安陽市內黃縣第一中學公開引進人才公告
根據學校發展需要，依據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)、《中共安陽市委組織部中共安陽市委機構編制委員會辦公室安陽市人力資源和社會保障局關于創新事業單位人才引進綠色通道的通知》(安人社辦〔2021〕131號)等有關文件規定和上級有關精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，安陽市內黃縣第一中學招才引智，引進在編普通高中教師25名。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
具體招聘崗位、人數和資格條件等詳見：《內黃縣第一中學2023年第六屆中國·河南招才引智創新發展大會期間公開引進人才崗位表》（附件1）。
（二）應聘條件
應聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.身心健康，能適應教育教學工作需要；
5.年齡在35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）；博士或副高級以上職稱的人員年齡可放寬至45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）；
6.符合崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在師德師風問題上被一票否決或被認定為不合格的；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.現役軍人、普通高等院校在校生、在內黃縣服務的“三支一扶”和特崗教師服務期未滿的人員；
6.內黃縣機關事業單位在編的人員；
7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
二、招聘程序
(一)發布招聘公告
2023年6月9日在河南招才引智大會官方網站（https://www.zghnrc.gov.cn）和內黃一中官網（http://www.nhyz.net.cn）發布公告。
(二）報名流程及要求
本次招聘采用網上報名方式進行。應聘人員請登錄中國·河南招才引智創新發展大會官網（https://www.zghnrc.gov.cn）進行報名填寫個人信息，應聘人員在規定的時間內進行報名及提交資料。
1.報名時間及資料
報名時間：2023年6月20日15:00—2023年6月22日17:00（逾期不再受理）。
報名所需資料：內黃縣第一中學2023年公開引進人才報名登記表（附件2），本人有效身份證、畢業證、學位證、學信網下載《學歷證書電子注冊備案表》，一寸免冠彩色照片（電子版）。以上材料的原件掃描件須同時發送至電子郵箱：rsnhyz@163.com，郵件主題及文件均命名為“學科+姓名”，請勿重復發送。
2.資格審查
用人單位根據招聘條件對應聘人員填報的信息及提交的相關材料進行資格初審，并在應聘人員報名后的3個工作日內提出審核意見，對審核不合格的，說明理由。報考資料一經初審通過，將不能更改。報名資料不全或不符合報考崗位條件等，應聘人員須在報名期限內及時補充、更換或改報崗位，并按要求再次提交報名資料，需在報名期限內進行，逾期不進行者，視為自動放棄。
3.注意事項：
（1）報名人員資格審查結果以電話、短信或郵件的方式告知，請保持通訊暢通，并按照規定的時間、地點與要求做好相關工作。逾期不到的，視為自動放棄。
（2）資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發現應聘人員與報考崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料或違反招聘規定的，取消其應聘、聘用資格。由此造成的一切損失，由應聘人員本人承擔。
（3）尚未取得畢業證的2023年應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函（需注明學生所在學校院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號），并應在2023年7月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證以及崗位要求的相關資格，未在規定時間內提供有關證書的，取消招聘或聘用資格，責任自負。
（三）考核方式
本次引進人才不受開考比例限制，采取直接面試、考察等方式進行；報名結束后，對報名崗位人數超過5:1的，采取筆試與面試相結合的考試方法進行，對報名崗位人數未超過5:1的直接面試。
1.需要參加筆試崗位的人員，筆試以閉卷形式，采取統一命題，統一組織，統一閱卷的方式進行，試卷滿分100分。
（1）筆試科目及內容：筆試科目為《教育教學理論及學科專業知識》，筆試內容包括教育教學綜合知識和學科專業知識；
（2）筆試時間：筆試具體時間、地點電話通知。請報考人員保持通訊暢通。報考人員憑筆試準考證和居民有效身份證參加考試，缺少證件或與報名時提交的個人信息不一致的，不得參加考試；
（3）筆試成績在內黃一中官網（http://www.nhyz.net.cn）公布。凡筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試；
（4）根據各崗位引進人數，需要筆試的崗位按照筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定資格復審面試人員(同一崗位比例內末位應聘人員筆試成績并列的，一并進行資格復審)。
2.參加面試人員應按照規定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、畢業證（尚未取得畢業證的2023年應屆畢業生須持畢業院校開具的畢業生就業推薦函）、學位證（研究生學歷的，需要提供本科畢業證、學位證），《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網自行打印）、任職資格證書、教師資格證，進行資格復審，通過資格復審的人員，方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
（1）面試以試講、答辯的形式進行，分學科統一命題、統一組織、統一評分。每人試講15分鐘，答辯5分鐘，準備時間為20分鐘，滿分為100分（計算到小數點后兩位數，四舍五入）。
（2）面試結束后，現場公布面試成績。面試缺考、棄權、作弊，均不得進入招聘后續各環節。
（3）考試總成績計算方法：
不增加筆試的崗位考試總成績為面試成績。
增加筆試的崗位
考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考試總成績滿分100分（考試總成績均計算到小數點后兩位數，四舍五入）。
（四）體檢
根據各崗位招聘人數，按照考試總成績從高分到低分以1:1的比例確定參加體檢對象。同一崗位比例內末位應聘人員考試總成績并列時，按面試成績由高分至低分依次排序。若面試成績相同，報招聘工作領導小組研究。體檢的內容和辦法、標準和相關要求參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》(豫教資辦〔2017〕4號)標準組織實施。體檢費用由應聘人員自理。
未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績由高分至低分依次等額遞補。體檢階段遞補人員考試總成績相同者，以面試成績由高分至低分依次排序。體檢時間、地點另行通知。
（五）考察
根據考試總成績和體檢結果，確定考察人選。考察內容主要包括思想政治素質、道德品行、工作態度、工作能力、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補；因自動放棄出現缺額的，在同一崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。考察階段遞補人員考試總成績相同者，以面試成績由高分至低分依次排序。
（六）公示
根據考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員并在內黃一中官網（http://www.nhyz.net.cn）上公示，接受考生和社會各界監督，公示期為7個工作日。
（七）聘用
1.公示結束無異議后，由學校按照事業單位聘用人員程序辦理聘用手續。擬聘人員與學校簽訂《聘用合同》。聘用人員需參加學校組織的崗前培訓。
2.新聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。新聘用人員最低服務年限為5年。
三、紀律與監督
（一）按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條規定，實行回避制度。
（二）招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯系考務部門并配合做好相關工作。
特別提示
（一）應聘人員應認真閱讀并全面理解《內黃縣第一中學2023年第六屆中國·河南招才引智創新發展大會期間公開引進人才公告》內容，確定本人符合引進人才崗位報名條件并按要求進行報名。應聘人員在報考期間應及時登錄內黃一中官網（http://www.nhyz.net.cn）關注相關招聘信息，保持通訊暢通。報名時留下的聯系方式，若有變化，要及時告知學校招聘部門。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）本次引進人才不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與我校無關。
（三）本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件執行。
（四）本公告解釋權歸內黃縣第一中學公開引進人才工作領導小組，未盡事宜由內黃縣第一中學公開引進人才領導小組研究決定。
內黃縣紀委監委、內黃縣人力資源和社會保障局、內黃縣教育局負責全程監督與指導。
咨詢電話：0372-7711552（上午8:00-12:00 下午15：00-18:00）
監督電話：0372-7711414內黃縣紀委監委黨風政風監督室（工作日工作時間）
安陽市內黃縣第一中學2023年公開引進人才領導小組
2023年6月9日
附件1 內黃縣第一中學2023年第六屆中國·河南招才引智創新發展大會期間公開引進人才崗位表
