根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》規(guī)定，平原實(shí)驗(yàn)室擬面向社會(huì)公開招聘50名事業(yè)編制科研崗位工作人員（博士）。結(jié)合我室實(shí)際，制定本公開招聘方案。

平原實(shí)驗(yàn)室是河南省人民政府于2022年11月15日批準(zhǔn)建設(shè)的省屬序列實(shí)驗(yàn)室，為獨(dú)立法人的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，事業(yè)編制100名，由河南師范大學(xué)、鄭州大學(xué)牽頭，聯(lián)合10余家科研院所、全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、醫(yī)院、醫(yī)藥企業(yè)組建，總部位于河南新鄉(xiāng)。實(shí)驗(yàn)室圍繞“健康中國”國家戰(zhàn)略，以創(chuàng)新藥物研發(fā)中的重大科技問題為主線，聚焦傳染病、重大慢病及精神類疾病藥物研發(fā)，深入解析疾病機(jī)理，篩選靶點(diǎn)，提出原創(chuàng)性理論，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，研發(fā)具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新藥物，將實(shí)驗(yàn)室鍛造為國家戰(zhàn)略科技力量的主力軍。歡迎國內(nèi)外生物醫(yī)藥相關(guān)研究領(lǐng)域的優(yōu)秀人才加盟，共同致力于創(chuàng)新藥物研發(fā)。

實(shí)驗(yàn)室成立以主任為組長，副主任、科研事業(yè)部負(fù)責(zé)人、綜合行政部負(fù)責(zé)人、人力資源部負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人力資源部負(fù)責(zé)公開招聘的組織實(shí)施與協(xié)調(diào)工作。

本次面向社會(huì)公開招聘科研崗位工作人員50名。

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2. 具有良好的思想品德與政治素質(zhì)；

3. 身心健康，具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)或技能，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能夠根據(jù)科研條件迅速開展工作；

4. 應(yīng)聘人員要求博士學(xué)歷，年齡：1988年1月1日以后出生；

5. 專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，在SCI收錄期刊發(fā)表重要論文，有產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1. 試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

2. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址：https://hrss.henan.gov.cn/）和平原實(shí)驗(yàn)室（網(wǎng)址：http://www.htu.edu.cn/pylab）發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間為：2023年8月8日——8月16日

（二）報(bào)名

1. 應(yīng)聘者根據(jù)崗位要求，填寫《平原實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件），并提供材料：本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、研究工作經(jīng)歷及其他能證明本人能力水平的相關(guān)資料（學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件、發(fā)表論文/申請(qǐng)專利電子版、學(xué)位論文摘要、獲獎(jiǎng)情況等詳細(xì)材料），上述材料以“姓名-畢業(yè)學(xué)校-專業(yè)-團(tuán)隊(duì)方向”命名，發(fā)送至郵箱：zhaopin_pylab@163.com；

2. 報(bào)名時(shí)間為：2023全年有效，每人限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員投遞相符的方向。

（三）資格審查

資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我單位網(wǎng)站（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。

（四）面試

1. 初面原則上由各課題組、部門自行組織安排。

2. 面試滿分100分，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。單位面試由人力資源部組織，包含綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)及專業(yè)知識(shí)面試答辯兩部分，面試需準(zhǔn)備5-10分鐘專業(yè)答辯PPT。面試工作小組成員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)專業(yè)的專家組成。面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在網(wǎng)站發(fā)布。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

3. 根據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)水平及綜合能力，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室崗位需求，綜合確定擬錄用名單，并在官網(wǎng)公布。

（五）體檢和考察

體檢工作由我單位組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)面試成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例確定。體檢人員名單在實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站公布。如體檢出現(xiàn)不合格者或自愿放棄者，由我單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從報(bào)考同一招聘崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢合格人員由我單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員者，經(jīng)主任辦公會(huì)批準(zhǔn)后，在實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（一）按照我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過公開招聘的人員應(yīng)與我單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

聯(lián)系電話：丁老師0373-3323022

監(jiān)督電話：0371-69690394（人社廳事業(yè)處）