2023年柘城縣公開招聘公辦高中階段教師的公告
為進一步優化教師結構，建設一支高素質的教師隊伍，促進我縣高中階段教育均衡發展，提高高中階段教育質量，根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，經柘城縣委、縣政府批準，決定招聘134名優秀畢業生充實我縣公辦高中階段(含職業技術學校)學校，具體事宜公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、組織領導
成立柘城縣公開招聘教師工作領導組，縣組織、紀檢、機構編制、教育體育、財政、人社等部門領導為成員，下設辦公室，辦公室設在縣教育體育局。招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，縣紀委監委全程監督。對在招聘過程中弄虛作假，違反規定和工作紀律的，將從嚴處理。
三、招聘崗位
2023年公開招聘柘城縣高中階段教師134人，其中，公共基礎課教師122名，職業技術學校專業課教師12名，具體學科招聘計劃分別見附件一、附件二。
四、招聘對象與條件
(一)河南大學、河南師范大學、信陽師范大學等3所高校及其他普通高等院校全日制本科及以上的應屆、往屆畢業生，所學專業必須是師范類專業。師范類專業按照當年普通高招師范專業招生計劃確定。全日制師范類專業碩士研究生(第一學歷必須是全日制本科)報考免筆試。
1.政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業，具有奉獻精神，遵紀守法，具有良好的思想品德和職業操守。
2.身體健康，五官端正，具有適應教師崗位要求的身體條件。
3.應聘人員年齡不得超過30周歲(1992年7月1日以后出生)，研究生報考年齡放寬到35周歲(1987年7月1日以后出生)。
4.應聘人員報考，所學專業與應聘崗位一致，畢業證與學位證暫未取得的需畢業學?；蛟合堤峁┫嚓P證明。
5.具有高中教師資格證書，且學科須與報考崗位一致。教師資格證未下發者，報名時須提供教師資格考試合格證明。職業技術學校所招聘專業課教師不受師范類專業及教師資格證書限制。
6.按照招聘的學科報名，每人限報考一個學科。
7.應聘人員必須于2023年7月31日前取得畢業證、學位證、教師資格證等相關資格證書。
(二)柘城縣第一高級中學、柘城縣第二高級中學、柘城縣職業技術學校自行招聘的一線在崗教師(校聘教師)，參加本次公開招聘。
1.參加本次招聘的校聘教師(應為2022年各校參加教師招聘考試未被錄取的一線教師)，應具備本科及以上學歷，并具有相應的高中教師資格證書或中等職業學校教師資格證書(或職業技術等級證書)，校聘教師入職時間截止為2017年7月底以前。
2.校聘教師報考，如果沒有開考與本人任教學科一致的專業，報考時本人可任選一學科參加筆試，面試時講本人在學校任教的專業課。
3.筆試加分。
一是榮譽(教學技能競賽)加分。獲得國家、省、市、縣優秀教師、文明教師、優秀班主任、師德先進個人、骨干教師、學術技術帶頭人、勞動模范、五一勞動獎章等榮譽者或參加國家、省、市、縣優質課、示范課、觀摩課、融合課等教學技能競賽的，原則上相應加4分、3分、2分、1分。此項累計加分最高為5分。各類獲獎證書有效時間截止到發布招聘公告之日，以后再獲獎的各類獲獎證書不在加分之列。
二是教齡加分。在校工作教齡滿一整年原則上加0.5分，教齡累計加分最高為10分。
上述兩項最多加15分。
(三)下列情形之一者不得應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4.國家另有規定不得應聘到事業單位的人員。
5.已經被我縣正式招聘錄取的各類教師(含未入編特崗教師)。
五、招聘流程及時間安排
(一)招聘信息發布:
2023年7月5日，在柘城網(http://www.zhechengwang.com)，官網發布公開招聘公告。
