根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會招聘工作人員15名。

一、學校簡介

河南省工商行政管理學校始建于1978年，位于七朝古都開封，首批國家級重點中專，隸屬于河南省教育廳。學校現有全日制在校生5200余人。學校設有文化基礎、思想政治、計算機、會計、工商（工科）5個教研室，涵蓋10多個專業。

二、公開招聘工作組織領導

學校招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的指導監督下開展工作。成立由學校主要領導任組長，人事科、教務科、監察室及相關科室負責人組成的公開招聘工作人員領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事科，由主管人事工作的校領導任辦公室主任，人事科具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

根據學校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，擬面向社會公開招聘15名教師（詳見附件）。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.全日制普通高等教育本科及以上學歷。年齡35周歲以下（出生年月為1988年1月1日以后）。

網上報名時，全日制普通高等教育碩士研究生要求已取得碩士研究生畢業證和碩士學位證；全日制普通高等教育本科生要求已取得本科學歷證和學士學位證。

6.有工作經歷的，須有《勞動合同》及社保繳費憑證，并提供所在工作單位出具的同意報考證明。

7.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南省工商行政管理學校2023年公開招聘工作人員崗位信息表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

4．國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）發布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn）和河南省工商行政管理學校網站（網址http://www.hngsgl.com.cn），發布時間為2023年12月25日至2023年12月28日。

（二）報名

采用網上報名方式，登錄“河南省工商行政管理學校教師招聘報名系統”報名（網址http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=117）。

報名時間為2024年1月2日至2024年1月4日，每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登錄密碼，應聘者可憑此密碼登錄招聘系統查詢個人相關信息。

（三）資格審查

1.報名和資格審查工作由學校人事科負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消該人員應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事科聯系。

2.應聘人員應及時登錄公開招聘系統和學校網站查詢資格審查結果。

3.進入面試人員須本人按照規定時間到學校進行現場資格確認，具體時間和地點另行通知，逾期不到者視為自動放棄。現場資格確認需攜帶的材料包括：

（1）本人身份證原件和復印件各1份；

（2）準考證；

（3）本科、碩士研究生及以上學歷學位證書原件、復印件各1份；教育部學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告各1份(分別在“中國高等教育學生信息網”“中國學位與研究生信息網”下載打印)；

（4）留學回國人員需提供本人有效身份證件及教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各1份；

（5）有工作經歷的，需提供所在工作單位出具的同意報考證明。

以上材料復印件按照上述材料順序排列、裝訂，審核原件后復印件學校留存。

重要提示：招聘過程中的相關事宜，請關注河南省工商行政管理學校網站（http://www.hngsgl.com.cn）并及時查看（如因本人不及時查閱相關招聘信息，造成的后果，責任自負）。應聘人員如需咨詢，請與我校人事科聯系。聯系人：高老師，聯系電話：0371-22557511。

（四）考試

考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校委托的第三方人力資源機構具體組織實施。我校將在學校網站公布考試相關信息，筆試和面試時間另行通知。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共基礎知識、職業能力基礎知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試不指定考試范圍和教材。筆試以閉卷方式進行，筆試成績在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，直至取消該崗位招聘。對于緊缺、急需專業難以形成競爭的崗位，經公開招聘領導小組研究報省教育廳同意后，經省人社廳批準備案，在確保競爭的前提下適當降低開考比例。變動情況將及時在我校網站上公布。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定（最后一名分數并列的共同進入面試）。面試采取試講和現場答辯等方式。面試內容為招聘崗位基礎理論、基本知識和基本技能。面試環節將全程錄音錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并于面試結束當天在學校網站通知公告欄公布成績。

面試當天若相關崗位人員缺考形不成競爭，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題的所有人員平均分以上，成績有效。未到場面試的人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（考試總成績保留小數點后兩位）。所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（五）體檢和考察

體檢工作由第三方組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員名單報學校黨委會議研究，由學校黨委會議研究確定擬聘人員名單。擬聘人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘人員公示時，需要提供擬聘人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

六、聘用

經公示無異議的擬聘人員，學校依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》規定辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。試聘期一年，試聘期間按學校相關規定進行考核，考核不合格的不予聘任。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0371－22557511（河南省工商行政管理學校人事科）

監督電話：0371－69691970（河南省教育廳人事處）

　　　　　0371－69690394（河南省人社廳事業處）

                 0371－22557551（河南省工商行政管理學校監察室）

附件：河南省工商行政管理學校2023年公開招聘工作人員崗信息表