洛陽城市發展投資集團有限公司所屬公司總經理崗位公開招聘公告
為滿足洛陽城市發展投資集團有限公司（以下簡稱“城投集團”）戰略發展需要，擬針對集團所屬公司急需緊缺人才進行公開招聘，具體方案及要求如下：
一、招聘崗位（共2個）
（一）洛陽晟誠建設發展有限公司總經理1名；
（二）洛陽城投健康產業發展有限公司總經理1名。
具體崗位職責及任職條件詳見附件。
二、基本原則
按照自愿報名、公開程序、公平競爭和擇優聘用的原則，組織實施招聘工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.堅持黨的路線、方針和政策，熟悉并自覺貫徹執行有關國家法律、法規和規章制度。
2.遵紀守法、廉潔自律、品德端正、敢于擔當、勤奮敬業、踏實肯干，有高度的事業心和責任感，具有團結、協作、服務大局意識。
3.具有良好的心理素質和正常履行崗位職責的身體條件。
4.無違法、違紀、違規及其他不良記錄。
（二）不得報考情形
1.正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
2.近5年內在公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。
3.現役軍人。
4.聘用后即構成回避關系的崗位。
四、招聘流程
（一）發布招聘信息
本次公開招聘的信息在洛陽人才網、獵聘網發布。
（二）線上報名
自公告發布之日起接受報名，符合條件的應聘人員需填寫《應聘報名表》，并提交個人身份履歷信息相關證明材料（身份證、畢業證及學信網有效期內電子注冊備案表、職稱證書及職業資格證書等掃描件），于2023年12月18日10：00前以郵件形式發送至指定郵箱lyctzpjl@163.com，不接受現場報名。注：《應聘報名表》郵件主題名稱統一為：“姓名+崗位編號”。應聘人員限報一個崗位，不得改報、不得重復報名。
（三）資格審查
根據崗位要求，擇優對應聘者個人報名信息和附件資料進行資格審查，通過資格審查的，電話或短信通知應聘人員參加面試，未通過資格審查的，不再另行通知。
（四）面試
面試人員在面試前需進行現場資格審查，應按要求攜帶報名時上傳的所有資料的原件及復印件。
面試采用半結構化面試方式進行，面試總成績為100分，主要測試應聘者的業務素質及潛在能力，包括但不限于應聘人員的專業能力、綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力及管理能力等，面試成績低于全體人員平均分或低于70分者，視為不合格，不得進入下一環節。
（五）薪酬洽談
對擬錄用人員進行薪酬洽談，如達成一致則進入考察或背景調查環節。
（六）任前考察/背景調查
按照城投集團《管理人員選拔任用管理辦法》中相關規定進行干部任前考察。委托第三方服務機構對全部擬錄用人員進行背景調查（包括政治思想表現、道德品質、教育經歷、工作履歷、業務能力、工作實績、薪資水平、原單位評價、以往無犯罪記錄等）。根據考察及調查結果，無違法違紀、無不良嗜好、身心健康、職業道德良好的候選人，進入體檢環節。
（七）體檢
通知擬錄用人員前往三甲以上醫院進行體檢，體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢不合格者取消錄用資格。
（八）錄用
經公司相應決策程序后發放錄用通知書，拒不報道或未能在規定時間內報到的，取消聘用資格。
五、其他事項
（一）本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、薪酬洽談、考察、背景調查、體檢、入職報到等環節的，均視為自動放棄資格。
（二）招聘實行誠信原則，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
聯系人:劉女士
咨詢電話：0379-65902010
