為進一步優(yōu)化我縣教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升師資隊伍整體素質(zhì)，推進我縣基礎(chǔ)教育及學前教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，全面提高我縣教育教學質(zhì)量，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）、河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳《關(guān)于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設(shè)的若干意見》（豫人社[2019]16號）等文件精神，結(jié)合我縣教師隊伍現(xiàn)狀，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定從縣外選聘一批中小學及幼兒園優(yōu)秀教師充實到我縣教師隊伍。為使選聘工作順利進行，特制定本方案：

一、選聘原則

1、堅持編制空崗補缺的原則;

2、堅持實際需要、擇優(yōu)聘用的原則;

3、堅持公開、公平、公正的原則;

4、堅持與教學崗位一致或相近的原則。

二、選聘計劃

計劃選聘中小學和幼兒園教師50名。

三、選聘范圍

遂平縣戶籍在外地任教的在編在崗教師和非遂平戶籍在縣外任教的在編在崗的優(yōu)秀教師，包含特崗期滿教師（函詢當?shù)鼐幹?、人社部門）。

四、資格條件

具備下列資格條件的人員可以報考：

1、遂平縣戶籍在外地任教的在編在崗教師；或已辦理結(jié)婚登記手續(xù)，且配偶其中一方為我縣戶籍的外地在編在崗教師;

2、年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的或者榮獲過縣級以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、名師等榮譽稱號的，年齡可放寬到40周歲以下（1983年1月1日以后出生）;

3、具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷;

4、教齡3年以上（2020年10月1日以前參加工作，包括特崗經(jīng)歷）;

5、近三年年度考核均為稱職及以上等次;

6、須具有相應層次的教師資格證，其中幼兒園教師必須為幼兒園教師資格證;

7、師德優(yōu)良;

8、以下三種情況的優(yōu)秀教師可不受戶籍、教齡條件限制：

（1）全日制普通高等教育一本院校師范類專業(yè)畢業(yè)的；

（2）985、211工程院校全日制本科及以上畢業(yè)的；

（3）所任教學科為我縣緊缺學科（體育、美術(shù)、物理、生物）的。

五、選聘方式

選聘縣外優(yōu)秀教師由選聘領(lǐng)導小組辦公室負責具體選聘事項，并對擬選聘的縣外優(yōu)秀教師進行甄別、篩選，待資格審查后按照擬聘人數(shù)與報考人數(shù)1：1.5的比例進行筆試；1：1.2的比例進行面試；總成績1：1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單。聘用后逾期不報到者，按成績一次性遞補。

六、選聘程序

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2023年7月25日至8月1日（上午8:00—12:00下午15:00—18:00）。

2、報名地點：遂平縣人社局事業(yè)股（城南新區(qū)3號樓3610房間），電話：0396-4900815。

3、報名方法：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時需持本人畢業(yè)證、身份證(不含臨時身份證)、教師資格證、專業(yè)技術(shù)人員資格證、聘任證及近3年獲獎證書等原件及復印件1份；填寫《遂平縣2023年選聘縣外優(yōu)秀教師報名表》一式1份；交近期免冠同底版1寸彩色照片3張。

4、資格審查工作貫穿于選聘工作的全過程。

5、擬選聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不能低于1：1.5，達不到這一比例的，需相應核減擬選聘人數(shù)。

七、考試形式

（一）筆試

筆試工作采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，委托專門考試機構(gòu)或高等院校承擔命題和閱卷工作。

(1)考試科目：教育基礎(chǔ)知識（中小學、幼兒園）(滿分100分)

(2)考試內(nèi)容：教師職業(yè)道德、師德與個人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應具備的基本知識等。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，按選聘人數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。

參加面試的人數(shù)如達不到規(guī)定面試比例，應組織現(xiàn)有人員面試，面試成績75分以下的不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試按所報學科，采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式講一節(jié)與所報學科、層次相一致的微型課（時間不超過15分鐘），面試成績滿分為100分。

(三)總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

八、體檢

體檢根據(jù)總成績按照選聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按考試原始成績（筆試成績+面試成績）從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；考試原始成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應選聘崗位要求。體檢項目和標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。

九、公示及聘用

對體檢合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘人員在駐馬店人才信息網(wǎng)進行公示，公示期滿無異議者，相關(guān)部門按程序提檔，根據(jù)機構(gòu)編制有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)有編制空缺范圍內(nèi)，辦理有關(guān)手續(xù)列入編制，原則上按實際崗位需求分配到與原工作學校性質(zhì)相同(即原在城區(qū)公辦學校的分配到城區(qū)公辦學校，原在農(nóng)村學?；蛎褶k中小學校的分配到農(nóng)村學校),且與原聘用學段相同的學校工作。錄用后，三年內(nèi)不得調(diào)出遂平縣教育系統(tǒng)。

十、有關(guān)要求

1、選聘縣外優(yōu)秀教師工作，事關(guān)我縣教育事業(yè)的發(fā)展，為加強組織領(lǐng)導，縣政府成立遂平縣2023年公開選聘縣外優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局，具體負責縣外優(yōu)秀教師選聘工作。

2、選聘過程要嚴格按原則辦事、按程序操作，實行陽光選聘，廣泛接受監(jiān)督，確保公開公平公正。

3、縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教育局等部門要密切配合，充分發(fā)揮職能作用，確?？h外優(yōu)秀教師選聘工作順利進行。

4、對在選聘過程中弄虛作假，或不服從分配安排的教師一律不得錄用。