為滿足市委市政府重點工作部門迫切用人需求，進一步推動我市經濟社會高質量發展，根據工作需要，經開封市人民政府批準，決定面向社會公開招聘市直單位輔助性崗位工作人員86名。現公告如下：

一、招聘原則

此次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取公開招聘、考試選拔的方式進行。

二、招聘計劃

本次計劃招聘市直單位輔助性崗位工作人員86名。招聘專業、崗位、人數及要求詳見附件《開封市2019年市直單位公開招聘輔助性崗位工作人員崗位計劃表》。

三、人員身份

此次招聘的輔助性崗位工作人員是根據工作實際需要，為完成市委、市政府重點工作所需的輔助性事務工作人員，不占用事業編制，不具有執法主體資格，是市人社局人才交流中心所屬開封市前程人力資源有限公司的派遣人員。

四、崗位待遇

1.輔助性崗位工作人員薪酬待遇包括工資和“五險一金”(基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金)，扣除“五險一金”后，實發工資為2280元/月。

2.聘用期間，如遇上級有關政策調整，按照政策規定執行。

五、招聘資格和招聘條件

應同時具備條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

3.品德端正、愛崗敬業，具有良好的品行和職業道德;

4.報考人員要具有全日制本科及以上學歷。本科學歷年齡在30歲以下(1989年8月1日以后出生)，碩士研究生及以上學歷可放寬至32歲(1987年8月1日以后出生);

5.身體健康，具有正常履行職責所需的身體條件;

有下列情形之一的人員不得報考。

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.有法律規定不得聘用的其他情形的。

六、報名及注意事項

報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

1.報名時間：2019年8月28日9:00至8月30日17:00

報考人員登錄開封市人力資源和社會保障信息網(www.kfrs.gov.cn)、開封市人事考試培訓網(www.kfrsks.com)，點擊“網上報名”進入網上報名系統，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息并上傳免冠正面證件電子照片(JPG格式，以身份證號命名，照片寬高比例約為1.3:1.6,大小130×160像素，30KB以下)。報名與考試時使用的有效身份證件必須一致。

報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示專業名稱、個人情況填寫報名信息，如填報信息不一致或弄虛作假的，由此產生的一切后果由本人承擔。

2.資格初審時間：2019年8月28日至9月2日

3.網上繳費。應試者應在資格審查通過后至2019年9月2日17:00前，登錄原報名網站繳納考務費30元/科。未按期繳費的視為自動放棄。

建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報考人員，免繳考務費。報考人員通過資格初審后，于2019年9月2日17:00前到開封市人事考試培訓中心(開封市第五大街與職教路交叉口開封技師學院1號樓4樓1408房間，聯系電話：0371-22725696)辦理減免費用的手續。免繳考務費的報考人員應提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧開發部門出具的建檔立卡貧困家庭相關憑證或《貧困戶精準扶貧明白卡》(原件和復印件);最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障待遇相關憑證原件。

4.打印準考證。參加筆試的考生，請在2019年9月5日9:00至9月7日9:00期間登陸開封市人力資源和社會保障信息網或開封市人事考試培訓網打印本人準考證。

5.注意事項。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與招聘資格條件不符但完成網上報名的，本人的報考資格、考試成績無效，由此產生的一切后果由本人承擔。

七、考試

(一)筆試

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

1.筆試科目：公共基礎知識、職業能力測試兩科，滿分均為100分。

2.筆試時間：2019年9月7日。

筆試地點：見準考證。

3.筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業能力測試成績×50%。

筆試成績和進入面試資格確認人員名單在開封市人力資源和社會保障信息網、開封市人事考試培訓網公布。

(二)面試

1.面試資格確認。根據筆試成績，開封市生態環境局按招聘崗位人數1∶1.5的比例從高分到低分確定進入面試的人員，其他單位按招聘崗位人數1∶3的比例從高分到低分確定進入面試的人員;達不到比例的，按實有人數參加面試。筆試有一科零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節。

應試者根據面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業證、筆試準考證等證書原件和復印件參加面試資格確認。應試者通過面試資格確認后，現場領取《面試通知單》，并按照《面試通知單》中規定的時間、地點集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發現應試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認時因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，依據筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

2.面試采用結構化面試的方式進行，面試成績滿分100分。

面試時間、地點及要求以《面試通知單》為準。

(三)考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績出現并列的，以面試成績高的優先進入下一環節。

八、體檢和復審

1.根據考試總成績，開封市生態環境局按招聘崗位人數1∶1.2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，其他單位按招聘崗位人數1:1.5的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢費用由應聘人員自理。體檢項目、標準參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)有關規定執行。對體檢不合格及其他原因形成的空缺，根據總成績從高分到低分依次等額遞補。對不按時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄應聘資格。

進入體檢人員名單及體檢相關要求在開封市人力資源和社會保障信息網(www.kfrs.gov.cn)、開封市人事考試培訓網(www.kfrsks.com)公布。

2.對體檢合格人員，按招聘人數1:1的比例，對照招聘資格和招聘條件進行復審。

九、辦理聘用手續

根據復審結果，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為5天。

1.經公示無異議的擬聘用人員，由開封市前程人力資源有限公司派遣至其報考崗位，試用期為3個月。試用期滿經考核合格的人員，由開封市前程人力資源有限公司與其簽訂勞動合同,合同期限為3年(含3個月試用期)。合同期滿綜合考核評價合格的，可續簽一次。

2.聘用期間，如遇上級有關政策調整，則按照政策規定執行。

3.聘用人員檔案由市人才交流中心統一管理。

十、其它事項

1.開封市人力資源和社會保障信息網(www.kfrs.gov.cn)、開封市人事考試培訓網(www.kfrsks.com)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，不再另行通知，請考生隨時關注網站信息。凡各環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。

咨詢電話：0371-23857996

咨詢時間：9:00—12:00,13:00—17:00

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其考試、聘用資格。

3.本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.本次公開招聘工作由駐市人社局紀檢監察組全程監督。

監督電話：0371-23666671

2019年8月20日

2019年公開招聘輔助性計劃表.xlsx