久久久精品一区_一区二区三欧美_欧美日本国产在线_成人免费高清完整版在线观看

當(dāng)前位置: 首頁 > 招考資訊 > 社會(huì)招聘

2023年鄢陵縣衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

來源:人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng) 日期:2023-07-19

為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),結(jié)合我縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)人才需求情況,決定招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位編制外專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、 招聘計(jì)劃

本次招聘崗位共27個(gè),具體招聘單位、名額及專業(yè)要求,詳見《2023年鄢陵縣衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)招聘崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

二、 招聘原則

招聘工作遵循“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,按照公開招聘、自愿報(bào)名、考試選拔、擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品性;

(三)各專業(yè)(除護(hù)理專業(yè)外)報(bào)考人員年齡28周歲以下(即1995年1月1日以后出生),普通高等院校畢業(yè)大專及以上學(xué)歷。

(四)護(hù)理專業(yè)要求年齡25周歲以下(即1998年1月1日以后出生),普通高等院校畢業(yè)大專及以上學(xué)歷,取得護(hù)士資格證;

(五)身體健康,無傳染性疾病,具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合報(bào)考職位或崗位所需的資格條件。

(六)有以下情形之一的不得報(bào)考:

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.有精神病史或傳染性疾病的;

5.報(bào)考時(shí)未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

6.按照有關(guān)規(guī)定,到定向各單位工作未滿服務(wù)年限的人員;

7.在校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考(如專升本的在校生,不能拿專科畢業(yè)證來報(bào)考);

8.本縣衛(wèi)生事業(yè)單位編制管理人員和已簽約編外派遣人員;

9.在2022年全縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員中確定為聘用人員后放棄或聘用后在試用期內(nèi)辭職的人員。

10.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的;

以上情況在資格核查過程中被發(fā)現(xiàn)或公示期受到舉報(bào)后經(jīng)核實(shí)的,一律取消招聘資格。

四、招聘程序

本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施。

(一)發(fā)布招聘方案

2023年7月18日在鄢陵縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.yanling.gov.cn/)發(fā)布招聘公告,公示期為7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式:個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:2023年7月21日—7月26日(工作日),接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核;報(bào)名者可在鄢陵縣人民政府網(wǎng)官網(wǎng)下載并填寫《2023年鄢陵縣衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名表》(附件2)。

3.報(bào)名地點(diǎn):鄢陵縣衛(wèi)生健康委員會(huì)三樓人事科教股(鄢陵縣花都大道811號(hào)),咨詢電話:0374-7361682。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審核須提供的材料

(1)2023年鄢陵縣衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名表2張(粘貼近期1寸免冠紅底照片,另備照片2張);

(2)身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)報(bào)考專業(yè)相關(guān)的普通高等院校畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

(4)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)在線認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;

(5)相關(guān)專業(yè)任職資格證、職稱證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件各1份;

(6)個(gè)人學(xué)籍檔案存放證明1份。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名成功的考生應(yīng)保持通訊工具暢通,接到通知后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試

本次考試筆試、面試成績(jī)均為百分制。招聘計(jì)劃中報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位,按比例減少崗位。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》登記為準(zhǔn),逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未參加筆試的人員,視為自動(dòng)放棄。

臨床相關(guān)專業(yè)取得衛(wèi)生部門認(rèn)可的助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格證的人員,筆試成績(jī)加10分。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī),招聘崗位數(shù)與面試人選按照1:2比例,從高分到低分確定參加面試人員,筆試有缺考或作弊的,不得進(jìn)入面試。經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者,核發(fā)面試通知單,逾期未領(lǐng)取者,視為自動(dòng)放棄。面試具體事宜另行通知。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。若同一崗位考生總成績(jī)相同的,取筆試成績(jī)較高者;若筆試成績(jī)亦相同,則相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)加試一場(chǎng)面試。

(五)體檢和考察。根據(jù)考試總成績(jī),按擬聘崗位1:1從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。

考察工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)體檢合格的人員、等額確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要是對(duì)考生的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行審查。

(六)遞補(bǔ)

