為有效解決駐馬店市市直學校高層次人才招聘難問題，提高人才招聘工作的精準度，優化教師隊伍結構，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳印發的《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，現將2023年駐馬店市市直學校校園招聘教師考試工作有關事項公告如下：

一、考試對象

根據河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳《關于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》（豫人社〔2019〕16號）精神，使招聘教師更好地滿足教育教學要求。2022年10月，市委編辦、市人社局、市教育局組織市直學校進行了校園招聘，經過校園招聘報名及資格審查，各學校采取試講等方式自主篩選，共推薦356名考生進入考試（筆試、面試）環節。

二、考試方式

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試工作由市人力資源和社會保障局、市教育局組織實施，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。委托專門考試機構或高等院校承擔命題和閱卷工作。

筆試分為兩部分：第一部分教育理論（含教師職業道德、教育學、心理學、教師專業標準等）（分值100分）；第二部分教學教法（含教育教學技能、新課程理念、課程與教學論等）（分值100分）。

參加筆試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。筆試考試時間、地點及注意事項以準考證為準。

筆試成績=教育理論成績×50%+教學教法成績×50% 

2.面試

根據崗位特點，面試采用“講微型課”方式，即從所報學科對應學段現行教材中，按照本崗位主考官進入考場后確定的統一講課題目備課，講10分鐘微型課。其中，體、音、美、書法、幼教專業采用“講微型課+才藝展示”方式，講10分鐘微型課加5分鐘才藝展示（才藝展示按照所報學科對應展示專業才藝，所需物品自備。不能用手機等有通訊功能的設備，只能用單用播放器播放音樂)。實際參加面試的人數達不到規定的面試比例的，應組織現有人員面試。

面試（講課）使用教材詳見附件。

普通學科面試，按所報學科，采取在現行教材中隨機抽課的方式講一節與所報學科、層次相一致的微型課，面試成績滿分為100分。

體、音、美、書法、幼教等特殊學科面試，采取講微型課加專業才能展示的方式，講微型課、專業才能展示成績滿分均為100分。

3.考試總成績

（1）普通學科。考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

（2）體、音、美、書法、幼教等特殊學科。考試總成績＝筆試成績×40%+講課成績×30%+專業才藝展示成績×30%。

筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

三、考試時間、地點 

1.筆試時間、地點

根據招聘工作進度，筆試工作定于2023年5月6日進行。筆試地點：駐馬店市第十小學（雪松大道與風光路交叉口南100米路西），具體安排詳見筆試準考證。所有進入筆試的考生，憑有效身份證、筆試準考證按時參加。逾期不到者,視為自動放棄。

2.面試時間、地點

面試工作定于2023年5月7日進行。面試地點：駐馬店市實驗中學（文明大道與洪河大道交叉口西300米路北）。

3.筆試準考證、面試通知單的領取。筆試、面試工作具體安排以筆試準考證、面試通知單為準。考生在規定時間內到報考學校領取，具體領取時間地點依報考學校電話通知為準。

四、面試（講課）程序

按公告時間，參加面試的考生攜帶本人有效身份證和《面試通知單》，到考點報到。經工作人員核驗無誤后帶入對應候考室；候考室工作人員組織考生抽簽、登記后，引領員將其引導至備課室；備課室工作人員組織考生備課登記，按照本崗位主考官進入考場后確定的統一講課題目備課，備課時間10分鐘；備課結束，引領員引導第一號考生進入面試室，開始講課。考生講課、才藝展示結束后，工作人員核對證件發還手機，疏導其徑直離開考點。考生可于面試結束后近期登陸駐馬店市教育局網站(http://edu.zhumadian.gov.cn)、駐馬店市人力資源和社會保障局網站（http:// hrss.zhumadian.gov.cn）查詢成績。

五、體檢人員的確定及政審

根據本次考試成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。

參加體檢人員確定后，適時安排體檢、考察政審，資格審查貫徹始終。體檢時間另行通知。

附件：面試（講課）使用教材

咨詢電話：

駐馬店市教育局

0396-2915978

監督電話：

駐馬店市人力資源和社會保障局

0396-2812540