參照《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）文件精神，我校現面向社會公開招聘醫務室負責人（人事代理）1名。現將有關事項公告如下。

一、學校簡介

河南水利與環境職業學院是經河南省人民政府批準、教育部備案的具有全日制普通高等學歷教育招生資格的省屬公辦高等職業院校。學校堅持“質量優先、內涵發展”的戰略，按照“突出重點、辦出特色、打造品牌”的工作思路，積極推進特色專業建設工程和人才培養質量工程，現為河南省高水平高等職業學校和高水平專業建設工程單位、河南省省級優質高等職業院校、全國優質水利高等職業院校、教育部第三批現代學徒制試點單位。學校占地面積712畝，在校生22000余人。學校設有水利工程系等10個教學系部，建有湖庫水生態環境保護與修復河南省工程實驗室等8個省級科研平臺。學校現有教育部新世紀優秀人才1人，河南省"中原千人"計劃科技創新領軍人才1人，河南省高層次人才認定5人，河南省職業教育教學專家5人，河南省學術技術帶頭人3人，河南省教育廳優秀教育管理人才8人，全國水利職教名師5人，全國水利系統首席技師1人。

二、組織領導

學校成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室具體負責公開招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位和人數

根據學校工作需要，招聘醫務室負責人1名。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.品行端正，作風正派，具有良好的勞動服務意識，具備高度的專業道德和職業操守，不違反相關規定和道德原則，保證醫療服務質量和安全。沒有違法犯罪記錄。

3.具有正常履行職責的身體條件，身體健康（經三級甲等以上醫院體檢合格）。

4.本科及以上學歷，年齡50周歲以下，具有相關醫療專業資質、上崗證或資格證，中級及以上職稱。

5.作風果敢，有多年醫療管理及臨床經驗，具有一定的溝通和協調能力；能夠合理安排和管理學校醫務室人員、設備和資源，保證其正常運轉；具備一定的風險管理能力，能夠預測和評估可能面臨的醫療風險，能夠制定和執行相關的風險管理策略和計劃，保障安全和穩定；具有一定的應急處突能力，能夠采取相應的措施進行化解和應對。有科室主任、護士長工作經歷或較強的綜合管理能力者優先。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案在河南水利與環境職業學院（http://www.hwec.edu.cn）網站發布招聘信息，發布時間為2023年10月25日至31日。崗位代碼為01。

（二）報名和資格審查

1.報名時間:2023年10月27日8:00至31日18:00。

2.報名方式：應聘者在報名時間內將個人資料發至郵箱(hnshxyzp@163.com)（非報名時間發送者為無效報名）。郵件標題格式統一要求為：崗位代碼+姓名+專業+學歷學位+最高學歷或學位畢業學校，如：01+張三+思想政治教育+碩士研究生+北京師范大學。

3.報名時需提交資料：為方便報名材料的統計、分類、審核，請應聘人員嚴格按照以下要求提交報名資料。

（1）填寫《河南水利與環境職業學院公開招聘崗位報名表》（附件1），身份證、國家承認的高等教育學歷和學位證書（包括第一個高等學歷學位至最高學歷學位）、學歷認證報告或學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告，留學回國人員需提供國家教育部門的學歷學位認證書、認證報告，專業技術職務任職資格證書及聘任證書、相關資格證書等支撐材料。在職應聘人員須出具單位同意報考證明(應載明報考人員姓名、身份證號、學歷層次、所學專業、工作單位性質、是否有最低服務年限及服務截止時間、是否同意報考、主要負責人簽字并蓋工作單位公章)。將以上資料的原件掃描件按序排列匯總制成一個PDF格式文件，PDF文件不能超過10M,發送至指定郵箱。

（2）填寫《2023年公開招聘醫務室負責人（人事代理）報名人員信息表》（附件2）。

（3）單獨發送本人照片：照片文件名為身份證號碼-姓名，以便制作準考證用。

4.資格審查：學校根據崗位招聘要求，開展應聘人員資格審查工作。不符合要求條件或不按要求提供資料者，資格審查視為不合格。

2023年11月2日至4日在河南水利與環境職業學院網站發布通過資格審核人員名單，通過資格審核者方可參加筆試（期間請自行打印準考證）。通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于2：1。重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校官網通知公告（本人未及時查閱相關信息，造成后果，責任自負）。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，直接取消應聘資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試。委托第三方進行。

1.筆試。滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共基礎知識和職業能力基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質，不指定考試范圍和教材。2023年11月4日考試，筆試以閉卷方式進行，筆試成績在筆試結束一周內在我校網站上公布。

2.面試。滿分100分。面試按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定，面試內容為崗位職業能力需要的知識和素質，面試方式以訪談、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的職業素養、語言表達、分析研判等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。2023年11月11日面試，考試整場面試結束后，在學校官網公布面試成績。

3.考試總成績。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考生筆試成績或總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢人員名單按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，按面試成績高者入圍，筆試和面試成績均相同者，進行面試加試。體檢工作由我校組織實施，費用自理。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》等有關規定。體檢時間、地點和注意事項另行通知。未按時體檢或體檢不合格的，可以按照總成績由高到低遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員名單報學校審議，經學校研究決議通過擬聘人員名單并公示。

六、聘用和待遇

經公示無異議的人員，學校與擬聘用人員簽訂勞動合同，依據聘用合同的形式確定雙方的權利、義務、責任和待遇。聘用合同期內學校與聘用人員依據聘用合同維持和調整聘用關系，依據法律法規和聘用合同的規定進行管理。

聘用人員試用期為3個月，試用期工資為6000元/月（稅前）。試用期滿且考核合格者，與學校簽訂正式聘用合同，按照人事代理人員管理，享受學校副科級相關待遇；試用期滿經考核不能勝任工作者，雙方不再簽訂正式聘用合同。試用期內聘用人員離職，可按照考試總成績由高到低遞補，經體檢和考察后確定新的擬聘用人員。

七、紀律與監督

學校紀檢監察處負責公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0371—65821289 教師工作部（人事處）

監督電話：0371－65821086 紀檢監察處

附件1《公開招聘崗位報名表》

附件2《2023年公開招聘醫務室負責人（人事代理）報名人員信息表》