根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《河南省人民政府辦公廳關于建立現代化醫院管理制度的實施意見》（豫政辦〔2018〕4號）等文件精神，結合駐馬店市中心醫院護理人員需求的實際情況，制定本簡章。

一、醫院簡介

駐馬店市中心醫院成立于1965年，是一所集醫療、急救、教學、科研、預防、保健、康復于一體，專業設置齊全、設施設備先進，立足天中，輻射豫南，綜合實力雄厚的三級甲等綜合醫院，是鄭州大學醫學院和新鄉醫學院的教學醫院，河南大學醫學院非直屬附屬醫院，黃淮學院直屬附屬醫院。是國家高級卒中中心、國家胸痛中心、國家房顫中心、國家心衰中心、國家癲癇中心、國家高血壓達標中心、國家呼吸與危重癥醫學中心（PCCM）、國家標準化代謝性疾病管理中心（MMC）、國家住院醫師規范化培訓基地、國家醫療安全保障示范醫院、國家創新急診服務示范醫院、神經系統疾病、心血管疾病省區域醫療中心、全市疑難重癥診治指導中心等。2022年，胸痛中心全國胸痛建設排名位居前20強，卒中中心全國高級卒中中心綜合能力排名第8名。卒中綠色通道建設處于國內外先進水平，一鍵啟動模式在全國推廣，被省衛健委評為“三級胸痛卒中創傷中心建設標桿單位”。在2021年國家公立醫院績效考核三級醫院中排名263位，CMI全國排名224位，四級手術人數全國排名210位，進入全國A級行列；河南省三級醫院基于DRG績效考核中綜合能力排名連續三年全省綜合醫院前五位；2021年度艾力彼中國醫院競爭力排行榜地市級醫院排名137位。

二、招聘類別及數量

2023年公開招聘護士100名，辦理編外人事代理手續。其中：護理適宜人才（崗位代碼2301）70名，護理、助產專業畢業生（崗位代碼2302）30名。

三、招聘人員條件

（一）基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 熱愛護理事業，具有良好的職業道德和思想道德素養，有較好的協作和溝通能力；

4. 身體健康，適應崗位要求；

5. 具備相關專業知識或技能；

6. 高中起點、統招護理學（或助產）專業普通全日制三年制大專或統招護理學（或助產）專業普通全日制本科及以上學歷畢業生；

7.  取得護士執業證或護士執業資格考試成績合格。

（二）報考護理適宜人才（崗位代碼2301）崗位的人員，在具備（一）基本條件的同時，仍須滿足以下2個條件：

1. 在三級甲等綜合醫院連續規范化培訓1年、且經醫院業務主管部門考核合格;或有三級甲等綜合醫院1年以上臨床護理工作經歷；

2. 年齡在27周歲以下（1996年1月1日后出生）。

（三）報考護理、助產專業（崗位代碼2302）崗位的人員，在具備（一）基本條件的同時須滿足以下要求:

普通全日制大專生年齡在23周歲及以下（2000年1月1日后出生）；普通全日制本科生年齡在25周歲及以下（1998年1月1日后出生）；普通全日制碩士研究生年齡在28周歲及以下（1995年1月1日后出生）。

（四）有下列情形之一的人員不得報考：

1. 刑事處罰期限未滿或涉嫌犯罪正在接受調查的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3. 五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的；

4. 目前仍在全日制院校就讀的非應屆畢業生，不得以已取得的學歷報考；

5. 駐馬店市市直醫院在職在編人員，三支一扶專項計劃未滿服務期限的人員，衛生系統“51111”工程人員、“369人才工程”人員、訂單生人員、定向生人員；

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

四、招聘工作程序

（一）發布招聘信息

駐馬店人才信息網（http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）和駐馬店市中心醫院官網（http://www.zmdszxyy.cn/）為本次招聘發布信息專用網站，招聘的有關信息及事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。

（二）報名與資格審查

本次招聘采取網上報名的方式進行。報名程序包括提交報名申請、查詢初審結果、報名確認、打印準考證4個環節。

1. 網上報名

（1）填寫并提交報名信息，上傳照片。

報考者于2023年6月26日8：00至6月28日17：00期間登錄https://qzpta49.chinasyks.org.cn/cn_hnzmdzxyy/index.html#/index，進入“網上報名”系統，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG或JPEG；④文件大小30KB以下；⑤照片清晰，寬高像素大于220×300；⑥必須能真實反映本人特征，否則將無法通過審核)。報名資料提交被接收后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，注意妥善保管。

