博愛縣2019年事業單位公開招聘工作人員簡章
根據工作需要，經研究決定，面向社會為我縣黨風廉政建設教育中心等事業單位公開招聘工作人員193名（詳見附件1）。現制定如下招聘簡章。
一、招聘原則
以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合用人單位的崗位需求，通過考試考察的方式為我縣事業單位招聘工作人員。
二、招聘條件
（一）符合下列條件的人員均可報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
3、遵紀守法，品行端正，身體健康；
4、符合各報考崗位的學歷、專業、年齡和其他條件要求（具體要求以崗位表為準）；
5、在職人員報考需在網上報名相關信息項中注明在職經歷，并在面試資格確認時提供單位同意報考的證明，在職教師報考還需由教育主管部門簽署意見；
6、報考定向招聘的，須是參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿且考核合格的博愛籍畢業生（提供戶口本和證書原件及復印件）、下派到博愛縣服務或博愛籍的服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生（提供戶口本和證書原件及復印件）、參加焦作市“大學生村干部”計劃在博愛縣農村連續任職滿一個聘期考核合格且未進入公務員和事業編制的離任大學生村干部（提供博愛縣大學生村干部管理工作領導小組辦公室出具的服務期限和考核結果證明）、參加“博愛縣高校畢業生進社區服務”計劃服務期滿考核合格的大學生（提供證書原件及復印件）、博愛籍退役大學生士兵（提供戶口本、入伍通知書、退伍證和畢業證原件及復印件）和參加河南省高校畢業生政府購崗計劃服務期滿考核合格的博愛籍大學生（提供戶口本和證書原件及復印件）；
7、報考人員在招聘各環節期間務必保持報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知，招聘期間因無法聯系導致報考人員不能按規定時間參加的，視為自動放棄。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
4、國家、省和市另有規定不得應聘到事業單位的人員（包括合約期未滿的訂單定向生、特招醫學生、特崗全科醫生、小學教育全科教師、特崗教師）。
三、招聘辦法
本次招聘按崗位報名。筆試、面試、體檢、考察均按崗位從高分到低分排序。
（一）報名
本次報名，采取網上報名的方式進行。報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
1、提交申請
報考者于2019年9月16日8：00至9月20日17：00期間登錄博愛縣人民政府網站（http://www.boai.gov.cn），點擊“博愛縣2019年事業單位公開招聘工作人員網上報名入口”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，清晰無變形，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。
博愛縣人民政府網站為本次招聘的唯一指定網站。
2、資格初審
招聘組織部門于報考者提交報名申請的2日內對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出審查意見。
報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位，報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。9月20日17：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報崗位。
3、網上繳費
通過報考資格初審的人員，于資格初審通過之后至2019年9月21日17：00期間通過原報名網站繳納筆試考務費60元（報考者準備銀聯卡或加載金融賬戶的社會保障卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額）。未按期繳費的視為自動放棄。繳費完成后，考生須自行打印《報名登記表》一份，面試資格確認期間要提供該表及相關材料以驗證考生報名情況。
4、打印準考證
網上繳費成功的報考人員，于2019年9月25日8：30至9月28日09：00期間登錄報名網站打印準考證（A4紙），準考證必須打印出（報名系統自動生成的）照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。
5、通過資格審查的人數與招聘崗位的比例除衛生類崗位不低于2:1外，其他崗位不低于3:1。達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘。因核減不再招聘的崗位，通知考生9月22日18：00前到博愛縣人事考務中心（發展大道西段188號電商大廈東配樓606房間）選報其他符合條件的崗位，逾期不到和不愿重新選報的，通過原網上繳費系統退還所交的筆試考務費。
（二）考試
考試分為筆試和面試，筆試、面試成績滿分均為100分。
考試總成績=筆試成績+面試成績。
筆試成績、面試成績和總成績均四舍五入保留兩位小數。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1、筆試
筆試時間、地點以準考證為準。筆試時需攜帶本人有效身份證（臨時身份證）和準考證，兩證缺一不可。
報考教育類的人員筆試內容為《教育理論1》（包括教育學、教育心理學）和《教育理論2》（包括教學方法、教師職業道德、學生與團隊管理、教育政策法規等）兩科。筆試成績=《教育理論1》＋《教育理論2》。
