有編制！公開招聘3506名
納入編制！大專可報 特招3156名醫(yī)學生
5月23日，記者從河南省衛(wèi)生健康委員會獲悉，為持續(xù)培育基層衛(wèi)生人才隊伍，2023年，全省計劃為為縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構(gòu)公開招聘3156名醫(yī)學生。
據(jù)介紹，招聘單位包括全省縣級公立醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。招聘專業(yè)包括臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)結(jié)合、醫(yī)學影像技術(shù)、康復治療學、醫(yī)學檢驗技術(shù)、藥學、中藥學、護理學、預防醫(yī)學和醫(yī)學信息管理等。
全省今年計劃為縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構(gòu)共招聘醫(yī)學生3156名，其中：研究生170名，本科生1270名、大專生1716名。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時間不少于6年（含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓時間）。招聘對象為：應(yīng)屆和往屆醫(yī)學院校畢業(yè)生（含研究生、本科生、專科生），往屆畢業(yè)生不受畢業(yè)年限限制。報考時應(yīng)（往）屆畢業(yè)生均不受地域（含籍貫地和學習地）、性別、年齡限制。
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，省衛(wèi)健委發(fā)布總體招聘公告，具體招聘工作由各省轄市根據(jù)本地實際自行組織實施。2023年6月前，各省轄市結(jié)合當?shù)貙嶋H發(fā)布各自具體招聘方案，公布在人社局或衛(wèi)生健康委官網(wǎng)。對于報考人數(shù)達不到1:3比例的緊缺崗位，可直接采取考核方式招聘。
政策規(guī)定，省級財政對特招的本科以上醫(yī)學生按大學期間費用給予補償性補助，標準為研究生每人每年9500元，補助3年；本科生每人每年6000元，補助5年。補償經(jīng)費在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經(jīng)費。
公開招聘醫(yī)學生入選后將納入編制管理。用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的入編問題，不受服務(wù)期限限制；用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招的研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學本科學歷的特招專科生納入人才編制管理，具體人才標準由各地根據(jù)實際情況制定。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理，在縣級公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
對于納入編制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會保障部門要及時為其辦理相關(guān)手續(xù)，落實各項工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。對于服務(wù)期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的研究生、本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級職務(wù)時，外語和論文不作硬性規(guī)定。
2023年度河南省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃招聘公告
根據(jù)《關(guān)于繼續(xù)實施基層衛(wèi)生人才工程的意見》（豫衛(wèi)發(fā)〔2021〕1號）文件規(guī)定，現(xiàn)就做好2023年度全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃招聘公告如下：
一、招聘單位
全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
二、招聘對象
（一）具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利。
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想，服從安排。
（三）具備用人單位崗位所需的文化水平和專業(yè)知識，身體健康。
三、招聘專業(yè)及學歷要求
特崗全科醫(yī)生須滿足下列條件之一：
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生計生部門（含中醫(yī)管理部門，下同）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。
3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上（含3年），能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。
鼓勵在縣鄉(xiāng)兩級具有高級職稱的退休醫(yī)師和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已取得副主任醫(yī)師以上職稱的在編醫(yī)務(wù)人員中，招聘部分特崗全科醫(yī)生到偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（縣級政府所在地和中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院除外）工作。
四、招聘數(shù)量
全省為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共招聘特崗全科醫(yī)生350名。其中貧困地區(qū)不受招聘名額限制。
五、招聘方式
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，省衛(wèi)生健康委發(fā)布總體招聘公告，具體招聘工作由各省轄市自行組織實施。2023年6月前，各省轄市結(jié)合工作實際發(fā)布各自具體招聘方案，公布在人社局或衛(wèi)生健康委官網(wǎng)。
對于報考人數(shù)達不到1:3比例的緊缺崗位，可直接采取考核方式招聘。
六、待遇保障
（一）經(jīng)費補助。服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級財政按年人均不低于6萬元的標準安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級公立醫(yī)院進行發(fā)放。市、縣級財政可根據(jù)當?shù)貙嶋H給予適當補助。
（二）納入編制管理。特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導崗位。
（三）福利待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。
七、履約要求
由用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同。特崗全科醫(yī)生在基層工作服務(wù)時間不少于4年。
河南省衛(wèi)生健康委員會
2023年5月15日
