鄭州高新區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師公告
為加快國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)和基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，適應(yīng)鄭州高新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)鄭州高新區(qū)管委會(huì)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師200名，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍
面向2021年、2022年未落實(shí)工作崗位的全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生和2023年應(yīng)屆全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生招聘教師（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)）。
二、招聘學(xué)科及名額
小學(xué)（200名）： 語(yǔ)文104名、數(shù)學(xué)46名、英語(yǔ)15名、道德與法治2名、體育10名、音樂(lè)3名、美術(shù)4名、信息技術(shù)2名、科學(xué)12名，心理健康2名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。熱愛(ài)教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
2.具備普通話水平二級(jí)乙等及以上資格（語(yǔ)文學(xué)科須普通話二級(jí)甲等及以上資格）。
3.有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?nbsp;
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；
（3）近五年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
（4）現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿(mǎn)的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
（5）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
（6）有法律規(guī)定不得錄取聘用的其它情形的。
（二）資格條件
年齡30周歲以下（1992年5月1日以后出生），具備全國(guó)普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷和小學(xué)及以上教師資格證書(shū)，報(bào)考崗位以教師資格證上認(rèn)定的學(xué)科為準(zhǔn)。暫未取得教師資格證書(shū)的畢業(yè)生可憑教師資格考試面試準(zhǔn)考證先報(bào)名；在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)時(shí)，須持有在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明（師范生教師職業(yè)能力證書(shū)）進(jìn)行審核。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘公告在“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中的相關(guān)補(bǔ)充公告、通知及公示等僅在“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名：2023年5月18日9：00— 5月20日17：00，考生登錄人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng)（http://www.ft1hj.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為295像素，高度為413像素，像素大小50kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的信息如實(shí)填寫(xiě)，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
技術(shù)咨詢(xún)電話：4001791796
技術(shù)咨詢(xún)時(shí)間：8:00—12:00 14:30—18:30
2.資格初審：招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審核意見(jiàn)，考生可在填報(bào)信息1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查，資格初審時(shí)間截止到2023年5月21日17：00。
3.網(wǎng)上繳費(fèi):報(bào)考人員在資格初審合格后登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元（支付寶或微信），繳費(fèi)時(shí)間截止到2023年5月22日17:00，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
4.打印準(zhǔn)考證:網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請(qǐng)?jiān)?023年5月31日9:00-6月2日17:00登錄人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng)（http://www.ft1hj.cn）打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失考生準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
5.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州高新區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師公告內(nèi)容，確信本人符合本次考試報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效。已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此而產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。
6.筆試人員報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低招考比例至3:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額核減直至取消。
（三）筆試
1.時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間擬定為2023年6月3日，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
2.筆試采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。筆試科目：教育基礎(chǔ)知識(shí)；筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等。
3.筆試后務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證，以備現(xiàn)場(chǎng)面試資格審核和面試時(shí)使用，因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。
4.筆試成績(jī)查詢(xún)：考生及時(shí)關(guān)注“鄭州國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)”網(wǎng)站《鄭州高新區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師筆試成績(jī)查詢(xún)通知》。
（四）加分條件審核
時(shí)間：2023年6月5日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）
地點(diǎn)：鄭州高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局（鄭州高新區(qū)智慧城市試驗(yàn)場(chǎng)17號(hào)樓16樓）會(huì)議室1607室
參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，符合報(bào)名資格條件的考生筆試原始成績(jī)加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績(jī)加10分。已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。報(bào)名時(shí)，網(wǎng)上下載填寫(xiě)《鄭州高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師加分項(xiàng)申請(qǐng)表》（填寫(xiě)至“本人承諾”一欄，單面打印，并粘貼好照片），符合加分條件的“大學(xué)生村干部”需提交身份證、“大學(xué)村干部”合同書(shū)、年度考核表、學(xué)歷學(xué)位證等材料原件及復(fù)印件1份；2015年后退役的大學(xué)生士兵，需提供身份證、畢業(yè)證、入伍通知書(shū)、退伍證相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。相關(guān)材料需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交，逾期不再受理。
（五）現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)
1.面試資格：根據(jù)筆試成績(jī)，分學(xué)科按與擬招聘崗位人數(shù)3∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試資格人員。如低于此比例，經(jīng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，如降低后仍達(dá)不到2:1比例的，招聘名額遞減直至取消該學(xué)科的招聘計(jì)劃。
2.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)的人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站公布。
3.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格審核。面試資格審核時(shí)攜帶：筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上下載填寫(xiě)《鄭州高新區(qū)招聘教師面試資格審核登記表》（填寫(xiě)至“本人承諾”一欄，正反面打印，并粘貼好照片，另外需準(zhǔn)備1張1寸同底版正面免冠證件近照）、本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）、符合報(bào)名條件的學(xué)歷證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證及其他符合招聘條件的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各1套，按照以上順序裝訂。
4.現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)合格的考生,進(jìn)入面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核的視為自動(dòng)放棄。
（六）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試資格審查合格的應(yīng)聘人員，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
2.面試：采取試講和答辯的形式進(jìn)行，試講和答辯共計(jì)15分鐘（試講10分鐘，答辯5分鐘），滿(mǎn)分為100分。體育、音樂(lè)、美術(shù)專(zhuān)業(yè)教師還需自帶相關(guān)體音美教學(xué)器材物品（鋼琴除外）加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，試講答辯占面試成績(jī)的50%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占面試成績(jī)的50%。
（七）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。所有成績(jī)按照四舍五入的方法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，面試結(jié)束時(shí)現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)。
根據(jù)考試總成績(jī)，分學(xué)科由高分到低分的順序，按與擬招聘崗位人數(shù)1.5:1的比例確定體檢人員；末位成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若面試成績(jī)也相同，報(bào)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
（八）體檢、考察
體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間體檢者視為自動(dòng)放棄，因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。
體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)分學(xué)科從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人員進(jìn)行考察。在考察過(guò)程中，如果因考生本人放棄或考察不合格出現(xiàn)空崗，從體檢合格人員中按考試總成績(jī)分學(xué)科從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入考察。
（九）公示與聘用
根據(jù)考察情況，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（十）待遇
新聘用人員工資待遇按照鄭州高新區(qū)中小學(xué)教師同等待遇執(zhí)行，試用期為一年，期間工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員在高新區(qū)內(nèi)最低服務(wù)期為3年(含試用期)。根據(jù)編制空缺和年度考核情況，逐步解決事業(yè)編制。
五、其他
（一）報(bào)考人員未按照本招師公告及相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
（三）報(bào)考人員在招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。
（四）受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（五）受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。
（六）鄭州高新區(qū)管委會(huì)不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
（七）未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八）咨詢(xún)電話：0371—61516913 0371—61516911，監(jiān)督電話：0371—61516915（工作日，上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）
