為進一步延攬“急需緊缺”人才，加大人才引進力度，優化人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》《河南省事業單位公開招聘規程》（豫人社〔2015〕55號）《河南省事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》（豫人社辦〔2022〕26號）等文件規定，河南省文物考古研究院面向社會以招才引智形式擬招聘緊缺實用型人才68名：其中碩士研究生58名；博士研究生10名。具體實施方案如下。

一、組織領導

在省人力資源和社會保障廳、省文化和旅游廳指導監督下，河南文物考古研究院成立2023年招才引智工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責本次招聘組織、協調工作。紀檢部門對整個工作進行全程監督。

二、招聘崗位、人數及條件

具體招聘崗位、招聘人數、招聘崗位條件（含2024年應屆碩士畢業生）詳見附件1。

三、招聘對象和條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件；

4.具有良好的思想品德和政治素質；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.崗位所需的專業和其他條件（見附件1）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的、尚未作出結論的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

4.現役軍人、試用期內的公務員；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、工作程序

（一）信息發布

本方案在中國·河南招才引智創新發展大會網站(https://www.zghnrc.gov.cn)、河南文物考古研究院官方網站（https://www.hnswwkgyjy.cn）及河南省文物考古研究院官方微信、官方微博“河南考古”同時發布。本次招聘工作后續公告、公示、通知等均在河南文物考古研究院官方網站及官方微信、微博發布，不再通過其他方式通知，報考者因沒有及時查看發布的考試、體檢、考察等相關信息而產生的后果，由本人承擔。

（二）報名和資格審查

1.報名

本次采取郵箱報名方式，每名報考人員只能選擇一個崗位進行報名。可在河南文物考古研究院官方網站（https://www.hnswwkgyjy.cn）、官方微信、官方微博下載填寫《河南省文物考古研究院2023年招才引智招聘報名表》（附件2）后，與報名所需各項材料一起，以“姓名+崗位名稱+手機號”為主題，發送至河南省文物考古研究院報名郵箱：kgyzcyz2023@163.com進行報名。報名時使用的身份證及相關信息，在招聘工作中必須一致。

報名時間：2023年12月5日—19日18:00。

咨詢電話：0371-66322065。

    報名所需材料：

（1）本人親筆簽名的《河南省文物考古研究院2023年招才引智招聘報名表》；

（2）本人有效身份證、本科及以上畢業證和學位證；

（3）中國高等教育學歷學位認證報告或有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表（可從學信網上查詢、打印）；留學回國人員還需提供國家教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書; 2024年全日制普通高校畢業的碩士研究生還需提供學籍在線驗證報告或學校出具的在讀證明；國（境）外院校碩士研究生須在2024年6月30日前畢業，須提供在讀證明的翻譯材料。 

（4）畢業論文開題報告或學位論文簡介相關證明材料；

（5）近期一寸彩色免冠照片電子版；

（6）在職人員須提供現單位同意報考證明材料，對報名時出具同意報考證明確有困難的，須在體檢考察時提供。

（7）報名材料每人發送一次，發送多次的只審核第一份報名材料，請勿重復發送報名材料。資格審核完成后，只發送審核結果中所要求修改或補充的材料。

2.資格審查。資格審核由河南省文物考古研究院負責，主要審查報考者填報的信息是否齊全，條件是否符合。通過資格初審的報考者，不得再報其他職位。資格審查工作貫穿于本次招聘工作全過程。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。發現不符合條件、弄虛作假或違反相關規定的，一經查實，將取消考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。資格審核結果回復到個人報名郵箱，請隨時關注。

3.打印準考證。已通過資格審查的報考者，領取筆試準考證（A4紙格式）具體時間另行公告通知。筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。準考證是參加筆試、面試、體檢等環節必須出示的憑據，請考生妥善保管。因損毀、丟失準考證不能參加考試的，由考生本人承擔責任。

（三）考試

本次考試采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試和面試均為百分制。筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入的計算方法，保留到小數點后兩位數。

1.筆試。筆試滿分為100分，內容為綜合知識和崗位所需的相關專業知識，以閉卷形式進行。參加筆試人員應在考前30分鐘到達考場，憑《筆試準考證》、本人身份證對號入座。筆試成績在上述各網站公布。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試資格確認環節。

2.面試。面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。根據筆試成績，各崗位分別按3：1的比例從高分到低分確定參加面試人選。達不到3：1比例的崗位，報主管單位同意后可降低開考比例。最后一名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。面試成績低于70分（不含70分）者，將不予進入體檢環節。面試時間和地點另行通知。

面試前進行面試資格確認，有關要求和進入面試人員名單在上述網站公布。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。進入面試環節后，由于個人原因放棄參加后續環節的，需提供本人手簽的放棄證明。

面試現場比例如果達不到3：1，組織現有的應聘人員面試；參加面試人員不能形成競爭的,面試人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

面試主要考察應聘人員的綜合分析、信息獲取、溝通協調、語言表達等基本能力和素質，必要時根據崗位需要還要測評應聘人員的專業水平。面試全程錄音錄像，面試成績在整場面試結束后現場公布，并及時在上述網站公布總成績。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算到小數點后兩位數。報考同一崗位人員總成績并列的，按筆試成績從高分到低分的順序排序。

4.崗位學歷要求為“博士研究生”的，通過資格審查的應聘人員不參加筆試，采取單獨面試方式直接進行面試，面試成績即為總成績。

（四）體檢、考察

根據擬招聘崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。體檢時間、地點另行通知。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現缺額時，按考試總成績由高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格進入考察環節人員，由河南省文物考古研究院進行組織考察。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面， 重點考察應聘者的政治素質、道德品行、學習和工作表現、工作能力、工作態度及與工作崗位相關的素質和能力等方面的情況，考察結論作為擇優確定擬聘用人員的主要依據，政治考察不合格者，堅決不予聘用。因個人放棄考察環節產生的崗位空缺，按考試總成績由高分到低分的順序依次遞補；考察不合格所產生的崗位空缺，不再遞補。

（五）公示、聘用

根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網站公示，公示期為7個工作日。　　經公示無異議的擬聘人員，由招才引智工作領導小組提出聘用意見，報上級主管部門審批后，按有關規定辦理相關手續。

2024年畢業的碩士研究生，須在2024年7月31日以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書；國（境）外院校于2024年6月30日前畢業的碩士研究生，須于2024年8月31日前獲得教育部學歷學位認證。于上述日期前未取得相應畢業證、學位證的不予聘用，本人承擔相應后果。

五、紀律、監督

本次招聘工作由上級紀檢監察部門全程監督。凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、考試、體檢、考察、資格復查、報到等環節的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用等紀律的，一律取消資格。工作人員要嚴格遵守招聘工作紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。    

其他未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由招才引智工作領導小組按照國家、河南省有關規定執行。

監督電話：0371-66383862（河南省文物考古研究院辦公室）

0371-69699720（河南省文化和旅游廳人事處）

0371-69699786（河南省文化和旅游廳機關紀委）

附件：

1.河南省文物考古研究院2023年招才引智崗位信息表（碩士研究生58人）

2. 河南省文物考古研究院2023年招才引智崗位信息表（博士研究生10人）

3.河南省文物考古研究院2023年招才引智招聘報名表