為進一步貫徹黨中央、省、市委關于加強基層基礎工作部署要求，樹牢大抓基層、大抓支部導向，持續深化“一村（格）一警”工作，著力提升基層社會治理能力，切實保障我縣社會治安大局持續平穩，為我縣的經濟建設保駕護航。經研究決定通過政府購買服務方式招聘“一村一警”警務輔助人員。現制定如下招聘簡章：

一、招聘計劃

根據“一村一警”工作需要，2019年杞縣公安局面向社會公開招聘警務輔助人員150人（其中退役軍人30人、女輔警15人）。

二、招聘條件

報考警務輔助人員應具備以下條件：

1、具有開封市戶籍（含所轄縣區）；

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

3、年滿十八周歲以上、二十八周歲以下（1991年8月1日后至2001年8月1日前出生）；

4、具有良好的道德情操，紀律觀念較強；

5、滿足崗位需要及報考資格條件的其他要求；

6、自愿從事警務輔助工作，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織分配；

7、具有正常履行警務輔助人員工作職責所需的身體素質；

8、具有全日制大專以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，退役軍人可放寬至高中（2019年度9月份退役軍人報名，需持縣級以上人民武裝部出具的相關證明）；

9、警務輔助人員要求雙眼裸眼視力達到1.0以上；

10、應征男性身高4250px（含）以上，女性身高4125px（含）以上；

公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類院校畢業生，同等條件下，優先招聘。

具有下列情形之一的，不得報考：

1、曾被開除中國共產黨黨籍、開除中國共產主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學籍、被機關事業單位開除公職或辭退的；

2、在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的；

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4、曾被行政拘留、勞動教養、收容教育、收容教養或者具有吸毒史的；

5、在各級公務員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

6、有較為嚴重的個人不良信用記錄；

7、曾因違反警務輔助人員管理規定，被解除勞動合同的；

8、家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；

9、本人或者家庭成員參加非法組織或從事其他危害國家安全活動的；

10、其他不適合從事輔警工作的情形。

三、招聘程序、方法及步驟

（一）報名和資格審查

1、報名時間：2019年8月23日至8月31日（每日8：30－12：00；15：00－18：00）

2、報名地點：杞縣公安局東大門

3、報名咨詢：0371-22796299（其它相關事項、通知詳見“杞縣公安黨建”微信公眾號）

4、報名辦法：采取現場報名的方式進行。報考者本人持戶口本、有效身份證、畢業證、退伍證等原件及復印件，8張1寸近期免冠彩色照片（同底版），已就業的應試人員須提供工作單位同意報名的證明材料，聘用后必須與原單位解除勞動關系。報名現場對報考者資格進行審查，凡發現報考者不符合報考資格條件以及提供虛假材料的，不準報考。

5、有關事項：

報名時填寫《2019年杞縣警務輔助人員招聘報名表》

（二）領取準考證

具體時間另行通知。

（三）筆試

筆試的具體考務工作由杞縣公開招聘警務輔助人員領導小組組織實施。

1、筆試時間、筆試地點及相關要求詳見準考證。

2、筆試內容：職業能力測驗和公共基礎知識。

3、職業能力測驗和公共基礎知識不指定考試復習用書。招聘領導小組不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班。

4、筆試滿分為100分。筆試成績及時在杞縣人民政府網公布。筆試成績占總成績的40%。

5、因考生自動放棄面試資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。筆試缺考或作弊的，不得進入面試。

（四）面試

1、面試時間、地點及相關要求另行通知。

2、面試人選：根據筆試成績，按照招聘計劃錄用人數1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。對于因考生自動放棄面試資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

3、面試內容：面試采用結構化面試的方式，主要測試應聘人員的綜合素質和能力。

4、面試總分為100分。面試成績及時在杞縣人民政府網公布。面試成績占總成績的40%。

5、對于因考生不符合招聘條件或自動放棄體檢資格所造成的空缺，將按照考生筆試與面試成績之和從高分到低分的順序依次進行遞補。

（五）體檢

1、參加體檢人員應在指定時間、指定地點參加體檢。體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。

2、除符合招聘條件規定外，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）的規定進行。

3、根據面試成績，按照招聘計劃錄用人數1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格造成的空缺，將按照考生筆試和面試成績之和從高分到低分的順序依次進行遞補。

4、體檢所需費用由考生個人承擔。

（六）綜合體能訓練

1、綜合體能訓練的時間、地點及相關要求在體檢結果公布時一并告知。

2、綜合體能訓練人選：經體檢合格，根據筆試成績與面試成績之和，按照計劃招聘人數1：1.2的比例從高分到低分確定參加綜合體能訓練人員。對于因考生自動放棄綜合體能訓練資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績與面試成績之和從高分到低分的順序依次進行遞補。

3、綜合體能訓練內容：體能、技能等。

4、綜合體能訓練總分為100分。體能測試成績在杞縣人民政府網公布。體能測試成績占總成績的20%。

5、考生總成績計算公式：總成績=筆試成績×40％+面試成績×40％+體能測試成績×20％。各成績數字保留到小數點后兩位（四舍五入）。考生總成績及時在杞縣人民政府網公布。

（七）政治考察

1、考察對象:根據考生總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定考察對象。

2、考察不合格的，從總成績排名順序中由高分至低分依次遞補。

（八）聘用

1、考察合格者為擬聘用警務輔助人員，擬聘用人員名單在杞縣人民政府網公示。

2、公示期滿無異議后，擬聘用人員由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同（合同期限為3年，試用期為3個月）。

3、被聘用的警務輔助人員，應在接到聘用通知之日起7日內按規定提供相關材料并履行報到手續。

4、被聘用的警務輔助人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格者，繼續在輔助崗位工作；培訓或試用期考核不合格者，與本人解除聘用合同。

四、工資福利待遇及管理

1、工資待遇：參照全供事業人員管理定級定資。另外交納社會養老保險金，醫療保險金，工傷生育保險金，警務輔助人員服裝費、辦公經費等費用，全部由縣財政承擔。

2、管理：（1）對所聘用的警務輔助人員人事檔案由杞縣人才交流中心統一管理，辦理人事代理手續（不納入編制管理）；（2）由用人單位依照事業人員管理條例實施管理和年度考核。

五、紀律、監督與回避

凡在規定時間內，未按照有關通知要求領取《準考證》和未按有關規定參加筆試、面試、體檢、綜合體能訓練、報到的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過程。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。

警務輔助崗位招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受社會各界的廣泛監督，確保招聘工作公開、透明。面向社會公開考試招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好資格審查、考試、面試、體檢、體能測試、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違規行為，都要追究責任，嚴肅處理。