為充實城管隊伍,增強城管執法力量,切實提高城市管理水平,扎實推進我縣城市管理工作,經報縣委、縣政府同意,面向社會公開招聘城管協管人員20名。具體公告如下:

一、招聘原則

1、堅持公開、公平、公正、擇優錄取原則;

2、堅持德才兼備原則;

3、堅持城管協管員能勝任協管城市管理工作原則。

二、招聘人數及招聘職位

此次招聘人數為20名,要求為男性。招聘范圍:退伍軍人、全日制大專及以上畢業生。招聘職位為城市管理協管員,工作范圍主要為城市管理。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律,具有良好的品行,無不良行為記錄。

2、身體健康,五官端正,能吃苦耐勞,熱愛城管工作,有服務社會、服務人民的敬業精神。

3、年齡和身高要求:報考人員年齡在18-35歲(1984年1月1日以后出生),身高1.70米以上。

4、報考人員限羅山戶籍。退伍軍人要求高中以上文化程度。大專以上畢業生專業不限。

四、報名和資格審查

報名時間:2019年8月19日至2019年8月20日,上午8:00時—11:30時,下午15:00—18:00時;報名采取現場報名的方式進行。

報名地點:羅山縣城市管理局四樓會議室(江淮路)

聯系人:魏本剛13569709909

高建成13607600211

報名所需材料:1、報名人員須提供居民身份證或戶口簿、畢業證書、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明,退伍軍人還需持退伍證原件及復印件。2、交近期同底正面免冠1寸彩照4張。

資格審查貫穿整個招聘過程。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書。凡發現提供虛假材料的,即取消其招聘資格。

五、錄取方式

1、報名人員比例超過1:3以上,通過考試、面試方式進行。資格審查合格人員全部進入考試,考試分為筆試、面試,考試內容主要為公共基礎知識和有關法律法規。退伍軍人和全日制大專及以上畢業生的分數分開計算并分開錄用。

2、報名人員比例在1:3以下,通過面試考核方式進行。

(1)筆試。審查合格人員憑本人身份證(或及戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和準考證參加筆試。筆試成績占總成績的50%。

(2)面試。根據筆試成績,按照招聘崗位人數的1:1.5比例從高分到低分確定面試人員,面試成績占總成績的50%。

筆試、面試確認的時間、地點另行通知;筆試合格后,逾期不參加面試資格確認的,視為自動放棄面試資格;有關材料主要信息不實的,取消其考試資格。

(3)總成績的確定,為筆試、面試成績之和,按照得分多少進行錄用。

(4)體檢。擬錄用人員參加體檢,體檢按公務員錄用體檢的程序和通用標準進行。如體檢不合格人員按總成績依次遞補。

六、公示

確定擬聘用人員,并向社會公示,公示期為7天。

七、簽訂聘用合同

公示無異議的,根據《河南省人事代理暫行辦法》及有關規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實守信基礎上,進行崗前培訓,培訓合格后,由羅山縣城管監察大隊與受聘人員簽訂《羅山縣招聘城管協管員聘用合同書》實行人事代理,簽訂聘用合同,一年一簽。滿一年后經考核合格者可續簽。

八、待遇

1、本次招聘的城管協管員為政府購買服務聘用人員。

2、待遇:此次招聘的城管協管員每人每月工資1955元(基本工資1355元/月,績效工資600元/月),含個人應繳納的養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險等。

3、根據工作需要,配備必要的服裝、裝備,統一著裝。

九、招聘紀律

資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員提交的資料必須真實有效,凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造材料,以及在筆試、面試、體檢、考察過程中作弊等違法違規行為的,一經查實,取消其考試資格或聘用資格。

十、管理使用

1、縣城管大隊根據縣城市管理局制定的協管員管理使用制度,加強對協管員管理和教育。

2、聘用合同期內,城管協管員發生違法違紀問題,不認真履行職責,不服從管理,不能勝任本職工作,或因身體原因,無法從事城管協管工作的,聘用單位解除與被聘用人員的聘用關系。

十一、其它事項

招聘過程中,應聘人員應保證所留電話號碼暢通。因電話聯系不暢造成無法通知應聘人員的,后果由本人負責。

十二、本招聘公告由羅山縣城市管理局負責解釋。

附件:羅山縣城市管理局招聘聘用合同制城管協管員報名表.docx

羅山縣城市管理局

2019年8月16日