為大力實施省委創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略，堅定依靠創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型、依靠人才支撐強市，大力延攬高層次人才，根據(jù)《焦作市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施辦法》，結(jié)合焦作市解放區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才需求，焦作市解放區(qū)決定面向部分師范院校和部分“雙一流”大學，公開引進高層次人才。具體方案如下：

一、引進崗位

本次共引進高層次人才15名（小學教師6名，中學教師9名），引進的崗位全部為財政全供事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位、數(shù)量及資格條件詳見《2023年焦作市解放區(qū)中小學公開引進高層次人才崗位表》。

二、引進對象

1、優(yōu)秀本科畢業(yè)生（不含獨立院校和聯(lián)合辦學）。不超過30周歲。

2、全日制碩士研究生以上學歷。不超過35周歲。

三、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

3、熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5、專業(yè)要求：所學專業(yè)與引進崗位的專業(yè)一致或相近；

6、教師資格要求：報考中學教師崗位的要求具有初級中學及以上教師資格證，且教師資格證任教學科與報考崗位一致；報考小學教師崗位的要求具有小學及以上教師資格證。未取得教師資格證的高校畢業(yè)生,本人符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，同時符合引進崗位報名條件的，可先報名參加本次高層次人才引進，如被聘用，應(yīng)在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)學段的教師資格證，未能在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用合同。

7、正式在編人員報考需經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門出具同意報考證明。

有下列情形之一的人員不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員（包括現(xiàn)役軍人，合約期或服務(wù)期未滿的訂單定向生、公費師范生、特崗教師、“三支一扶”大學生等相關(guān)人員）；

5、其他不符合報考資格條件的人員。

四、引進程序

（一）報名和資格審查：

本次報名，采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報名的方式進行。

1、 報名時間

報考者請于2023年5月8日—5月12日期間，填寫《焦作市解放區(qū)2023年中小學公開引進高層次人才報名表》（附件2，每人最多可選擇三個崗位，按志愿順序填報），并將報名表及具體報考材料轉(zhuǎn)掃描件后，以PDF格式按下列順序通過電子郵件形式傳輸至焦作市解放區(qū)教育局人事科電子郵箱：jfjyrsk@126.com。以上材料的郵件主題為：姓名+畢業(yè)院校+報名崗位，如：張三+北京師范大學+焦作解放區(qū)十八中語文。

2、材料傳輸順序

①報名表，填寫時請將近期２寸免冠彩照1張粘貼在報名表相應(yīng)位置。

②本人二代有效身份證。

③學歷、學位證書。本科生需提供在線學籍報告或?qū)W校出具在校期間成績證明；研究生需提供本科畢業(yè)證、學位證、研究生在線學籍報告或?qū)W校出具的在校期間成績證明。

④教師資格證（已取得教師資格考試合格證書或師范生教師職業(yè)能力證書提供，未取得的不提供）。

3、資格審查

資格審查貫徹引進工作始終。報名人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，對填報信息的真實性、準確性負責，如報名人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由報名人員本人承擔。報名人員按照《報名表》審核意見參加考試。對偽造證件、材料、填報內(nèi)容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

4、面試

參加面試的人員為資格審查合格的報名人員。參加面試時，須持本人身份證、報名表；未按規(guī)定參加面試的，視為自動放棄。面試時間、地點另行通知。

面試采取現(xiàn)場模擬授課方式進行，模擬授課時間為10分鐘，注重考察考生的就業(yè)意愿度、教師專業(yè)素質(zhì)、教學綜合能力、語言表達能力。

面試成績低于70分不予聘用。其中，博士學歷達到70分及以上直接聘用，研究生、優(yōu)秀本科生達到70分及以上由評委和用人單位現(xiàn)場研究是否聘用（相應(yīng)崗位引進計劃聘完為止）。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)面試成績，確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。如考生在簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后，因個人原因放棄崗位，將追究相應(yīng)違約責任。

（四）體檢和考察。已簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員進入體檢和考察程序。體檢合格后由教育主管部門組織實施考察，被考察對象應(yīng)積極配合，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，同時對考察對象的資格條件進行復查。體檢和考察不合格或放棄崗位的，取消聘用資格。

（五）公示。體檢、考察合格的，在焦作市解放區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示（https://www.jfq.gov.cn），公示期為7個工作日。公示期間，如有舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。

（六）聘用。根據(jù)面試成績，符合聘用要求的按有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學位證的，需在2023年7月底前取得畢業(yè)證、學位證，并按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)，逾期不能取得相應(yīng)畢業(yè)證、學位證，取消聘用資格。不具備相應(yīng)學段、學科教師資格證的報考人員，必須在一年試用期內(nèi)取得規(guī)定的相關(guān)證書，因個人原因不能取得相關(guān)證書的將取消聘用資格。

（七）試用期。引進人才實行試用期制，試用期1年（有工作經(jīng)歷的試用期不超過6個月），試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。引進人才在焦作市內(nèi)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

試用期滿后，享受事業(yè)單位薪酬待遇，同時享受焦作市高層次人才引進相關(guān)待遇，并根據(jù)焦作市委、市政府人才引進政策，對引進的博士、碩士、本科畢業(yè)生，按照每人每月2000元、1500元、1000元的標準發(fā)放生活補貼（三年）；對符合條件的高層次人才，在崗位聘用、子女就學、醫(yī)療保健、職稱評聘等方面按照省市有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)照顧和傾斜。

五、紀律監(jiān)督

資格審查貫穿人才引進工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔?！?/span>