為進(jìn)一步提高我縣基層衛(wèi)生服務(wù)能力，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我縣衛(wèi)生事業(yè)實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員80名、特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生45名?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員80名，招聘應(yīng)、往屆醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生45名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《淅川縣2019年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生職位表》(附件)。

二、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

4、報(bào)考衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的，年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生);

報(bào)考特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生的，年齡40周歲以下（1979年8月31日以后出生）;

5、具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

4.國(guó)家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

5.縣內(nèi)試用期未滿(mǎn)的新聘用事業(yè)單位工作人員及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)淅川縣人民政府、淅川縣人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站及相應(yīng)公告欄公開(kāi)發(fā)布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)本人須持有效身份證、畢業(yè)證、教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表、相關(guān)資格證(以上均需持原件和復(fù)印件)及近期免冠一寸照片6張;《淅川縣2019年衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式兩份（政府網(wǎng)站下載）。

報(bào)名時(shí)間：2019年9月2日至9月6日

上午8:00-12:00，下午15:00-18:00；

報(bào)名地點(diǎn)：淅川縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。

根據(jù)省市縣財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。建檔立卡貧困戶(hù)家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，憑貧困戶(hù)精準(zhǔn)扶貧明白卡或居民最低生活保障金領(lǐng)取證可免繳考務(wù)費(fèi)。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。

報(bào)考衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的，招聘崗位與通過(guò)資格初審人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

報(bào)考特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生的，通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行；等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行；僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進(jìn)行。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

加分條件為：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵（即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的退役士兵；在部隊(duì)服役滿(mǎn)5年的我省退役大學(xué)生士兵）。筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。

退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)。

(三)筆試

采取異地命題、異地閱卷。筆試考試科目為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試滿(mǎn)分100分，筆試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試成績(jī)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審核后，在報(bào)名時(shí)需提供有關(guān)部門(mén)出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分。

筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。面試異地命題，聘用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者綜合能力。面試滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低優(yōu)先進(jìn)入下一程序，若筆試成績(jī)也相同則全部進(jìn)入下一程序）。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）。

體檢對(duì)象因體檢不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報(bào)考特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生的人員聘用后按宛衛(wèi)〔2018〕164號(hào)文件第六條待遇保障中的規(guī)定執(zhí)行相關(guān)待遇。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）凡參與本次公開(kāi)招聘活動(dòng)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

（二）本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

（三）報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在淅川縣人民政府網(wǎng)站、淅川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告并在相應(yīng)公告欄張貼紙質(zhì)版公告。凡在招聘考試過(guò)程中弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，依法依規(guī)取消考試、聘用的資格，并將其違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位聘用考試誠(chéng)信檔案。

本公告由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、考試教材編委會(huì)、主管部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢(xún)電話：0377-69235293 69235295

2019年衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

淅川縣2019年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生職位表（1號(hào)公告附件）.xls

淅川縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年8月26日