安陽市三疊層文化傳播有限公司公開招聘總經理方案
一、單位簡介
安陽市三疊層文化傳播有限公司成立于2020年11月，隸屬于安陽市文物考古研究院（原安陽市文物考古研究所(安陽市文物鉆探隊) ），屬國有企業。
公司名稱取自于安陽殷墟考古中著名的“后崗三疊層”，即上層的小屯文化(商文化)，中層的龍山文化和下層的仰韶文化層，彰顯了古都安陽悠久而厚重的歷史文化內涵。公司依托安陽豐富的歷史文化資源，形成了以文物勘探、文化創意、景區運營、物業管理、會議及展覽服務等為主要板塊的業務發展方向。公司成立以來，秉著以弘揚中華優秀傳統文化為己任，堅持嚴謹科學的保護理念，依托專業的工作團隊和獨具特色的傳播渠道，為我市文化事業盡一份綿薄之力。
二、招聘職位
安陽市三疊層文化傳播有限公司總經理一名（詳情見附件1）。
三、招聘崗位職責及任職條件
（一）崗位職責
1.主持公司的經營管理工作，并向股東單位報告工作。
2.擬訂并組織實施公司年度經營計劃、投融資方案、年度財務預算和風險控制方案。
3.組織實施股東單位決議，并落實上級產權部門部署的重大工作。
4.擬訂公司內部管理機構設置方案。
5.擬訂公司的基本管理制度。
6.制定公司的具體規章。
7.擬訂公司員工的薪酬方案、特別貢獻獎的獎勵辦法、企業年金方案、住房公積金方案。
8.按有關規定、程序，決定聘任或者解聘除應由股東單位決定聘任或者解聘以外的公司人員。
9.公司章程和股東單位授予的其他職權。
（二）任職條件
1.基本條件
（1）具有良好的政治素質。政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，誠實守信，勤勉盡責，廉潔從業。
（2）具有履行職責必需的業務知識。熟悉國家政策、法律法規、現代企業管理、文旅產業、數字科技、投融資、市場運營、產業策劃等專業知識。
（3）具有與職位匹配的任職經歷和專業素養，具有國際視野、戰略思維、市場競爭及創新意識，在所處行業或相關專業領域有較高影響力和認可度，工作業績突出。
（4）具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
（5）年齡不超過40周歲（1983年1月1日以后出生）。
2.資格條件
（1）大學專科以上學歷。
（2）具有5年及以上現代企業管理、文旅產業、招商策劃、投資融資、數字科技、產業策劃、市場運營等相關行業工作經歷，累計5年及以上相關管理經驗。
（3）具有履行崗位職責相關專業背景，熟悉國資國企行業政策法規，熟悉行業特點及發展情況。
3.個人條件
（1）至少參與主導設計過三個以上文化文創或文化數字科技產業項目。
（2）至少主持過不低于三個公司的發起成立與管理運營。
（3）至少參與管理運營過資產規模5億以上，產業項目落地15億以上，產業規模20億以上的大型文旅項目。
（三）有下列情況之一的，不得參加招聘：
1.受過黨紀政務處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
2.現役軍人；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失；
6.聘用后即構成回避關系的;
7.在其他公司任職重要崗位的；
四、招聘辦法和程序
發布招聘公告—網上報名—資格審查—筆試—面試—體檢—考察（股東會議）—公示—履行聘用手續。招聘公告在安陽人才網（http://www.ayrcgw.com）發布，發布時間為2023年4月19日至2023年4月24日止，共計6天。
(一) 網上報名
采取網上報名，符合條件且具有報考意愿的人員，請關注安陽市三疊層文化傳播有限公司公眾號，下載《安陽市三疊層文化傳播有限公司公開招聘總經理報名表》(附件2)，準確、規范、如實填報個人信息后，將以下報名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個文件發送至安陽市三疊層文化傳播有限公司郵箱：ayssdcrsb@163.com，郵件標題格式為“姓名+畢業院校+所學專業+報考崗位”。
1.報名時間：自2023年4月 19日9:00起至2023年 4月 24日17:00截止，以郵箱報名時間為準。
2.報名資料
（1）《安陽市三疊層文化傳播有限公司公開招聘總經理報名表》；
