根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》及省委組織部、省人社廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》、《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》和市委組織部、市編辦、市人社局《關于進一步規范市直事業單位人員招聘調配工作的意見（試行）》，按照區委編辦批準的用編數額，結合我區教育發展的實際，決定面向社會公開招聘中小學編制教師123名、員額制管理的幼兒園教師30名、樹人高級中學人事代理教師50名。     

一、指導思想

    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，結合事業單位招聘工作的有關要求，堅持德才兼備標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取考試、考察相結合的方法，選拔優秀人才。

二、招聘計劃崗位和數量  

（一）全區共計劃招聘中小學編制教師123名。  

1、初中教師35名。

2、小學教師88名。

具體招聘崗位、數量見《2023年驛城區面向社會公開招聘教師崗位表》（附表1）。

（二）招聘員額制管理的幼兒園教師30名。

具體招聘崗位、數量見《2023年驛城區招聘員額制管理幼兒園教師崗位、數量一覽表》（附表2）。 

（三）招聘樹人高級中學人事代理教師50名。

    具體招聘崗位、數量見《2023年驛城區招聘樹人高級中學人事代理教師崗位、數量一覽表》（附表3）。

三、招聘資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、學歷：報考幼兒園教師崗位，第一學歷為全日制普通高等院校統招專科及以上學歷。報考小學、初中、高中教師崗位的，第一學歷均為全日制普通高等院校統招本科及以上學歷；全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，按同等大專、本科學歷報考；

5、年齡：報考幼兒園教師崗位的，年齡在25周歲以下(1998年1月1日以后出生)。報考小學、初中、高中崗位年齡在28周歲以下(1995年1月1日以后出生)。全日制研究生可放寬到35周歲（1988年1月1日以后出生)；

6、具有相應的教師資格證，申報專業與教師資格證專業一致或相近；

7、適應崗位要求的身體條件；

8、招聘崗位要求的其他資格條件。 

（二）有下列情況之一的不得報考

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查監察調查的人員；

3、五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、報名與資格審查

招聘的有關信息及事項，通過駐馬店人才信息網（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）進行發布，請考生隨時關注網站發布的相關招聘信息。

實行網上報名，報名程序包括提交報名申請、查詢初審結果、網上繳費、打印準考證4個環節，每名應聘人員限報考一個崗位。

1、提交報名申請。報考人員于2023年8月1日9:00至2023年8月3日18:00期間，登錄https://411702.zgacc.com                進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片、身份證、畢業證、教師資格證等材料。上傳照片時，必須使用本系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300,照片清晰，禁止縮放后使用。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請妥善留存。

2、報名資格審查。用人單位在報考者提交報名申請后及時對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請2小時后登錄原報名網站https://411702.zgacc.com ，查看是否通過報考資格審查。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

3、網上繳費。通過報考資格審查的人員，于2023年8月1日10:00至2023年8月4日18:00期間通過原報名網站https://411702.zgacc.com ，按照提示步驟繳納考務費。根據省財政、物價部門批準的收費標準，報考者按每人30元繳納考務費。未按期繳費的視為自動放棄。

繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《驛城區事業單位公開招聘人員報名資格審查表》一式2份，以備面試資格確認時使用。

建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應聘人員，可免繳筆試考務費。免繳筆試考務費的考生必須于2023年8月 3日至2023年8月4日工作時間向駐馬店市驛城區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（解放路西段驛城區政府一號樓四樓410）提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件）和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區、市）相關部門出具的特困證明（原件和復印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。

4、網上打印準考證。網上繳費成功的報考人員，請于2023年8月7日上午9:00至2023年8月10日上午9:00登錄原報名網站https://411702.zgacc.com 打印準考證。

