金水區2023年面向社會公開招聘在職中小學教師及運動員（教練員）公告
為適應金水教育事業發展需求，加強人才供給保障，推動全區教育優質均衡發展，結合我區實際，經金水區人民政府批準，決定面向社會公開招聘在職中小學教師及運動員（教練員）205名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
（一）在職初中教師40名
語文6名、數學8名、英語5名、體育4名、音樂2名、美術1名、信息科技2名、政治2名、歷史2名、地理2名、物理3名、化學1名、生物2名。
（二）在職小學教師160名
語文65名、數學30名、英語18名、體育與健康17名、音樂8名、美術8名、科學7名、道德與法治2名、信息科技5名。
（三）在職運動員（教練員）5名
二、招聘條件及范圍
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導和基本路線、方針、政策；熱愛教育事業，具有良好的職業道德；具有敬業奉獻精神；遵紀守法，品行端正，身心健康，無心理疾病史，能完全勝任教育教學工作。
（二）招聘范圍
符合報名條件的優秀在職初中、小學教師及運動員（教練員）。
（三）下列情形之一者不得報考
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的；
3.被依法列入失信聯合懲戒對象的；
4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
5.現役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；
6.報考人員聘用后即構成回避關系的；
7.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘崗位及資格要求
（一）在職中、小學教師
1.2020年（含2020年）之前畢業，具有本科及以上學歷，教師資格證任教學科與報考崗位一致。
2.年齡40周歲以下(1982年5月1日后出生)，近兩年連續在義務教育學校任教兩年及以上。
3.在職初中、小學崗位符合下列條件其中之一的，年齡可放寬至45周歲（1977年5月1日以后出生）。
（1）具有中小學一級及以上職稱；
（2）地市級及以上名師、骨干教師（通過推選、培訓、考核、認證，取得教育行政部門頒發的相應培訓合格證，不含鄉村組）；
（3）獲得地市級及以上師德先進個人、學術技術帶頭人、文明教師、文明班集體榮譽稱號；
（4）地市級及以上優秀教師、優秀班主任；
（5）獲區（縣、市）級及以上基礎教研部門規范組織的常規優質課、電教部門組織的信息技術與課程融合優質課一等獎及以上獎勵。
以上所有業績需近五年內取得，鄭州市以外的業績需提供紅頭文件（或發證機構加蓋公章的復印件）。
（二）在職運動員（教練員）
1.2020年（含2020年）之前畢業，具有本科及以上學歷，持有體育學科教師資格證。
2.年齡40周歲以下(1982年5月1日后出生)，從事所報考崗位相應教學或訓練工作連續兩年及以上。
3.報考運動員（教練員）項目范圍：田徑、足球、籃球、排球、體操、網球共6個項目。
4.報考運動員考生本人需在全國正式比賽中獲得前六名、在全省正式比賽中獲得前三名。
5.報考教練員考生所帶運動隊或運動員需在全國正式比賽中獲得前六名、在全省正式比賽中獲得前三名。
6.報考人員為一級運動員和運動健將及其教練員的，年齡可放寬至45周歲（1977年5月1日后出生）。
四、招聘程序
（一）發布信息
招聘公告在金水區人才人力資源網發布(網址：www.jsqrcw.cn）。
（二）現場報名
報名采取本人現場報名的方式進行，不得由他人代替報名，報考人員只能選擇一個學科報考，重復報名取消考試資格。
1.報名時間：2023年6月10日- 6月11日，上午8：30—11:30、下午2:30—5:30，逾期不予受理。
2.報名地點：鄭州市金水區文化路第二小學（地址：文化路與黃河路交叉口向南100米路東）。
3.報名時按所報崗位攜帶以下材料：
（1）《金水區2023年面向社會公開招聘在職中小學教師及運動員（教練員）報名信息表》1份（附件1）；
（2）2寸近期免冠證件照一張（與報名信息表照片同版）、本人有效期內的二代身份證（或臨時身份證）；
（3）現任教學校出具的近兩年及以上工作證明、學校所在地縣（市、區）教育行政部門出具的在職教師同意報考證明（附件2）；
（4）教師資格證、畢業證、學歷認證報告及其它符合招聘條件的相關榮譽證書原件（附相關文件）及復印件各1份；
（5）社保中心出具的近兩年企、事業單位繳納的基本養老保險個人賬戶查詢單（附件3）；用人單位簽訂的勞務合同原件及復印件各1份。
（6）《金水區公開招聘教師報考誠信承諾書》（附件4）；
（7）報考人員為留學回國人員的，需持有教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
（三）報名注意事項
1.考生只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效期內的二代身份證（或臨時身份證）必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名；
2.考生應認真閱讀并全面理解金水區人才人力資源網(網址：www.jsqrcw.cn)發布的招聘公告內容。資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發現弄虛作假或違反招聘規定的取消報考資格和考試成績，已經繳納的報名考務費用不予退回，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。由此產生的一切后果由考生本人承擔。
（四）資格審核
根據招聘崗位要求，對應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審核，審核通過人員現場領取《金水區2023年面向社會公開招聘在職中小學教師及運動員（教練員）筆試繳費通知單》。
（五）現場繳費
考生在資格初審通過后，到繳費窗口掃描繳費二維碼，根據系統提示填寫基本信息后進行現場繳費。報名考務費每人30元（支付寶或微信），未繳費的視為自動放棄。