(二)報名方式：
此次公開招聘高中教師，均實行網上報名，請掃描文末中的二維碼(或登錄柘城縣高中階段教師招聘報名網址鏈接：
https://biaodan100.com/web/formview/648ecb3975a03c2473c21c81)并按要求填寫報名相關信息。如填報信息不一致或弄虛作假，產生的一切后果由本人負責。
(三)報名時間：自公告發布之日至2023年7月12日。凡不在規定時間內報名的，將不予受理。
(四)報名所需材料：
1.柘城縣公開招聘高中階段教師報名登記表;
2.本人有效身份證、畢業證、學位證、高中教師資格證書、有效期內學信網學歷在線認證報告原件(以上材料的原件掃描件，在報名系統中按要求如數上傳);
3.上傳近期免冠電子照片1張(兩寸高清藍底照片，規格為寬高413*579px);
4.校聘教師除網上報名外，還需另外提交加分項的各種獲獎證書原件(并提供獲獎文件，獲獎證書獲得的時間截止到招聘公告發布之日，以后獲得的榮譽證書不得作為本次加分依據)。教齡加分須有所在學校官方提供加分證明。
(五)資格審查：
1.報名結束后，對應聘人員進行資格審查，現場確認，審查結果現場告知考生本人。請應聘考生保持電話暢通，并關注上述官網發布的信息，按照規定的時間、地點與要求做好相關工作。逾期不確認的，視為自動放棄招聘資格。
2.通過資格審查的人數與招聘崗位的比例不得少于2:1，達不到此規定比例的應減少招聘崗位,直至取消該崗位招聘。
(六)考試
本次教師招聘采取筆試、面試方法進行?？荚嚳偝煽?筆試成績+面試成績。
1.筆試，滿分100分，筆試以閉卷考試形式進行，筆試內容為：教育基礎知識，考試時間、地點以準考證要求為準。
2.面試，滿分100分，面試主要考察考生的實際教學能力和基本素質。面試人員按照該學科招聘計劃的1.2倍確定(含免筆試的碩士以上研究生)。碩士研究生面試，成績分合格與不合格。面試時間要求：為10分鐘試講;面試講課內容：為現行的高中(或中職)教材;面試時間、地點：另行通知。
六、錄取
按學科計劃要求，依據從高分到低分原則，依次錄取，錄取指標末位分數相同時，錄取筆試成績高分者。碩士研究生錄取，需要面試成績合格。錄取過程中，出現個別專業錄取名額空缺時，應從落錄的所有學科生源中，按總成績由高分到低分(不分學科專業)依次遞補。
七、體檢
根據各學科招聘計劃和考生總成績，從高分到低分按1∶1的比例確定體檢人員，各學科擬錄取人數最后一名成績并列的，按照筆試成績從高分到低分排序確定為體檢對象。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格造成該學科招聘計劃空缺的，在同一學科中按考試總成績從高分到低分依次遞補;個別專業錄取名額空缺的，應從落錄的所有學科生源中，按總成績由高分到低分(不分學科專業)依次遞補。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》(2017年修訂)執行，費用自理。體檢不合格的，不予
聘用。體檢相關要求另行通知。
八、聘用與待遇
所有聘用人員，由柘城縣教育體育局按照報考崗位和各學校實際需求情況，向縣域內四所公辦高中階段學校統一派遣，不服從派遣者，取消聘用資格。校聘教師錄取后仍在原單位工作。
招聘人員實行聘用制，由用人單位與被聘用對象簽訂聘用合同，聘用人員試用期為一年，試用期內工資福利待遇，按國家有關規定執行。試用期滿后，經編辦、教體局、人社局、財政局等共同考核，合格者由編制部門統一辦理入編手續，享受事業單位人員待遇。
九、其他事宜
(一)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發現弄虛作假或違反招聘規定的將取消其錄用資格。
(二)本公告由柘城縣教師招聘工作領導組負責解釋，未盡事宜按省、市有關規定執行。
(三)咨詢電話：邢老師13460166167
張老師13837061990
附件：