報考衛生類的人員筆試內容為《公共基礎知識》和《基礎醫療衛生專業知識》兩科。筆試成績=《公共基礎知識》＋《基礎醫療衛生專業知識》。
報考綜合類的人員筆試內容為《公共基礎知識》和《申論》兩科。筆試成績=《公共基礎知識》＋《申論》。
筆試結束后，按擬招聘人數1:3的比例，從高分到低分依次確定參加面試資格確認人員，達不到1:3比例的按實際人數進入面試資格確認，同一崗位最后一名筆試成績出現并列的，一并進入面試資格確認。筆試成績低于50分者不得進入下一環節。
筆試成績和進入面試資格確認人員名單及領取面試通知書的時間、地點在博愛縣人民政府網站上公布。
2、面試
面試前，進行面試資格確認。采取考生本人（不接受他人代辦）現場提交復審材料的方式進行。具體時間、地點以公告為準。面試資格確認時考生需提供的材料：
（1）報名登記表1份（登錄報名網站進行網上打印）；
（2）一寸免冠彩照3張；
（3）本人有效身份證、畢業證（學位證）及相關資格證件原件和復印件，其中留學回國人員另須提交我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件；
（4）機關事業單位在職在編人員，須提供具有人事管理權限部門（單位）出具的同意報考證明；
（5）出具各類證明材料時需在正文中注明被證明人的身份證號碼。
證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消其面試資格。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，招聘崗位與面試人數不足1:3比例的，按筆試成績依次遞補。通過面試資格確認的，領取面試通知書。
面試時間、地點以面試通知書為準，面試時長為10分鐘。
報考教育類崗位的人員面試按說課方式進行。
報考其他崗位的人員面試采取結構化面試方式進行。
面試時，實際參加面試的考生人數形不成競爭的，組織現有人員面試，考生面試成績低于70分的不得進入下一環節。
如同一崗位參加面試人數較多，需要組織2個及以上面試組的，為避免面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為最終面試成績。
面試結束后，考生本人面試成績在候分室公布。
考試總成績及進入體檢人員名單在博愛縣人民政府網站上公布。
（三）體檢
根據考試總成績，按各崗位擬招聘人數1：1的比例由高分到低分確定體檢對象。如同一崗位出現總成績相同的，以面試成績高者進入；如面試成績也相同，加試面試，面試成績高者進入體檢。體檢過程中有不合格或未按規定時間和地點參加體檢的，根據總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補。
報考教育類崗位的體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2019年修訂）》規定的標準執行。其他崗位體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號），人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等上級有關公務員錄用體檢規定執行。
體檢由縣委組織部、縣人力資源社會保障局統一組織實施（體檢費用自理）。體檢結果在博愛縣人民政府網站上公布。
（四）考察
體檢合格人員進入考察，考察側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的依次遞補。
考察由縣委組織部、縣人力資源社會保障局統一組織實施。
（五）公示
根據考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題及時調查落實。
（六）聘用
公示結束無異議后，按國家相關規定，由縣委組織部、縣人力資源社會保障局下發聘用文件，納入事業單位編制，辦理相關聘用手續。
此次招聘，新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實行試用期，初次就業人員試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業或自主擇業。
四、紀律監督
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）和《焦作市事業單位公開招聘工作規程》（焦人社〔2015〕233號）有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。
凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試、面試、體檢和考察的，均視為自愿放棄應聘資格。
資格審查貫穿本次招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的考生，一經發現，隨時取消其考試、聘用資格。
招聘工作接受社會和縣紀委監委部門全程監督。招聘過程中若發現考務工作人員或報考人員違紀行為，將依據有關規定予以嚴肅處理。
本簡章由縣委組織部、縣人力資源社會保障局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：0391--8683763 0391--8683951
附件：1.博愛縣2019年事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls
中共博愛縣委組織部博愛縣人力資源和社會保障局
2019年9月4日
