根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)），信陽(yáng)市市直和豫東南高新區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員590名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、 招聘范圍和條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3、符合招聘崗位年齡的要求。凡碩士、博士研究生能報(bào)考的職位，年齡沒(méi)有注明的，均按博士研究生1988年1月1日以后出生、碩士研究生1993年1月1日以后出生放寬。

4、符合招聘崗位學(xué)歷的要求，本公告學(xué)歷、學(xué)位、其他條件中的“以上”均含本級(jí)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2023年6月底前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。其中：普通高等教育一本本科是指參加普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試以本科一批志愿錄取的本科畢業(yè)生。2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。我省全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

5、具備招聘崗位所需要的其他條件；本次招聘涉及的工作年限或服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截止到2023年5月。根據(jù)國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)﹝2021﹞18號(hào)精神，經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、非2023年7月前應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）。

4、在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的。

5、按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

6、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的。

7、不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的。

8、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

二、報(bào)名與資格審查

本次公開招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審時(shí)間2023年5月23日9:00至5月25日17:00。開始網(wǎng)上報(bào)名后，考生可以登陸信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xinyang.gov.cn）進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠(chéng)信承諾書方可報(bào)名(特別提醒：報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù))。具體報(bào)名程序如下：

（一）網(wǎng)上報(bào)名程序

1、登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xinyang.gov.cn），認(rèn)真閱讀《信陽(yáng)市2023年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘市直事業(yè)單位工作人員公告》等，了解報(bào)考崗位的具體要求。

2、在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查看招聘公告，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并同意誠(chéng)信承諾書后，填寫個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))?？忌峤粓?bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過(guò)資格初審。

3、按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，市直各部門或招聘單位要及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后至報(bào)名結(jié)束前登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。對(duì)通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，各招考部門（單位）應(yīng)留存其報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)備查。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，應(yīng)通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站支付考試費(fèi)用30元。支付成功后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)顯示為“已繳費(fèi)”，表示考生的網(wǎng)上繳費(fèi)操作已經(jīng)完成。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2023年5月23日9:00至5月26日17:00，未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《信陽(yáng)市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。通過(guò)報(bào)名資格初審后，于2023年5月26日前，到信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局410房間辦理免繳費(fèi)用手續(xù)。免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復(fù)印件）和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）相關(guān)部門出具的特困證明（原件和復(fù)印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。

5、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2023年6月8日9:00至6月10日9:30期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，憑姓名、身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，打印本人筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人筆試準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

（二）報(bào)考市教育體育局體育、音樂(lè)、美術(shù)、書法、學(xué)前教育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)須先進(jìn)行初測(cè)的專業(yè)技術(shù)崗位（見附件1崗位表）,應(yīng)初測(cè)合格后才能網(wǎng)上報(bào)名，初測(cè)主要對(duì)報(bào)名者專業(yè)技能等進(jìn)行測(cè)試。
       參加初測(cè)考生需攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等，國(guó)外學(xué)歷人員須提交本人有效身份證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2023年畢業(yè)生學(xué)校證明等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2張、《信陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》1張，到初測(cè)地點(diǎn)參加初測(cè)。
       初測(cè)時(shí)間：2023年5月21日9:00至17:00。

 初測(cè)地點(diǎn)：信陽(yáng)市羊山中學(xué)（地址：信陽(yáng)市羊山新區(qū)新五大道與新十六大街交叉口西北500米）
       初測(cè)崗位具體初測(cè)內(nèi)容及要求請(qǐng)咨詢信陽(yáng)市教育體育局，聯(lián)系電話：0376-6224003。

（三）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

（四）各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位。改報(bào)人員在核減職位公告發(fā)布后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。對(duì)我市高層次、急需緊缺人才的崗位，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可降低開考比例。

（五）本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

三、招聘辦法

1、本次招聘采取筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

2、筆試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，面試、體檢、考察由招聘單位主管部門或招聘單位組織實(shí)施。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容。報(bào)考教師崗位筆試科目為《教育基本理論》一科，報(bào)考衛(wèi)生崗位筆試科目為《衛(wèi)生公共知識(shí)》一科，其他崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容；《教育基本理論》包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等；《衛(wèi)生公共知識(shí)》包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等。

各科滿分均為100分。

2、筆試時(shí)間。2023年6月10日9：00至10：30，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

 4、加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分:在信陽(yáng)市參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加5分；自信陽(yáng)市入伍的退役大學(xué)生士兵筆試成績(jī)加10分，在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2023年6月9日17:00前向市人力資源和社會(huì)保障局410房間提交相關(guān)證書、證明、畢業(yè)證、學(xué)位證等，逾期將不再受理。
       5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知單

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。招考崗位通過(guò)筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對(duì)現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。
   進(jìn)入資格復(fù)審人員，在接到通知后，須本人在指定的時(shí)間、地點(diǎn)(在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告或招聘單位直接通知進(jìn)入資格復(fù)審人員)提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《信陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。

相關(guān)證明材料包括：

1、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證及報(bào)考條件要求的其他證書、證明；應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書；

2、符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)；

3、在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證及具有人事管理權(quán)限部門（單位）出具的同意報(bào)考證明。在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須在資格復(fù)審時(shí)提交有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

（三）面試

教師類崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行，信陽(yáng)廣播電視臺(tái)音樂(lè)表演專業(yè)的崗位面試采取專業(yè)水平測(cè)試的方式進(jìn)行，信陽(yáng)廣播電視臺(tái)播音與主持藝術(shù)專業(yè)的崗位面試采取工作情景模擬的方式進(jìn)行，其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
      面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）考試成績(jī)計(jì)算辦法：

信陽(yáng)廣播電視臺(tái)音樂(lè)表演專業(yè)和播音與主持藝術(shù)專業(yè)崗位的考試成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，其他崗位的考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

（一）體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員；如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）考察

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在7日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

七、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。本次公開考試招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

信陽(yáng)黨員教育服務(wù)網(wǎng)（http://www.hnxydj.gov.cn）和信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xinyang.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：

咨詢招聘政策請(qǐng)撥打：0376—6366713，7676852，7676851

咨詢招聘職位方面事項(xiàng)請(qǐng)撥打職位表中各招聘單位聯(lián)系電話。

咨詢筆試考務(wù)方面事項(xiàng)請(qǐng)撥打：0376—7676566。

附件：

1、信陽(yáng)市2023年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位表

2、信陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表