2019年伊川縣招聘1998--2000級伊川籍 中等師范畢業生工作方案
根據《洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法》文件精神，經縣政府研究同意，對伊川籍1998--2000級未就業普通中等師范學校畢業生實行定向招聘（農村小學），具體工作方案如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取自愿報名、公開考試的方式擇優聘用。
二、招聘計劃和報名條件
(一)招聘計劃
2019年計劃在伊川籍1998--2000級未就業普通中等師范畢業生中招聘教師12名(擬招聘計劃與符合報考資格條件的報名人數不低于1:3,如達不到1:3比例，相應核減招聘計劃）。
招聘學科設置：本次招聘不對招聘學科進行限制，考生可根據自身實際情況選擇學科進行報考。
(二)報考條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業;
2.具有現代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學工作;
3.1998-2000級伊川縣籍中師畢業，具有教師資格證、派遣證（就業報到證），年齡不限(已被行政、事業單位聘用的在編在冊人員不得報考)。
4.具備教師任職的其他條件;
5.有下列情形之一者不得報考：
1、曾受到過刑事處罰、勞動教養的；
2、曾被開除公職、開除學籍的；
3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的；
4、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
5、有違規違紀等不良行為紀錄等不良信用記錄的；
6、其它不符合應聘資格條件的。
三、招聘辦法和程序
招聘工作分為報名和資格審查、筆試、試講、體檢、考核、公示和聘用六個步驟進行。
(一)報名和資格審查
1.報名時間：2019年9月9日至9月11日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—18:00。
2.報名地點：伊川縣人力資源和社會保障局培訓考試中心（地址:伊川縣智慧政務服務中心B區306房間）。
3.報名方法：本次招聘采取現場報名方式進行。報名時提交《2019年伊川縣招聘1998-2000級中師畢業生報名登記表》(見附件)一式2份，并提交以下相關材料(原件及復印件一式兩份，附其中一份報名表后)：
(1)本人有效身份證、戶口本。
(2)近期同底版免冠1寸彩照4張;
(3)中師畢業證;
(4)派遣證(就業報到證)
(5)教師資格證;
4.經資格審查合格后按規定交納報名考務費30元。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考者與擬聘用條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。
5.每人限報一個崗位，符合資格的報名人數與擬招聘人數的比例不低于3:1。達不到規定比例時相應核減招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的取消該崗位招聘計劃并退還已交考務費。
6.領取準考證時間：2019年9月17日(上午8：30至11：30，下午15：00至18：00)，持本人有效身份證到報名地點領取。
(二)筆試
1.筆試內容：
筆試內容：教育綜合基礎知識。主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學知識、常規教學與教育實踐、新教育理念與新課改知識等。卷面滿分100分。
2.筆試成績的計算：
筆試成績=筆試卷面成績
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.筆試時間、地點以準考證為準。考生參加筆試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。
(三)試講
1.根據筆試成績，按照招聘崗位計劃的1：2比例從高分到低分確定參加試講人員，比例內末位成績并列者均進入試講，筆試缺考、作弊和成績為零分等情況的，不得進入試講。
2.試講內容采取從現行小學五年級下學期各科教材中隨機抽課的方式確定。考生備課20分鐘后，講一節與報考崗位相一致的微型課(10分鐘以內)。評委根據考生試講情況現場打分，分數當場公布。由評委所打分數去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的平均分為考生試講成績。試講現場成績滿分為100分。成績低于75分者不予錄用。
3.試講時間、地點及其他要求另行通知。
4.總成績的計算：
考生總成績=筆試成績×50%+試講成績×50%。
總成績的計算結果四舍五入保留兩位小數。
考生的筆試成績、試講成績和總成績將在伊川政府網進行公示。總成績并列時依次按試講成績、學歷層次的高低確定參加體檢、考核和擬聘用人員。
(四)體檢
根據考生總成績，按招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)等規定進行。
體檢合格者進入考核和聘用環節。體檢費用考生自理。因體檢不合格造成的崗位空缺，可從報考同一崗位并參加試講人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢時間、地點及其他要求另行通知。
(五)考核
對體檢合格人員，根據聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序等額確定進入考核人員。從思想政治表現、道德品質等方面進行考核，形成書面材料，同時對體檢合格人員應聘資格進行復查。考核工作在縣招聘工作領導小組指導下，由縣人力資源和社會保障局組織實施。
(六)公示和聘用
1、公示
考核和復查合格者，等額確定擬聘用人員，經縣招聘工作領導小組確認后進行公示，公示期不少于7個工作日。
2、聘用
公示期滿后，簽訂聘用合同，確定人事關系,由縣人社、編制部門辦理相關手續。聘用人員按照編制部門下達的計劃分配至農村小學任教。凡被聘用人員，試用期為1年(被聘用人員報到期限為7天，7天內不報到者，視為自動放棄，取消聘用資格)。試用期滿后，由各相關單位對其進行考核，不合格者解除聘用，自主擇業。
四、紀律與監督
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開考試考核，擇優聘用。整個招聘工作做到“六公開”，即招聘政策公開、招聘計劃公開、招聘條件公開、招聘程序公開、考試成績公開、招聘結果公開，整個招聘過程接受社會各界監督。本次招聘，凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考核、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由伊川縣紀委、監察委全程監督。
五、組織領導和有關要求
為確保招聘工作順利進行，本次招聘教師工作在縣委、縣政府的統一領導和縣紀委、監察委的全程監督下進行。縣委、縣政府成立伊川縣招聘小學教師工作領導小組，具體負責組織實施招聘工作。
詳情請登錄伊川政府網（http://www.yichuan.gov.cn）查詢，并自行下載打印相關表格。本次招聘各步驟的相關信息、通知、公告等均通過上述網站進行發布，請注意查詢。
伊川縣人社局咨詢電話：0379-68366376；
0379-68366352；
伊川縣教體局咨詢電話：0379-68334310；
監督電話：0379-68366350
本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由縣招聘工作領導小組視具體情況進行調整或補充。其他未盡事宜，由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
伊川縣招聘小學教師工作領導小組辦公室
2019年8月29日
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