（六）打印筆試準考證
繳費成功的考生，請于2023年6月15日9:00—6月16日17:00登錄繳費網站（http://jsqzj202302.campustest.cn/）打印本人筆試準考證。筆試準考證是參加筆試和領取面試準考證需要出示的重要憑據，請考生妥善保管，遺失不補。
技術咨詢電話：19139755668
技術咨詢時間：上午9:00—12:00；下午2:30—6:00
（七）筆試
1.筆試具體時間和地點以準考證通知為準。考生持本人筆試準考證和有效期內的二代身份證（或臨時身份證），在規定時間、地點參加筆試，兩證不齊者不允許參加筆試。
2.筆試采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行。筆試內容為教育學、心理學基本原理，教育理論知識，教育法規知識，新課程改革理念，教材教法、班級管理及公共基礎知識等。滿分為100分。
3.各學科報考人數與擬招聘崗位數開考比例為5:1，未達到開考比例的，經區招聘教師工作領導小組研究，可適當降低開考比例，但最低不能低于3:1，如降低后仍達不到要求的，核減招聘人數直至取消該學科招聘計劃。對于崗位取消的報考者，退還所繳報名考務費。
4.筆試成績在金水區人才人力資源網公示。
5.筆試結束后，考生需妥善保管筆試準考證，筆試準考證是考生領取面試準考證的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生本人承擔。
（八）領取面試準考證
根據筆試成績從高分到低分的順序，按與擬招聘人數3:1的比例確定進入面試人員名單，面試人員名單在金水區人才人力資源網公布。進入面試人員攜帶相關材料現場領取《金水區2023年面向社會公開招聘在職中小學教師及運動員（教練員）面試準考證》，面試具體地點和時間以準考證為準。
如同一學科面試開考比例達不到3:1要求的，按照該學科筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次，面試遞補人員名單、時間及地點在金水區人才人力資源網公布。如遞補后仍然達不到比例要求的，經區招聘教師工作領導小組批準，可適當降低開考比例，但不得低于2:1，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。
1.領取面試準考證地點：鄭州市金水區文化路第二小學（地址：文化路與黃河路交叉口向南100米路東）。
2.領取面試準考證時間：2023年6月29日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。逾期不再受理。
3.領取面試準考證攜帶材料：
（1）《金水區2023年面向社會公開招聘在職中小學教師及運動員（教練員）報名信息表》1份 （附件1）；
（2）本人有效期內的二代身份證（或臨時身份證）原件和復印件1份（同報名時一致）；
（3）筆試準考證原件。
（九）面試
1.面試形式
面試采用試講和答辯相結合的方式進行，面試成績滿分為100分。試講為無學生模擬上課，分值占面試總成績70%；答辯主要考查教育教學相關專業知識，分值占面試總成績30%。
2.試講范圍和內容
中學：金水區現行義務教育課程標準教科書；
小學：金水區現行義務教育課程標準教科書；
運動員（教練員）：金水區現行《體育與健康》（人民教育出版社）教學內容。
3.答辯范圍和內容
學科教學、學科專業知識有關問題。
4.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試成績在本學科面試全部結束后現場宣布。
（十）體檢
1.根據考試總成績，按各學科擬招聘人數1:1的比例從高分到低分的順序，確定體檢人員名單，并在金水區人才人力資源網公示。若總成績出現并列情況，一并進入體檢環節。
2.確定體檢人員依據通知要求到指定醫院參加體檢，體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。
3.體檢當天，考生需攜帶本人有效期內的二代身份證（或臨時身份證）及招教報名同底版2寸照片一張，體檢費用個人自理。
4.因體檢不合格造成的崗位空缺，經區招聘教師工作領導小組研究同意，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
（十一）考察聘用
依據考試成績和體檢情況，按照擬招聘人數1:1的比例確定考察對象，考察對象名單將在金水區人才人力資源網公布。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能及有無違法犯罪等方面的情況。
區招聘教師工作領導小組根據考試成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員。如擬聘用人員出現放棄等人為因素造成的崗位空缺，不再進行遞補。擬聘用人員名單在金水區人才人力資源網公布，公示期為7個工作日。對公示合格的人員，辦理相關聘用手續。
五、其它
（一）聘用人員由區教育局根據學校崗位需求進行調配。不服從分配的，視為自動放棄。
（二）資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發現弄虛作假或違反招聘規定的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
（三）應聘人員招教期間應保持電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。
（四）金水區不組織(不委托)開設任何與考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何與考試有關的輔導資料。
（五）本方案未盡事宜，按國家和省、市有關規定執行。
咨詢電話：0371—60116601
咨詢時間：上午9：00—12:00，下午2:30—6:00
附件1:《金水區2023年面向社會公開招聘在職中小學教師及運動員（教練員）報名信息表》
附件3:河南省機關事業單位基本養老保險個人賬戶查詢單（樣表）