請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。

5、報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

報考者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。

6、本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

7、報名人數（以繳費人數確定）與擬招聘人數的比例達不到3:1的崗位，須相應核減擬招聘人數，直至取消該崗位招聘。急需學科可以根據人員報名、專業分布等情況降低比例。  

五、考試

招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

（一）筆試 

筆試工作由區事業單位公開招聘工作領導小組委托有資質的專門考試機構進行命題和閱卷，實行閉卷考試。 

筆試科目為教育基礎知識，內容包括教育學、心理學、教材教法、教師職業道德等。

參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場?？荚嚂r間、地點及注意事項以準考證為準。

筆試成績滿分100分。

根據河南省人民政府、河南省軍區《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）精神，符合報考資格條件的退役大學生士兵報考的，筆試成績加10分，在服役期間榮立三等功的，再加4分。擬享受加分政策的報考人員，須于2023年8月11日至2023年8月12日工作時間內向驛城區人力資源和社會保障局事業單位管理股（解放路西段驛城區政府一號樓四樓410）提交學歷學位證書、退伍證等相關證明材料，逾期不再受理，視為自動放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網站予以公示。

筆試成績=筆試原始成績+政策性加分。

（二）面試

根據筆試成績，按招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、畢業證、教師資格證原件及復印件（一式1份），留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件，在職在編人員需提供所在單位同意報考證明，網上打印的《驛城區事業單位公開招聘人員報名資格審查表》一式2份，到驛城區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（解放路西段驛城區政府一號樓四樓410）進行面試資格確認。

2023年畢業尚未拿到畢業證的，可提供畢業學校出具的相關證明（須注明學校經辦人姓名、聯系方式及學校電話），一旦錄用必須提供有關證件原件。面試資格確認時間在駐馬店人才信息網（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）公布。經面試資格確認合格者，核發面試通知單；面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。 

面試資格確認時，如出現面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成職位空缺的，根據筆試成績，從高分到低分依序一次性遞補。 

實際參加面試人數形不成競爭的崗位，組織該崗位現有人員面試。該崗位人員的面試成績應達到其所在考場進入體檢考生的面試成績的最低分，才能進入下一環節。

普通學科面試，按所報學科，采取在現行教材中隨機抽課的方式講一節與所報學科、層次相一致的微型課，面試成績滿分為100分。

幼兒園、體、音、美等特殊學科面試，采取講微型課加專業才能展示的方式，講微型課、專業才能展示成績滿分為100分。

（三）考試總成績

1、報考幼兒園、體育、音樂、美術崗位的，總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%;

2、報考其他崗位的，總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%；

3、筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢

根據考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依序遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。

七、考察

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象，考察工作由區人社局組織實施?？疾祀A段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡?，不再遞補。具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實施。

八、公示與聘用

根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，根據我區中小學教育發展的實際，報考各學科人員按總成績從高到低的排序由擬聘用人員依據招聘計劃選擇相應招聘崗位。

（一）中小學編制教師及員額制幼兒園教師

對招聘結果公示無異議人員，經審核后，由用人單位填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，經區教育局同意后報區人社局辦理聘用審批手續，同時上報市人社部門備案。對新聘用教師不按時報到上崗和不服從分配者，取消其聘用資格。 

新聘用人員錄用后，用人單位要及時與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員試用期內及試用期滿后的工資福利待遇按國家有關規定執行。

（二）樹人高級中學人事代理教師

    根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示無異議后按照規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，合同期限3年。 

新招聘人員實行人事代理，區財政按人社部門核定的工資標準核發工資，享受同級公辦教師工資福利待遇。參加年度考核和績效考核，正常辦理工資晉升手續，有評先表優資格。辦理社會保險和繳納住房公積金，社會保險金（養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險）及住房公積金單位繳納部分由區財政統一繳納，個人繳納部分由區財政部門代扣。

本公告由區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。  

附件：

1、2023年驛城區面向社會公開招聘教師崗位、數量一覽表

2、2023年驛城區招聘員額制管理幼兒園教師崗位、數量一覽表

3、2023年驛城區招聘樹人高級中學人事代理教師崗位、數量一覽表

4、招教崗位代碼

咨詢電話：

區教育局            0396—3651126

區人力資源和社會保障局    0396—2828335

驛城區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

        2023年7月25日

附件1.2023年驛城區面向社會公開招聘教師崗位.docx

附件2.2023年驛城區招聘員額制管理幼兒園教師崗位.docx

附件3.2023年驛城區招聘樹人高級中學人事代理教師崗位.docx

附件4.2023招教崗位代碼.xls