（2）報考資格審核。

按照“誰審核、誰負責”的原則，由市中心醫院在報考者提交報名申請后及時對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。

通過報考資格審核的人員，不能更改報考崗位及報名信息。

（3）網上繳費。通過報考資格初審的人員，于2023年7月3日9：00至7月5日17：00期間通過報名網站“網上報名”系統，按照提示步驟繳納考務費。根據省財政、物價部門批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納考務費，本次招聘考試1科，30元。未按期繳費的視為自動放棄報名。

繳費完成后，報考者須自行打印《駐馬店市中心醫院2023年公開招聘人事代理護士報名表》(A4紙)一式2份，以備面試資格確認時使用。

（4）網上打印準考證。網上繳費成功的報考者請于2023年7月12日9:00至14日15:00，進入上述“網上報名”系統自行打印準考證(A4紙)。

請報考者務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由報考者自負。

2. 報考者每人只能選擇一個崗位報名，網上報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

3. 本次招聘資格審核貫穿招聘工作全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（三）考試

考試包括筆試和面試。

1. 筆試

筆試考試工作由駐馬店市中心醫院組織實施。

（1）考試內容：《護理基礎知識》

考試用書：《基礎護理學》（人民衛生出版社，第七版 本科教材，李小寒、尚少梅主編）、《全國護士執業資格考試指導》（人民衛生出版社）。

參加考試時，考生須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。考試時間、地點及注意事項以準考證為準。

（2）筆試成績：滿分為100分。

（3）成績查詢

筆試成績及進入面試人員名單在駐馬店市中心醫院官網上公布，不再另行通知，請考生注意查閱。

2. 面試

（1）面試方式

面試采用結構化面試的方式，主要考察考生的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力。

面試成績滿分為100分。

根據筆試成績，按崗位招聘人數1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。比例內末位筆試成績并列的同時進入面試人選。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

（2）面試資格確認

面試前對進入面試人員進行面試資格確認和資格復審。進入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、高中畢業證、報考學歷畢業證（本科及以上學歷需提供學位證）、教育部學歷認證電子注冊備案表（2023年應屆畢業生提供學信網學籍認證）、護士執業證（或護士執業資格考試成績合格證明）、有三甲綜合醫院工作經歷的人員報考需提交單位同意報考證明(加蓋單位公章)和至少一年的工資發放證明(加蓋財務公章)、在三甲綜合醫院規范化培訓滿一年的人員報考需提交考核合格證明（加蓋護理部公章）和培訓補助發放證明（加蓋財務公章）(兩項證明均需明確時間起點和終點)，以上所有材料均需提供原件及復印件各1份，網上打印的《駐馬店市中心醫院2023年公開招聘人事代理護士報名表》1份，進行面試資格確認。

面試資格確認時間、地點及有關要求，在駐馬店市中心醫院官網上公布，不再另行通知，請考生注意查閱。

經面試資格確認合格者，核發面試通知單；面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。面試資格確認時，如出現面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

（3）有關事項

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單參加面試。逾期不到的，視為自愿放棄。

參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未達到1∶1的），組織現有的面試人員面試。

3. 考試總成績

考試總成績＝筆試成績＋面試成績。

筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。

本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）體檢與考察

根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準參照原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

（五）公示和辦理聘用手續

根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員辦理入職手續，實行合同制管理。新聘用人員實行試用期制度，按有關規定執行。

五、紀律要求

（一）認真貫徹執行事業單位公開招聘的有關政策規定，加強協調，密切配合，各負其責，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。

（二）認真按照本簡章的規定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。

（三）切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環節的情況，也要采用適當的形式進行公示，主動接受社會各界監督。

（四）嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務回避；報考者凡與用人單位負責人有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行任職回避。

此次招聘工作，在市中心醫院黨委的領導下進行，全程接受紀檢監察部門、市衛健體委、市人才交流中心及社會的監督。

本簡章由市中心醫院解釋，并報市衛健體委、市人才交流中心備案。

咨詢電話： 0396----2726211

監督電話： 0396----2726678