為了深化我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)構(gòu)改革，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)市委辦、市政府辦關(guān)于《方城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)構(gòu)改革方案的通知》（宛辦文[2019]91號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，選聘我縣事業(yè)單位差供和自收自支正式工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全供事業(yè)單位工作。特制定如下實(shí)施方案。

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格選聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保選聘工作順利進(jìn)行。

二、選聘計(jì)劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全供事業(yè)單位選聘工作人員200名。（詳見附件1）

三、選聘條件

（一）選聘范圍

方城縣事業(yè)單位差供和自收自支正式工作人員。

（二）選聘資格條件

1、熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛基層工作，能夠克服困難，扎根基層；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

3、愛崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；

4、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

5、選聘對(duì)象年齡為38周歲以下（以本人身份證顯示的出生年月日為準(zhǔn)，1981年1月1日以后出生）；

6、學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷,退役軍人放寬到高中及以上學(xué)歷；

8、擬聘用崗位所需要的其他條件；

（三）具有下列情形之一的不得報(bào)考

1、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、方城縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員；

3、其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、選聘程序和方法

（一）發(fā)布公告（2019年8月23日—8月29日）

本次選聘公告在方城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fangcheng.gov.cn/）和方城縣人社局網(wǎng)站（http://rsj.fangcheng.gov.cn/）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名及資格審查

由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日至8月30日，共5天。

2、報(bào)名要求。報(bào)考人員報(bào)名資料包括：（1）《2019年方城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位選聘工作人員報(bào)名表》1份（附件2）；（2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份；（3）大專及以上學(xué)歷的提供學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表；（4）身份證原件及復(fù)印件1份；（5）近期同版正面免冠一寸彩色照片4張；

3、報(bào)名方式及地點(diǎn)：符合條件的報(bào)考者，由所在主管單位統(tǒng)一組織實(shí)施并負(fù)責(zé)資格初審，報(bào)考人員自愿填寫報(bào)名表。報(bào)名結(jié)束后于2019年8月31日前由主管單位將報(bào)名表（并在所在單位意見處加蓋公章）、報(bào)名者近期同底版免冠1寸彩色照片4張、《2019年方城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位選聘工作人員報(bào)名匯總表》（含電子版附件3）和加分人員的證明材料報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

4、資格審查。資格審查工作貫穿選聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假等情形的，取消選聘資格。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，由所在單位于9月6日17：:00前到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取本單位報(bào)考人員準(zhǔn)考證。

（三）選聘方法

選聘方法采取筆試、面試、體檢、考核的方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試滿分100分，加上加分成績(jī)后按40%計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試內(nèi)容：筆試異地命題、異地監(jiān)考、異地評(píng)卷。內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公文寫作等。

加分條件（符合多項(xiàng)加分條件的，每人最多加8分）：

退役軍人加3分；

取得縣（團(tuán)）級(jí)以上個(gè)人立功或嘉獎(jiǎng)的加3分；

近3年來(lái)年度考核每取得一次優(yōu)秀加1分；

④近3年來(lái)取得國(guó)家、省、市、縣及縣級(jí)以上主管部門

對(duì)個(gè)人表彰榮譽(yù)的分別加5分、4分、3分、2分；

⑤自2015年以來(lái)，擔(dān)任駐村第一書記或駐村工作隊(duì)長(zhǎng)的每滿一年加1分，擔(dān)任駐村工作隊(duì)員的每滿一年加0.5分（任期超過(guò)6個(gè)月的按一年計(jì)算，不足6個(gè)月按半年計(jì)算，因工作不力被撤換的除外）。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)審核后，憑出具的證明材料（符合第1-4項(xiàng)加分條件的提供相關(guān)證書、文件原件和復(fù)印件，符合第5項(xiàng)加分條件的提供縣委組織部證明材料），筆試成績(jī)按規(guī)定加分。

筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、面試

（1）面試人員的確定：

原則上按招聘數(shù)量1:1.5比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次確定參加面試人員，達(dá)不到面試比例的，由選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。若出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試滿分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（2）面試的形式及內(nèi)容

面試采取異地命題、異地評(píng)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、各街道辦事處主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的方式進(jìn)行。面試時(shí)間10分鐘，面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的時(shí)事政治、綜合分析和處理問(wèn)題、化解矛盾、應(yīng)急處置等能力。

報(bào)考者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證件入場(chǎng)面試,面試時(shí)間和地點(diǎn)見《面試通知單》。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

（四）體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

2、體檢人員的確定：根據(jù)考試總成績(jī)按擬選聘數(shù)量1:1的比列從高分到低分的順序，依次確定參加體檢人員。若遇最后一名總成績(jī)相同者，取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)亦相同者，取學(xué)歷高者。

體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),不按要求參加體檢的，依照不服從組織分配的情形予以處理。

（五）考核

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核參照《河南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定進(jìn)行。考核內(nèi)容主要包括（政治思想和道德品質(zhì)表現(xiàn)，業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力等），考核合格者，根據(jù)擬選聘數(shù)量，等額確定考核人選，考核不合格出現(xiàn)招聘數(shù)量缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

1、對(duì)通過(guò)考核的擬聘用人員在方城縣人民政府網(wǎng)站和人社局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。擬選聘人員按考試總成績(jī)由高到低的順序（若總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高低、學(xué)歷高低就高優(yōu)先進(jìn)入下一程序）依次選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處。

2、擬選聘人員要服從組織分配，不準(zhǔn)放棄錄用，否則原單位與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

3、試用期限。選聘人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作試用期1年，試用期滿年度考核均為合格等次以上者，聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全供事業(yè)單位工作人員。不合格者，退回原單位，享受原待遇。

4、待遇。選聘人員聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全供事業(yè)單位后，編隨人走，享受全供事業(yè)單位待遇。

5、相關(guān)要求。選聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，被聘用人員5年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離選聘單位。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、本次公開選聘事業(yè)單位工作人員堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開選聘崗位、選聘計(jì)劃、選聘條件、選聘工作程序和聘用結(jié)果。對(duì)工作人員和報(bào)考人員違反選聘紀(jì)律、弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定處理。

2、凡參與本次選聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證選聘工作順利進(jìn)行，成立由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、各街道辦事處組成的方城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局，未盡事宜由工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

七、其他事項(xiàng)

本次公開選聘工作確定方城縣人民政府網(wǎng)和人社局網(wǎng)站作為選聘工作專用網(wǎng)站，公開選聘、報(bào)名、考試、選崗和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸查閱有關(guān)信息。

咨詢電話：0377-65076806

監(jiān)督電話：0377-67230700

方城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年8月22日