為進一步加強內黃縣第二醫療健康服務集團人才隊伍建設，優化人才結構，滿足我縣人民日益增長的健康需求，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社〔2017〕75號）等文件規定及上級有關精神，經縣委、縣政府研究同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，決定面向社會公開招聘50名醫務工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍、對象

具體招聘單位、崗位、人數和資格條件等詳見《2023年內黃縣第二醫療健康服務集團公開招聘醫務工作人員崗位表》（附件1）。

二、應聘條件

（一）應聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合招聘崗位所需的專業知識或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.報考年齡要求：35周歲及以下指1988年1月1日及以后出生；

7.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員；

3.近五年內，曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.現役軍人、普通高等院校在校生、參加內黃縣“三支一扶”計劃和內黃縣衛生系統“51111工程”、“369人才工程”及“特崗教師”計劃等服務期未滿的人員、內黃縣機關事業單位在編人員等；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘辦法和程序

本次公開招聘按照發布招聘公告、報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）發布招聘公告

2023年9月6日在內黃縣人民政府網（http://www.neihuang.gov.cn/）、內黃縣中醫院網站（https://www.neihuang120.com/）上發布公告。內黃縣人民政府網站為本次招聘工作指定相關公告發布網站，請應聘人員主動登錄關注、查詢，不再另行通知。

（二）網上報名和資格初審

1.報名方式、時間和程序　　

報名時間：2023年9月15日9:00至9 月17日17:30

應聘人員在報名時間內登錄內黃縣人民政府網，進入報名系統進行報名，嚴格按照網上報名要求如實填寫報名信息、上傳個人相關資料及反映本人特征的近期免冠正面單色背景電子照片。

報名技術咨詢電話：13120033567

咨詢時間：上午8:30—12:00   下午14:30—18：00

2.報名要求

（1）應聘人員按照招聘崗位的要求報名。每位應聘人員限報一個崗位，報名和考試時使用的有效身份證必須一致。

（2）應聘人員畢業證記載的專業名稱應與報考崗位要求的專業一致，且該專業的學歷層次也必須與報考崗位要求的學歷層次一致。

（3）畢業證記載的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為應聘專業的依據。

（4）應聘人員必須按照本人畢業證、有效身份證、資格證等相關證件顯示的畢業院校、專業名稱、個人情況等如實填報報名信息并上傳相關證件等。

（5）崗位有戶籍要求的上傳內黃籍戶口本（戶頭頁、本人頁）。

3.資格初審

時間：2023年9月15日9:00至2023年9月18日17:00。

資格初審主要審核應聘人員填報的信息是否齊全，格式是否正確。報名申請一旦保存成功，即為通過資格初審。通過資格初審的應聘人員不能再改報其他職位，也不能再修改任何信息。

報名信息提交成功后，報名系統會自動生成并反饋一個報名序號。報名序號是報考者網上繳費、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請妥善留存。

4.網上繳費

時間：2023年9月15日9:00至9月18日20:00。

報名信息提交成功的應聘人員，須按網上提示的繳費辦法繳納筆試考務費30元，應聘人員逾期未繳費的視為自動放棄。

5.打印報名登記表

繳費成功后，請考生自行用A4紙下載打印系統自動生成的《2023年內黃縣第二醫療健康服務集團公開招聘醫務工作人員報名登記表》（附件2），考生必須下載打印，并妥善保管，以備資格復審時使用，打印截止時間為9月24日8：00，逾期將無法下載打印。   

6.打印準考證

考生在網上繳費成功后，登錄內黃縣人民政府網，自行用A4紙打印準考證。打印準考證時間9月22日8:00至9月24日8:00，請考生及時關注內黃縣人民政府網站招聘工作動態。打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出（報名系統自動生成的）照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。逾期未打印者，視為自動放棄。

7.注意事項

（1）報名結束后，通過資格審查的人數與招聘崗位人數不足3:1的，可適當降低開考比例，最低不低于2:1,低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。如有降低開考比例、招聘崗位核減或取消情況，將在內黃縣人民政府網站上公布。

取消崗位招聘的應聘人員，可在2023年9月19日上午12：00前改報其他符合條件的崗位；但不得再報考已取消或核減的崗位；不愿改報的，退還其筆試考務費。

（2）應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現應聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的；偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消其應聘或聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

（3）應聘人員報名時所提供的聯系電話必須準確無誤，在本次招聘期間務必保持通訊暢通。若因應聘人員本人填報的聯系電話有誤或其他原因而無法聯系到本人，所造成的后果由應聘人員本人承擔。