本次招聘中,對(duì)入圍面試人員資格審查不合格或放棄入圍面試資格而出現(xiàn)空缺的,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)入圍體檢人員資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)體檢當(dāng)天放棄資格、體檢不合格,以及考察、公示期間發(fā)現(xiàn)問題被取消聘用資格或自行放棄出現(xiàn)空缺,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果,等額確定擬錄用人員,并予以公示。公示期滿后,縣衛(wèi)生健康委員會(huì)通知擬聘用人員到用人單位報(bào)到。新聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到,并簽訂試用期合同。對(duì)無正當(dāng)理由逾期未報(bào)到的,取消其聘用資格。

新聘用人員試用期時(shí)間為6個(gè)月,試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察,考察合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);考察不合格的,經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后,用人單位可取消其聘用資格。

五、招聘人員待遇及要求

此次招聘人員均為編外聘用,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,聘任年限為5年,在鄢陵縣人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。聘用人員的工資福利待遇,享受該單位同類人員同等待遇。連續(xù)五年聘用期滿后,取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì),年度考核表現(xiàn)合格的,用人單位續(xù)聘。合同期內(nèi),未經(jīng)用人單位同意,不得擅自離開服務(wù)崗位,否則視為違約,違約者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、紀(jì)律及有關(guān)要求

(一)回避制度

凡參與本次公開招聘活動(dòng)的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

(二)嚴(yán)格紀(jì)律

本次招聘主動(dòng)接受鄢陵縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求,對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

(三)有關(guān)要求

筆試、面試成績(jī)、體檢和考察等環(huán)節(jié)均向考生公布。在此期間,請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊工具暢通,凡未在規(guī)定的時(shí)間參加筆試、面試、體檢、考察的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘,資格審查工作貫穿全過程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消考試及聘用資格。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


附件1:2023年鄢陵縣衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位計(jì)劃一覽表.xls

附件2:2023年鄢陵縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名表.xlsx



最新資訊

專業(yè)HR

人才資源

人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng) 版權(quán)所有 Copyright 2015
豫ICP備2023003296號(hào)-1
營(yíng)業(yè)執(zhí)照公示

