為加強我縣中小學教師隊伍建設，完善教師補進長效機制，根據《社旗縣面向縣外引進在編在崗中小學教師實施方案》（社政〔2022〕11號）精神，經社旗縣面向縣外引進在編在崗中小學教師工作領導小組研究，決定進行社旗縣2023年面向縣外引進在編在崗中小學教師工作，為此制定如下實施方案。現將有關事宜公告如下。

一、引進原則

堅持自愿、公開、公正、擇優原則。

二、引進范圍、數量、學科、條件

(一)引進范圍

社旗縣范圍外，公辦中小學任教的優秀在編在崗教師。

(二)引進名額

中小學合計約30名左右。

(三)引進學科

小學為：語文、數學、英語；中學為：語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物。

(四)引進條件

1.政治品質優良，遵紀守法，熱愛教育事業，德才兼備，有較強的事業心和責任感。

2.身體健康，能夠承擔正常的教育教學任務，任教時間滿3年及以上。

3.年齡男45周歲（1978年7月1日以后出生）、女40周歲以下（1983年7月1日以后出生），出生日期以二代身份證顯示出生時間為準。

4.具有相應的學歷及教師資格。小學教師學歷為普通全日制專科及以上；初中、高中教師學歷為普通全日制本科及以上；報名學科須與教師資格證學科一致。

5.工作積極，表現突出，教學成績優異，近2年年度考核均為合格及以上檔次。

6.接受縣教體局崗位聘用指導意見，且須與聘用學校簽訂10年以上聘用合同。

三、有下列情況之一者不予引進

1.曾被判刑、勞動教養的；

2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

3.因涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的；

4.其他不適宜引進的。

四、獎勵政策

（一）對引進的第一學歷為“雙一流”高校普通全日制本科師范類專業畢業生一次性發放生活補助10萬元；第一學歷為“雙一流”高校普通全日制本科非師范專業畢業生，一次性發放生活補助5萬元。

（二）對獲得勞動模范稱號的高中教師到社旗縣高中學校任教，縣政府一次性發放安家補貼國家級70萬元、省級50萬元、市級20萬元；被省評為“特級教師”的高中教師到社旗縣高中學校任教，縣政府一次性發放安家補貼50萬元；對講授過基礎教研部門組織的優質課并獲省級一等獎的高中教師到社旗縣高中學校任教，縣政府一次性發放安家補貼20萬元。

五、引進程序

（一）申請報名

報名時間為：2023年8月4日上午8:00至2023年8月11日下午6:00（正常工作日時間受理）。

報名地點：社旗縣教育體育局南辦公樓四樓411室。

符合引進條件的教師，從社旗縣教育體育局網站下載《社旗縣引進中小學教師報名表》，填寫完善相關內容后用A4紙正反面打印，經擬調出縣教育行政主管部門加章同意后交社旗縣教育體育局人事股。

（二）考試及確定擬引進人員名單

面試主要考察應試者學科知識、基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，面試滿分為100分。應試者按所報學段學科抽簽確定面試順序，然后依次進行面試。

面試開始前，由評委隨機命制試題，考生針對試題內容進行講課。講課時間不超過10分鐘，評委現場打分，考試結束及時公布分數。面試時間、地點另行通知。

考試結束后，縣教體局將面試成績在85分以上人員的相關資料轉縣面向縣外引進在編在崗中小學教師工作領導小組辦公室，確定擬引進人員名單。

（三）提交材料

縣面向縣外引進在編在崗中小學教師工作領導小組辦公室對初步研究確定的擬引進人員，通知其上交個人身份證、戶口本、畢業證(含教育部學歷證書電子注冊備案表)、教師資格證(含教師資格網上驗證報告)原件和復印件、進入初始單位時本人招錄文件復印件（蓋擬調出縣教育行政主管部門公章）、單位機構編制臺賬（封面，本人信息頁復印件，標注復印日期并蓋當地機構編制部門公章）、從機構編制實名制網絡管理系統直接打印的個人信息頁（蓋當地機構編制部門公章）各一份。

（四）組織審核

縣面向縣外引進在編在崗中小學教師工作領導小組辦公室牽頭組織縣人社、編辦、教體局等相關單位人員組成審核組，對所有提交資料齊全的申請人員進行組織審核，并組織體檢。審核組根據審核及體檢情況提出引進建議。

（五）確定人選

縣引進工作領導小組根據縣領導小組辦公室提供的建議，研究確定引進教師人選。

（六）辦理手續

教師個人申請獲得批準后，到社旗縣人社局領取擬調人員登記表，由申請調動教師本人負責辦理擬調出、調入地的簽字、簽章等人事調動手續。社旗縣人社局、縣委編辦、縣教體局等根據各自職責，辦理引進人員的調入手續，待工作單位確定后由縣委編辦辦理相應入編手續。

（七）指導聘用

縣教體局根據申請者本人志愿和工作需要，指導學校進行聘用（原則上聘用在城區或近城區學校），縣人社局、縣教體局統一辦理聘任手續，縣委編辦按程序辦理入編手續。

六、服從相關人事管理政策

1.服從職稱轉評政策。依照豫人社辦〔2022〕67號文件規定的內容，以農村教師身份取得的職稱任職資格僅限在農村學校聘任，如交流到社旗縣城市教育教學單位，須按城市評價標準進行轉評，轉評后其在農村和城市的任職年限和聘任年限累計計算。

2.服從崗位聘用政策。根據《關于事業單位試行人員聘用制度有關工資待遇等問題的處理意見（試行）》（國人部發〔2004〕63號）文件精神，教師工作調動后，按調入單位崗位余缺情況確定其崗位等級工資：調入單位崗位不足的，原則上按照調入人員現聘崗位等級就近就低確定國家規定的工資待遇。

七、組織領導

為確保引進中小學教師工作順利進行，成立社旗縣面向縣外引進在編在崗中小學教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局，縣教體局局長兼任辦公室主任，具體負責引進工作的組織實施。

八、其他事項

1.本方案所述“獎勵政策”款項，符合多個獎勵或補助條件的僅按其中一項的最高獎勵或補助標準執行，不重復計算。方案中的“全國勞動模范”是指在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上由國務院授予的勞動模范和先進工作者。“省勞動模范”是指省勞動模范表彰大會上由省政府授予的勞動模范和先進工作者；全國五一勞動獎章獲得者；國務院各部委會同國家人社部在召開系統勞模會上表彰的勞動模范和先進作者。“市級勞動模范”是指在市勞動模范表彰會上由市政府授予的勞動模范和先進工作者；省五一勞動獎章獲得者。

2.教師引進期間,申請者應保證報名時所留的聯系電話暢通，凡各個環節通知不到或未按通知要求執行人員，視為自動棄權。

3.本方案由社旗縣引進中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由社旗縣面向縣外引進在編在崗中小學教師工作領導小組研究決定。 

附件： 社旗縣2023年面向縣外引進在編在崗中小學教師報名表