（三）考試

1.筆試

筆試以閉卷形式，滿分100分。筆試試題由本次招聘領導小組委托專門考試機構統一命題，統一組織、統一制卷、統一閱卷的方式進行。

（1）筆試科目：

詳見《2023年內黃縣第二醫療健康服務集團公開招聘醫務工作人員崗位表》（附件1）中“考試科目”。

（2）筆試時間9月24日上午8:30-10:00。應聘人員憑準考證、本人有效身份證,經審驗后方可參加考試，證件不齊或信息不一致的，不得參加考試。

（3）加分政策：根據《河南省人民政府河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件精神，從河南省入伍的退役大學生士兵筆試成績加10分（已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策）。享受退役大學生士兵加分政策的報考人員，在筆試考試結束后3日內（工作時間）攜帶身份證、筆試準考證、入伍通知書、退伍通知書、畢業證書、學位證書（原件和復印件1份）到內黃縣中醫院門診四樓人事科，提交加分申請，逾期不再受理。

未在規定時間內申請加分并提交申請材料的，視為自愿放棄加分資格，經審核符合加分條件的人員名單將在內黃縣人民政府網站予以公示。公示無異議的，享受相關政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消考試及聘用資格。

（4）筆試成績

筆試成績=卷面成績+退役大學生士兵政策性加分。筆試成績在內黃縣人民政府網公布，請考生及時關注查詢。凡筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入招聘后續各環節。

2.資格復審

根據各崗位招聘人數，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定資格復審人員（同一崗位比例內末位應聘人員筆試成績并列的，一并進入資格復審）。達不到1:3的，在確保競爭的前提下可以降低比例，形成差額即可。資格復審人員名單、時間、地點等有關事項在原報名網站查看。

現場資格復審時，應聘人員須本人到場，并提交以下材料：

（1）《2023年內黃縣第二醫療健康服務集團公開招聘醫務工作人員報名登記表》（附件2）、本人有效身份證、戶口本、準考證、畢業證、學位證、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網自行打印）、崗位所要求的資格證、執業證等。以上資格復審所提供的材料均須提交原件審核并提供A4復印件一份。

（2）內黃縣域外在職人員另須提供所在單位同意報考證明（“同意報考證明”需所在單位及主管部門主要負責人簽字，并加蓋單位公章）。

（3）留學回國人員另須提交我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

資格確認時，考生不按時提供材料或信息不實的，取消其參加面試的資格。

資格復審時出現崗位空缺的，在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

通過面試資格復審的應試人員，在原報名網站自行打印《面試通知單》。打印時間另行通知，請考生及時關注內黃縣人民政府網站招聘工作動態。

3.面試

（1）參加面試人員應按照《面試通知單》中規定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》，經審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

（2）面試采取結構化面試的方式進行，重點考察考生綜合分析、創新思維、人際溝通、職業道德、奉獻精神、團隊合作意識等，面試成績滿分為100分。

（3）面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達不到平均分的不得進入體檢與考察程序。

（4）考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考試總成績滿分100分。筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入的辦法計算并保留到小數點后兩位。總成績在內黃縣人民政府網公布。

4.體檢

根據各崗位招聘人數，按照考試總成績從高分到低分以1：1的比例確定體檢人員（同一崗位比例內末位應聘人員考試總成績出現并列的，筆試成績高者確定為體檢人員）。進入體檢人員名單在內黃縣人民政府網公布。

體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛生計生委、國家公務員局印發的《公務員錄用體檢通用標準 （試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢由本次招聘領導小組統一組織，體檢費用由應聘人員自理。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同者，筆試成績高的確定為遞補人員。遞補只進行一次。

體檢時間、地點另行通知。

5.考察

（1）體檢合格人員確定為考察人選，考察由第二醫療健康服務集團按照有關要求組織實施，考察應側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

（2）考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績排名依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定體檢人員。遞補只進行一次。

6.公示

根據考試總成績和體檢考察結果，確定擬聘用人員。并在內黃縣人民政府網公示，接受考生和社會各界監督，公示期為7個工作日。

7.聘用

經公示期滿無異議后，按照程序辦理聘用手續。擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務年限3年，新聘用人員試用期按有關規定執行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、紀律與監督

（一）按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條規定，實行回避制度。

（二）招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯系考務部門并配合做好相關工作。

五、其他事項

（一）應聘人員在本次招聘過程中，應及時關注內黃縣人民政府網，查看與本次招聘考試相關的公告、公示、通知等，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。

（二）凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考察、辦理聘用手續等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。

（三）本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）本公告由2023年內黃縣第二醫療健康服務集團公開招聘醫務工作人員領導小組負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

咨詢電話（工作時間內）：0372-7711932

監督電話（工作時間內）：0372-3332778 

0372-7070938

附件：

附件1：2023年內黃縣第二醫療健康服務集團公開招聘醫務工作人員崗位表.xlsx

附件2：2023年內黃縣第二醫療健康服務集團公開招聘醫務工作人員報名登記表.doc

附件3：同意報考證明 .docx