（2）身份證、學歷及學位證書、專業技術職稱證書、從業資格(資質)證書等材料掃描件(pdf格式)；
（3）任職個人條件工作證明材料掃描件(pdf格式)；
(二)資格審查
根據職位需求，對報名人員進行資格審查，篩選確定最終參加考試人員。一經發現不符合資格條件的人選，取消招聘資格。資格初審通過名單將電話通知到個人。
(三)現場資格確認
本人攜帶報名時全部證件、材料的原件、復印件一份、兩張1寸彩色照片進行現場初步審核。資格審查確認無誤后，將現場給考生發放考試準考證。
注意事項：證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消考試資格。
資格審查貫穿招聘工作始終，考生報名時提交的信息和有關材料必須真實有效，凡考生與報考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格，所造成的損失和責任由考生本人承擔。
（四）筆試
筆試主要圍繞職位相關工作內容出題，采取閉卷的方式進行。筆試最低合格分數線由考評小組按照全部筆試人員平均分數確定，筆試成績和最低合格分數線一并在安陽市三疊層文化傳播有限公司公眾號公布。
（五）面試
筆試成績達到最低合格分數線上的報考人員均可進入面試，其中崗位達不到面試開考比例的，由考評小組調劑最低合格分數線。面試分演講、提問兩個環節，由考評小組組織進行。
1.演講：重點針對所報崗位的認識和今后企業發展思路及措施等進行客觀、全面的闡述，時間為5分鐘；
2.現場提問：時間為5分鐘。
考評組成員綜合以上兩個環節的表現對面試人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價，逐個打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分，得出面試成績。綜合筆試成績，按總成績得分（最終成績保留兩位小數）高低順序取一名進入體檢環節，體檢時間、地點另行通知。
總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%
（六）體檢
對確定擬聘用人選進行體檢。體檢結果影響任職的不予聘用。
（七）考察（股東會議）
根據體檢情況，安排進行考察，在安陽市文物局機關黨委監督下，由股東審核批準確定擬聘用人選。
（八）公示
按照有關規定將在安陽市三疊層文化傳播有限公司公眾號進行任前公示，公示期為7個工作日。
（九）履行聘用手續
公示期滿后，公示結果不影響聘用的，按有關規定和程序辦理聘用手續。
五、管理方式及薪酬
（一）實行職業經理人制。采用聘任制契約化管理，由企業董事與選聘的總經理簽訂《聘用合同書》、《年度、任期經營業績目標責任書》和《勞動合同書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、工作權限、勞動報酬、激勵約束、解聘退出等各項權利、責任和義務。聘任期限每屆為3年，初次聘任的總經理，設立3個月的試用期，試用期滿經考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
（二）聘期期滿后續管理。任期屆滿經考核合格可按規定續聘，考核不合格解聘；
（三）薪酬待遇。實行年薪制，其中基本月薪7100元/月、績效薪資76533元（依據季度績效考核或者年度績效考核結果按比例發放）及保證金38267元（退休或解除勞動關系時，根據個人績效完成情況進行考察，無重大失誤一次性給付，有重大失誤扣除部分保證金），合計20萬元/年，其中包含社會保險個人承擔部分和單位繳納部分及個人所得稅，由單位代扣代繳。
六、紀律與監督
1.本次招聘工作，凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、資格審查、考試、體檢等環節的，均視為自動放棄資格。
2.本次招聘工作全程接受安陽市文物局機關黨委監督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的人員一經查實，將取消其參加應聘資格。
本次招聘工作由安陽市三疊層文化傳播有限公司具體負責組織實施。
咨詢電話：0372-2558003
監督電話：0372-2550289
