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2023年河南駐馬店確山縣招聘高層次教師工作方案

來源：確山縣人民政府日期：2023-04-17

為不斷提升我縣教育水平，選聘樂教適教善教的優(yōu)秀人才進入教師隊伍，根據(jù)《中共駐馬店市委、駐馬店市人民政府關于引進高層次人才的實施意見》（駐發(fā)〔2016〕4號）、《中共確山縣委、確山縣人民政府關于推動教育事業(yè)高質量發(fā)展的意見》（確發(fā)〔2020〕9號）文件精神，結合我縣高中教育實際，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2023年使用正式編制招聘高層次教師充實高中學校教師隊伍，滿足教育教學需求。特制定本方案：

一、招聘原則

1．堅持編制空崗補缺的原則。

2．堅持實際需要、擇優(yōu)聘用的原則。

3．堅持公開、公平、公正的原則。

4．堅持與教學崗位一致的原則。

二、招聘計劃和對象

（一）招聘計劃。計劃招聘確山縣第一高級中學教師10名。

（二）招聘對象。本次招聘教師對象為全日制普通高等院校2023年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生或2022年、2021年未就業(yè)的本科及以上學歷畢業(yè)生（不含降低批次錄取和二級學院的畢業(yè)生；碩士不含委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、非全脫產(chǎn)學習和有工作經(jīng)歷的畢業(yè)生），實行分類（A類、B類、C類）招聘政策。其中A類為清華大學、北京大學、武漢大學、華中科技大學、山東大學等部屬39所重點建設高校和教育部直屬6所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學）畢業(yè)生；B類為具有國家建設學科高等院校畢業(yè)生；C類為全日制普通高等院校碩士研究生學歷、碩士學位及以上畢業(yè)生（本科階段須為國內全日制普通一本專業(yè)畢業(yè)且本碩專業(yè)一致）。

三、資格條件

1．具有中華人民共和國國籍，政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，品行端正，遵紀守法。

2．本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1995年3月31日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1993年3月31日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1988年3月31日以后出生）。

3．所學專業(yè)、學歷、教師資格與招聘崗位要求相符（具體見附件2）。教師資格證的學科須與報考崗位一致；教師資格證未下發(fā)者須提供有效期內的教師資格考試合格證明。

4．身心健康，符合體檢標準。

5．有下列情形之一的人員不得報考：

（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（3）在全日制院校就讀的非應屆碩士畢業(yè)生，不得以本科學歷報考。

四、報名與資格審查

（一）報名時間：2023年4月20日—4月30日，本人現(xiàn)場報名

（二）報名地點：確山縣教育局（確山縣城解放路371號），咨詢電話：0396-7039532（正常工作時間）

（三）攜帶材料：

1．個人簡介；

2．報名登記表一式兩份，近期免冠同底1寸照片2張；

3．本人有效二代身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、學位證原件及復印件、學歷認證報告或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證書或考試合格證明原件及復印件，師范類專業(yè)需提供加蓋學院公章的學業(yè)成績表。2023年應屆畢業(yè)生尚未發(fā)放學位證、畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)部門出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及《學業(yè)成績單》原件及復印件。

4.應聘者應按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位報名者按學科限報一個崗位。報名者應如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。資格審査工作貫穿招聘工作的全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。

五、組織考核

成立若干考核組，由縣紀委監(jiān)委、縣委編委辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣教育局配合進行考核，考核辦法另行通知。

六、體檢、考察和公示

通過組織考核，根據(jù)考核成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2010年修訂試行）執(zhí)行。體檢費用自理。

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。重點對報考者思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考核，并對其報考資格進行復查。

對在體檢、考察階段因不合格或自動放棄資格出現(xiàn)空缺崗位時，按所報崗位考生總成績依次遞補?？疾旖Y束后，進行公示。公示期間因自愿放棄的，不再遞補。

七、聘用及待遇

（一）聘用

對新招聘的教師簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿考核合格的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)；試用期間待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。2023年8月底上崗前未能取得教師資格證及2023年夏季畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生未能取得相應畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。不能勝任教學工作或不服從分配的，取消聘用資格。所聘人員最低服務期限為9年（含試用期）。

（二）待遇

新招聘的教師分類享受以下優(yōu)惠政策：

1．A類免費提供130平方米左右人才公寓一套，并給予30萬元安家費。人才公寓在9年服務期限內享有居住權。服務期滿后，繼續(xù)留校任教的，住房產(chǎn)權歸己所有，并辦理產(chǎn)權過戶手續(xù)；

2．B類免費提供120平方米左右人才公寓一套，在9年服務期限內享有居住權。服務期滿后，繼續(xù)留校任教的，住房產(chǎn)權歸己所有，并辦理產(chǎn)權過戶手續(xù)；

3．C類給予30萬元安家費；

簽訂正式聘用合同后，安家費在服務期前6年內分年度發(fā)放。

上述招聘的教師在子女入園、入學，就醫(yī)，配偶一方隨遷就業(yè)等方面給予政策支持。

八、有關要求

1．招聘高層次教師工作是我縣發(fā)展高質量教育事業(yè)的一項重要措施，為加強組織領導，成立確山縣2023年招聘高層次教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，具體負責招聘工作。

2．招聘過程要嚴格按原則辦事、按程序操作，實行陽光作業(yè)，廣泛接受群眾監(jiān)督，確保公開公正。

3．縣紀委監(jiān)委、縣委編委辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣財政局、縣教育局等部門要密切配合，充分發(fā)揮職能作用，確保人才招聘工作順利進行。

4．對在組織考核過程中弄虛作假，或不服從分配安排的一律不得錄用。

本次招聘解釋權及未盡事宜由確山縣2023年招聘高層次教師工作領導小組研究確定。

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