根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)，結(jié)合縣委辦、政府辦當(dāng)前工作實(shí)際，擬為縣委辦、政府辦選調(diào)工作人員11名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、選調(diào)計(jì)劃

本次在縣內(nèi)財(cái)政全供事業(yè)單位在編正式工作人員中（教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)在編工作人員不得參加本次選調(diào)）公開選調(diào)11名，其中縣委辦6名，政府辦5名。

二、選調(diào)原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

三、選調(diào)條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷；

4.年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

5.具有正常履職所需的身體條件

（二）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

4.尚在事業(yè)單位新聘用人員試用期的；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交材料：1.《淅川縣2019年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一份（現(xiàn)場領(lǐng)取）；2.本人有效身份證原件、復(fù)印件及近期同版免冠正面彩色1寸照片5張(藍(lán)底)；3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份；4.單位編制冊涉及本人信息復(fù)印件（加蓋單位公章）；5.單位同意報(bào)考證明。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。報(bào)考人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例原則上不低于2:1，達(dá)不到2:1的，可適當(dāng)降低開考比例。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，核減或取消選調(diào)計(jì)劃。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日至8月28日，上午8:00至12：00，下午15:00至18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：淅川縣人力資源和社會保障局二樓人才交流中心。

（三）筆試

筆試分為公共基礎(chǔ)知識測試和寫作能力測試，采取閉卷的方式進(jìn)行，異地命題、異地閱卷。主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等。公共基礎(chǔ)知識測試和寫作能力測試滿分均為100分。

筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識測試成績×30%+寫作能力測試成績×70%，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，根據(jù)考試總成績排列名次。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

面試異地命題，聘用異地考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測試報(bào)考者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試成績滿分100分。

（五）成績計(jì)算方法

考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，根據(jù)考試總成績排列名次。

（六）體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，按筆試成績高低優(yōu)先進(jìn)入下一程序，若筆試成績也相同則全部進(jìn)入下一程序）。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）。

體檢對象因體檢不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本公告由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、考試教材編委會、主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0377-69235293 69235295

淅川縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年8月22日