資開發(fā)部經(jīng)理應(yīng)具有5年以上光伏工程、儲(chǔ)能、充電樁等新能源項(xiàng)目投資及市場(chǎng)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

工程技術(shù)部經(jīng)理應(yīng)具有5年以上光伏工程、儲(chǔ)能、充電樁等新能源項(xiàng)目工程實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理應(yīng)具有5年以上光伏工程、儲(chǔ)能、充電樁等新能源項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

在滿足以上條件的同時(shí)，須作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開展了相關(guān)工作，在相類似單位有本崗位經(jīng)歷和業(yè)績(jī)。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有中級(jí)及以上職稱或國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)等級(jí)執(zhí)業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)），具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

5.中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀的人選可酌情放寬有關(guān)條件。

（二）部門職員任職資格

1.部門職員年齡在30周歲以下（1994年1月1日以后出生），具有985/211院校新能源科學(xué)與工程、光伏工程、電氣（電力）工程、電力市場(chǎng)營(yíng)銷與交易、投資經(jīng)濟(jì)等與部門業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制研究生及以上學(xué)歷。

2.從事電氣（電力）工程、光伏工程、儲(chǔ)能及充電樁項(xiàng)目等領(lǐng)域投資開發(fā)、工程建設(shè)或運(yùn)營(yíng)管理工作累計(jì)3年以上，業(yè)績(jī)突出，具有多年的新能源領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.熟悉光伏新能源項(xiàng)目相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有初級(jí)及以上職稱或國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)等級(jí)執(zhí)業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

5.特別優(yōu)秀的人選可酌情放寬有關(guān)條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.報(bào)名人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

五、管理機(jī)制及薪酬待遇

1.中層管理人員

（1）實(shí)行“四制”管理。新能源公司董事會(huì)授權(quán)分管領(lǐng)導(dǎo)與部門經(jīng)理簽訂《聘用合同書》《年度和任期部門目標(biāo)責(zé)任書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)約束等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。聘任期限每屆為3年，初次聘任的中層管理人員，設(shè)立不少于6個(gè)月的試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用。中層管理者任期屆滿，由新能源公司董事會(huì)依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評(píng)價(jià)結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。

（2）實(shí)行崗薪制。按照公司薪酬管理辦法統(tǒng)一管理，年度年薪由基本薪酬和績(jī)效薪酬組成，其中績(jī)效薪酬與企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和部門考核結(jié)果掛鉤。

2.部門職員

部門職員的管理和薪酬按照公司人事及薪酬管理辦法統(tǒng)一管理。

六、選聘程序

公告發(fā)布→線上報(bào)名→資格審查→面試→背景調(diào)查→確定擬聘人選→體檢→聘任

七、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2024年2月18日止。

2.報(bào)名方式及提交的材料：

①符合任職條件報(bào)名的需填寫《河南交投新能源發(fā)展有限公司選聘報(bào)名表》，并將報(bào)名表(電子版及本人簽字確認(rèn)后掃描件，需粘貼近期本人一寸證件照)、有效居民身份證、聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、職業(yè)資格、職稱以及其他證明等相關(guān)材料的原件進(jìn)行彩色掃描。

②選聘報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送到指定電子郵箱：jtxnyrs@163.com，選聘報(bào)名材料文件夾命名及電子郵箱主題須注明“選聘單位名稱+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”字樣，資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄選聘資格。

八、其他有關(guān)事項(xiàng)說明

1.涉及工作年限、任職年限等時(shí)間點(diǎn)，均以2024年1月為準(zhǔn)。

2.本次招聘，資格審查貫穿全過程。應(yīng)聘人員提交所有信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或應(yīng)聘資格不合格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.面試具體安排另行通知。如有關(guān)事項(xiàng)臨時(shí)發(fā)生變化，以河南交投集團(tuán)官網(wǎng)及公眾號(hào)實(shí)際對(duì)外通知為準(zhǔn)。

聯(lián)系電話：0371-63389520

請(qǐng)于工作日9:00--17:00期間電話詳詢。