根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會公開招聘事業編制工作人員35名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

安陽師范學院位于甲骨文故鄉、殷墟所在地、紅旗渠精神發祥地、國家歷史文化名城、中國八大古都之一的安陽市，是河南省屬普通本科高校。學校前身是始建于1908年的彰德府安陽師范傳習所，1949年被命名為平原省立安陽師范學校，1958年更名為河南省安陽師范專科學校，1960年改名為安陽第一師范學校，1978年恢復為安陽師范專科學校，1992年更名為安陽師范高等專科學校。2000年安陽師范高等專科學校、安陽教育學院、安陽市第二師范學校合并組建安陽師范學院。2011年獲批碩士專業學位研究生培養試點工作單位。2020年成為河南省17所特色骨干大學、特色骨干學科建設高校之一。2021年獲批碩士學位授予單位。

二、組織領導

學校成立以分管人事、學生工作的校領導為組長，組織部、紀委、人事處、學生處、馬克思主義學院等院部負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見附件《安陽師范學院2023年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的思想品德和政治素質；

2. 具有正常履行職責的身體條件；

3．2021、2022、2023年畢業的普通高等教育碩士研究生，且第一學歷為全日制普通高等教育本科畢業（要求已取得本科學歷和學位證書），已就業考生須提供由所在工作單位出具的同意其報考的證明或者已從原單位辭職的證明材料；

4. 年齡為：1993年1月1日（含）以后出生；

5. 中共黨員（含預備黨員）；

6. 崗位所需的專業和其他條件，詳見附件《安陽師范學院2023年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已經河南省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://jyt.henan.gov.cn/）和安陽師范學院網站（網址http://www.aynu.edu.cn/），發布時間為2023年8月9日至2023年8月17日。

（二）報名和資格審查

采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=22，進入“河南省大中專教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2023年8月15日至2023年8月18日。應聘人員報名成功后務必牢記登陸密碼，可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：

1.招聘工作中具體事宜，請應聘人員及時關注我校人事處網站（若本人未及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。

2.現場資格確認時，應聘人員須提供本人身份證、本碩階段學歷學位證書的原件和復印件，及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位認證報告、黨員證明、學生干部證明等材料，在職應聘人員還應提供由所在單位出具的同意其報考的證明或者已從原單位辭職的證明材料。原件現場審核后當場退還，復印件留存。不能按要求提供有關證件原件的，以無該證件對待。

3.應聘人員取得的國（境）外學歷學位證書，須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

4.資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現應聘人員資格不符，隨時取消其應聘資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

1．筆試。筆試滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘人員適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試結束后一周內，筆試成績在我校人事處網站上公布。

筆試時，通過資格審查人數與招聘崗位人數未達到3:1的，相應核減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校人事處網站公布。

2．面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定（最后1名分數并列的共同進入面試）。面試內容為招聘崗位應具備的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并在我校人事處網站公布成績。

若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數。若形成競爭，面試繼續進行，未到場人員成績視為零分。

3．考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名考試總成績相同的，面試成績高者進入體檢環節。體檢人員名單在我校人事處網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，由我校公開招聘領導小組研究決定是否從報考同一招聘崗位按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示（上報擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件），公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0372－2900101（學校人事處）

監督電話：0372－2900005（學校紀委）

0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業處）