為切實解決我市高中部分學科(專業)教師不足的問題，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和中共平頂山市委組織部、平頂山市人力資源和社會保障局《關于實施市直事業單位招才引智綠色通道常態化有關問題的通知》(平人社〔2020〕13號)等精神，經市政府研究，擬通過招才引智的方式引進高中教師100名。為確保本次招才引智工作順利進行，特制定本公告。

一、引進原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的標準，嚴格引進紀律，確保引進質量。

二、引進對象

國家招生計劃統一錄取的普通高等院校師范類本科及以上學歷畢業生。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導，熱愛教育事業;

(二)具有崗位所需的專業知識、技能和先進的教育理念，品行良好，能勝任教育教學工作;

(三)1993年1月1日以后出生，年齡在30歲以下(碩士、博士研究生年齡放寬到35歲);

(四)所學專業須是師范專業，且與擬聘用崗位專業相同或相近(報考體育教師崗位的體育類專業考生非師范專業也可報考，根據《河南省人民政府關于加快建設體育強省的實施意見》(豫政〔2021〕32號)有關規定，優秀運動員也可應聘體育教師崗位);

(五)須持有相應的教師資格證，教師資格證種類及學科與所報考崗位必須相匹配(優秀運動員須持有國家一級及以上運動員等級證書);

(六)身體健康，符合國家教師資格認定條例規定的身體條件;

(七)具備教師任職的其他條件。

有下列情形之一的不得報名應聘：

1. 現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員;

2. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

5. 汝州市在編人員或特崗教師;

6. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、引進人數及專業

本次共引進高中教師100名(見附件2)。

五、引進程序

(一)宣傳發動

在汝州市人才交流中心網、汝州教育網及相關高校招生就業網站上發布引進公告。

(二)報名與資格審查

1. 報名方式、時間及地點。報名采用現場報名的方式進行，報考者須在規定時間內到相關報名地點進行報名，沒有進行現場報名的為無效報名。具體報名時間及地點(見附件3)。

2. 報名要求。報考者應按照引進方案公布的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位，以崗位代碼為準。報考者應如實、準確填寫報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。

3.報考者現場報名時須提交以下材料：

(1)本人有效身份證原件及復印件;

(2)教師資格證原件及復印件;優秀運動員須提供國家一級及以上運動員等級證書和其它有關證明材料等原件及復印件;

(3)畢業證、學位證原件及復印件(2023年夏季畢業的應屆生需提供由所在學校出具的畢業證明);

(4)本人在中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)申請有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2023年夏季畢業的應屆生提供《教育部學籍在線驗證報告》);

(5)本人親筆填寫的《汝州市2023年招才引智引進高中教師報名登記表》紙質表(A4紙打印)及同內容電子表格(見附件1)，請自行在汝州市人才交流中心網站下載填寫，網址：www.hnrzrc.com)以及與報名表上所粘貼照片同一底版的電子照片。

本次引進工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反引進規定的，一經發現，取消其引進資格。

重要提示：報考者應關注汝州市人才交流中心網站(網址：www.hnrzrc.com)發布的相關信息，不再單獨通知應試者本人，如因個人原因造成的相應后果由本人承擔。

(三)考試

本次招才引智工作不受報名比例限制，考試方式視報名情況采取筆試加面試或直接面試(試講)的方式進行。具體考試方式由汝州市2023年招才引智引進高中教師工作領導小組研究決定，并在汝州市人才交流中心網站發布公告。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

(四)體檢和考察

根據考試總成績，按擬引進人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》(2017年修訂)執行，體檢費用自理。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。??

對體檢合格的人員進行全面考察。重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況進行考核，并對其引進資格進行復查。

考察階段因考察不合格出現引進崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現引進崗位缺額的可以遞補。

(五)擬聘及公示

按照考試總成績、體檢和考察結果確定擬引進人員，報汝州市2023年招才引智引進高中教師工作領導小組審定后在汝州市人才交流中心網站(網址：www.hnrzrc.com)上予以公示。公示時間7天，接受社會監督。

(六)聘用及待遇

本次引進的高中教師均為財政全額預算管理事業單位的專業技術人員。人員管理辦法按照聘用制度的有關規定執行。新聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核合格的轉正定級，考核不合格的，取消聘用資格。

(七)紀律要求

所有參加引進人員必須按本方案所規定的程序進行，如發現違法違紀和弄虛作假的現象，將取消引進人員錄用資格。被引進人員未按規定時間報到的，取消引進資格。被引進人員最低服務年限5年，服務期間外出學習或報考其他單位須經教育主管部門同意。

(八)網站支持

本次公開引進的相關信息和各種通知以汝州市人才交流中心網站(網址：www.hnrzrc.com)上發布的為準。

六、組織領導

為加強對本次人才引進工作的領導，成立汝州市2023年招才引智引進高中教師工作領導小組，負責引進工作具體事宜。未盡事宜由領導小組研究確定。

咨詢電話：市人力資源和社會保障局0375—6799611

市教育體育局0375—6035306

附件：附件1-3

1.汝州市2023年招才引智引進高中教師報名登記表

2.汝州市2023年招才引智引進高中教師崗位、專業一覽表

3.汝州市2023年招才引智引進高中教師赴高校日程安排