久久久精品一区_一区二区三欧美_欧美日本国产在线_成人免费高清完整版在线观看
《视频一区视频二区| 精品系列免费在线观看| 欧美一二三四区在线| 久久国产精品免费| 日本一二三不卡| 欧美主播一区二区三区| 蜜臀av一级做a爰片久久| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 91欧美一区二区| 男男视频亚洲欧美| 国产精品欧美一级免费| 欧美日韩日本视频| 国产一区二区三区不卡在线观看| 一区二区中文字幕在线| 在线观看91av| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 一区二区三区欧美激情| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 北条麻妃一区二区三区| 三级亚洲高清视频| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 欧日韩精品视频| 国产精品一二三四区| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 99精品国产热久久91蜜凸| 日韩制服丝袜av| 中文字幕成人av| 欧美女孩性生活视频| 成人小视频免费在线观看| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 亚洲国产精品黑人久久久| 9191久久久久久久久久久| 成人午夜在线免费| 男男gaygay亚洲| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 欧美肥胖老妇做爰| av激情成人网| 国内精品伊人久久久久av一坑| 一区二区在线观看视频| 久久久精品一品道一区| 欧美日韩一区高清| av一区二区三区在线| 麻豆成人免费电影| 亚洲一区二区高清| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 51精品国自产在线| 色婷婷综合久久久久中文| 国产精品一卡二卡在线观看| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 中文字幕亚洲区| 久久免费的精品国产v∧| 在线播放日韩导航| 色婷婷激情综合| 成人丝袜高跟foot| 国产一区二区福利视频| 日本中文字幕不卡| 一区二区三区四区不卡视频| 日本一区二区免费在线 | 成人精品一区二区三区四区| 秋霞电影网一区二区| 一区二区高清免费观看影视大全 | 亚洲免费观看高清完整版在线观看 | 日韩精品中文字幕一区 | 欧美婷婷六月丁香综合色| 成人激情免费视频| 国产电影一区二区三区| 久久www免费人成看片高清| 亚洲成av人**亚洲成av**| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 欧美激情在线一区二区| 欧美精品一区二区在线播放| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 欧洲一区二区av| 91麻豆福利精品推荐| 成人av免费观看| 福利91精品一区二区三区| 国产一区二区在线影院| 久久99久久99精品免视看婷婷| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 亚洲一区二区三区在线| 亚洲精选免费视频| 亚洲三级在线看| 亚洲图片另类小说| 日韩伦理电影网| 国产精品家庭影院| 一区二区中文字幕在线| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 国产欧美在线观看一区| 久久久午夜电影| 久久精品视频一区二区| 久久久久久久电影| 欧美激情中文不卡| 日本一区二区不卡视频| 国产精品免费视频一区| 国产精品久久久久永久免费观看| 欧美国产激情二区三区| 国产精品国产三级国产a| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 国产精品久久久久一区| 日韩美女啊v在线免费观看| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 国产精品国产三级国产有无不卡 | 亚洲精品日产精品乱码不卡| 亚洲男人电影天堂| 亚洲综合色成人| 亚洲va韩国va欧美va| 日韩精品国产精品| 久久www免费人成看片高清| 国产乱色国产精品免费视频| 丰满白嫩尤物一区二区| av在线播放成人| 欧美影院精品一区| 3d成人h动漫网站入口| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 国产亚洲婷婷免费| 《视频一区视频二区| 亚洲综合在线五月| 秋霞成人午夜伦在线观看| 韩国欧美一区二区| a亚洲天堂av| 欧美亚男人的天堂| 欧美一级在线免费| 国产亚洲成年网址在线观看| 18欧美亚洲精品| 午夜精品久久久久| 激情欧美一区二区三区在线观看| 国产高清不卡二三区| 色综合一个色综合| 4438x成人网最大色成网站| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 国产日本一区二区| 一区二区三区成人| 麻豆传媒一区二区三区| 成人h动漫精品一区二区| 在线看不卡av| 欧美不卡一区二区三区四区| 国产精品蜜臀av| 亚洲二区在线观看| 国产一区二区主播在线| 91色porny| 日韩精品影音先锋| 成人欧美一区二区三区视频网页| 亚洲国产精品久久人人爱| 精品一区二区精品| 91丨porny丨蝌蚪视频| 欧美肥大bbwbbw高潮| 国产清纯白嫩初高生在线观看91 | 丝袜诱惑亚洲看片| 国产盗摄女厕一区二区三区| 色婷婷av久久久久久久| 欧美成人伊人久久综合网| 亚洲欧洲成人自拍| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 不卡一区在线观看| 欧美一区二区视频在线观看| 国产精品久久久久久久午夜片| 日韩精品电影一区亚洲| 成人蜜臀av电影| 在线播放一区二区三区| 国产精品毛片久久久久久| 日本伊人色综合网| 97久久精品人人做人人爽50路| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 亚洲色图制服丝袜| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 色婷婷亚洲综合| 久久精品人人爽人人爽| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 国产91丝袜在线播放| 欧美精品aⅴ在线视频| 亚洲视频免费看| 日本亚洲电影天堂| 91麻豆国产福利在线观看| 久久综合狠狠综合久久激情| 亚洲理论在线观看| 国产不卡视频在线播放| 日韩欧美综合一区| 亚洲精品精品亚洲| 国产成人精品影视| 日韩一区二区在线免费观看| 一区二区三区高清在线| 高清不卡在线观看| 精品国产一区二区三区久久影院| 亚洲大片一区二区三区| 99r精品视频| 国产亚洲精品aa午夜观看| 美女一区二区三区| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 国产精品福利一区二区三区| 经典三级一区二区| 欧美一区二区大片| 亚洲成人免费在线| 色狠狠av一区二区三区| 国产精品免费视频网站| 国产高清久久久| 精品成人a区在线观看| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 欧美亚洲免费在线一区| 亚洲视频1区2区|