為滿足我縣縣管國(guó)有企業(yè)用人需求，進(jìn)一步推進(jìn)我縣國(guó)有投融資產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)型人才。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，發(fā)布招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘計(jì)劃及對(duì)象

根據(jù)各公司工作需要，擬招聘15人，其中：汝南縣天中投資有限公司4人，汝南縣產(chǎn)投發(fā)展有限公司11人。招聘對(duì)象資格條件及崗位要求見附件。

二、報(bào)考資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的品行、職業(yè)素質(zhì)和道德素養(yǎng)；

3.符合崗位所需的年齡要求；

4.具有崗位要求的專業(yè)知識(shí)和技能；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合崗位所需的其他條件。

（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.失信被執(zhí)行人；

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘人員。

三、信息發(fā)布

本次招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)事項(xiàng)在駐馬店人才信息網(wǎng)發(fā)布。

四、報(bào)名及資格審查

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取線上報(bào)名方式進(jìn)行（只接受郵箱在線投遞，不接受其他形式的投遞，請(qǐng)知曉）。

1、報(bào)名時(shí)間：2023年5月5日8：00至5月14日18：00，逾期不再受理。

2、報(bào)名方式：請(qǐng)登錄駐馬店人才信息網(wǎng)下載附件并填寫《附件2：汝南縣縣管國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》《附件3：汝南縣縣管國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名匯總表》，每人只能選擇一個(gè)崗位，以電子郵件方式報(bào)名，并同時(shí)提供如下材料：

（1）本人有效身份證掃描件。

（2）近期2寸彩色免冠證件照電子版。

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件（有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）；留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（4）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、主要榮譽(yù)證書。

以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送至郵箱：rnxrcjlzx@126.com ；郵件主題為：“單位名稱+崗位代碼+崗位名稱+姓名+性別+聯(lián)系方式”。

3、其他要求：報(bào)名人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。

（二）資格審查

本次報(bào)名通過線上方式進(jìn)行資格審查，由招聘工作小組按照應(yīng)聘崗位資格條件對(duì)報(bào)名申請(qǐng)材料和上傳照片進(jìn)行資格審查，以學(xué)歷、院校、專業(yè)、相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)、年齡等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)，具體參照附件1：《汝南縣縣國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員職位表》。通過資格審查的人員，方可進(jìn)入筆試階段。工作人員將于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)進(jìn)入筆試人員以電話、短信等方式進(jìn)行通知，未進(jìn)入筆試人員不再通知。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（三）相關(guān)要求

1.報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.報(bào)考人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

3.本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

4.報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3 :1的崗位，須相應(yīng)核減擬招聘崗位，直至取消該崗位招聘。

五、考試事宜

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，委托第三方組織實(shí)施。

（一）筆試

筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)融資知識(shí)。

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（二）面試

面試成績(jī)滿分為100分。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的能力。

根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1 ：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)和資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及學(xué)位證、原件及復(fù)印件2份，《汝南縣縣管國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》1份，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，在本次招聘網(wǎng)站公布。

經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。參加面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如出現(xiàn)最后1個(gè)擬招聘崗位成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高的參加體檢，如成績(jī)?nèi)韵嗤牧硇屑釉嚕釉嚪桨噶硇兄贫ǎｓw檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)）。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如有不按時(shí)參加體檢或體檢不合格空出的名額，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)（如擬遞補(bǔ)考生成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高的考生依次遞補(bǔ)），以后出現(xiàn)崗位空缺不再遞補(bǔ)。

體檢合格人員為考察對(duì)象，由用人單位組織實(shí)施。對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄，以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

七、審核與聘用

考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，公示5個(gè)工作日。對(duì)招聘結(jié)果公示無異議人員，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

用人單位要及時(shí)與新聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的人員實(shí)行合同管理，薪酬待遇按照我縣國(guó)有企業(yè)對(duì)應(yīng)崗位工資執(zhí)行，不合格的解除用工合同。

八、紀(jì)律要求

本次招聘在汝南縣縣管國(guó)有企業(yè)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由汝南縣縣管國(guó)有企業(yè)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。

咨詢電話：0396-8053688   

附件1：汝南縣縣管國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員職位表