駐馬店市第二人民醫院成立于1970年，是一所集醫療、教學、科研、預防、康復為一體，以“強專科、精綜合”為學科發展特色的三級甲等醫院，是河南省衛健委規劃設置的省級精神區域醫療中心。目前，正在進行三級甲等醫院復評工作。按照《三級醫院評審標準實施細則》規定，有關專業技術人員缺口較大。根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）及《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）、《河南省人民政府辦公廳關于建立現代化醫院管理制度的實施意見》（豫政辦〔2018〕4號）和《關于市衛健體委所屬事業單位用編的批復》（駐編辦核〔2023〕12號）等文件精神，結合駐馬店市第二人民醫院工作人員需求的實際情況，現面向社會公開招聘高層次專業技術人員25名。

一、招聘計劃、范圍、對象及形式

駐馬店市第二人民醫院公開招聘高層次專業技術人員25名。招聘計劃詳見《駐馬店市第二人民醫院公開招聘高層次專業技術人員崗位表》（附件1）。

二、報考資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.政治立場堅定，具有良好的品行；

4.具備崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位要求的學歷條件；崗位表中“以上”均含本級。

5.適應崗位要求的身體條件；

6.招聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情況之一的不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、信息發布

有關考試招聘的信息及相關事項，通過駐馬店市衛生健康體育委員會網站（http://www.zmdwsj.gov.cn）、駐馬店市第二人民醫院官網（https://www.zmdjsbyy.com/）、駐馬店市人力資源和社會保障局（http://www.hazmd.hrss.gov.cn/）發布，發布內容以駐馬店市人力資源和社會保障局網站發布內容為準，請注意查詢。

四、報名與資格審查

（一）現場報名

報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報名者攜帶本人身份證、畢業證和學位證書、學歷認證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表）、執業證、規培證，1寸近期免冠彩照2張，網上打印的《駐馬店市第二人民醫院公開招聘高層次專業技術人員報名表》（附件在左下角“閱讀原文”內）1份，到指定地點報名。有工作經歷的人員報考時需提交單位工作經歷證明（加蓋單位公章）。以上材料均需提供原件和復印件，原件現場審核后退回，復印件留存人事科備查。

報名時間：2023年10月17日 - 10月19日

報名地點：駐馬店市雪松路東段51號市第二人民醫院門診樓5樓523室。

（二）報名資格初審

按照“誰審核、誰負責”的原則，駐馬店市第二人民醫院提出初審意見。

本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

（三）現場繳費

通過報名資格初審的人員，進行現場繳納考務費。根據省財政、物價部門批準的收費標準，參加考試人員按每人每科30元繳納考務費，本次招聘考試1科，30元。未繳費的視為自動放棄報名。

（四）準考證領取

請通過報考資格審核的人員，保持通訊工具暢通，領取準考證時間另行通知。領取地點：駐馬店市第二人民醫院門診樓523室人事科。

五、考試與考核

（一）考核

1.衛生專業考生（崗位代碼為1001-1011）：進行考試+實踐技能測試。

（1）考試：考試內容為衛生基礎知識，由市第二人民醫院組織實施，筆試成績滿分100分，占總成績的20%。

（2）實踐技能測試：根據考生所報考的崗位，進入相對應的科室進行為期10天的臨床實踐，全面了解考生專業基礎知識、政治思想水平、創新能力、操作技能、溝通能力、團結協作精神及執行力等情況。實踐結束后由帶教老師和主管業務科室分別對考生工作實踐情況進行綜合評定并進行考核打分。兩項打分的平均值即為該考生的實踐技能得分。實踐技能測試滿分為100分，占總成績的30%。參加臨床實踐測試滿10天者，發放生活補貼1000元，未滿10天者，視為自動放棄。

2.非衛生專業考生（崗位代碼為2001-2003）：進行筆試。

考試內容為公共基礎知識，由市第二人民醫院組織實施，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

3.有關事項

參加實踐技能測試人員名單，筆試成績、實踐技能測試成績及進入面試人員名單均在駐馬店市第二人民醫院官網上公布，不再另行通知，請考生注意查閱。

（二）面試

1.面試方式。

面試采用結構化面試的方式，主要考察考生的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力。

面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

根據實踐技能測試/筆試成績，按崗位招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。比例內末位筆試成績并列的同時進入面試。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。面試時，如報名人數未達到3：1比例或因有人缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應不低于60分。

面試時間、地點將在駐馬店市第二人民醫院官網上公布，請報考者注意查閱。

2.有關事項。

參加面試人員持本人有效身份證參加面試。逾期不到的，視為自愿放棄。

本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）總成績

衛生專業考生總成績＝筆試得分×20%+實踐技能測試得分×30%+面試成績×50%。

非衛生專業考生總成績=筆試得分×50%+面試成績×50%。

按各崗位進行排名，總成績低于60分者不予錄取。

總成績并列時, 衛生專業考生以實踐技能測試得分確定進入下一程序人員；非衛生專業考生以筆試成績得分確定進入下一程序人員。

六、體檢和考察

根據總成績，按崗位招聘人數從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格的，不再遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。

體檢合格的人員，被確定為考察對象。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

七、公示并確定擬聘用人員名單

根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。

八、紀律要求

本簡章由駐馬店市第二人民醫院負責解釋，并報市衛健體委、市人社局備案。

咨詢電話：0396-3826010

監督電話：0396-3826150