鄭州西亞斯學院2023年招聘簡章
一、學校簡介
鄭州西亞斯學院（前身為鄭州大學西亞斯國際學院）始建于1998年，坐落于中華人文始祖軒轅黃帝故里，是河南省首家被國務院學位委員會批準可以實施境外學士學位教育合作項目的全日制本科院校，也是首批被中國教育部中外合作辦學評估合格的高校。2018年，經教育部批準，轉設為獨立設置的民辦普通本科高校。
學校占地面積2400余畝，已建成風格各異的教學館舍100多萬平方米，現有在校生33000余人，教職員工2000余人，外教與學生數量之比居全國前列。現設有18個學院、46個本科專業，1個中外合作辦學機構，7個中外合作辦學專業，形成了以管理學、工學、文學為主干，管、工、文、經、藝、教、法、理、醫等九大學科門類協調發展的學科專業體系。“一切為了學生，回歸教育本質”是學校一貫秉持的育人思想。學校貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，以“兼容中西、知行合一”為校訓，秉承中西合璧辦學理念，堅持國際化、綜合化、應用化和現代化的辦學思路，致力于培養復合型實用人才，辦人民滿意的教育。
學校現為亞太大學聯合會前任主席單位、現任理事會理事單位，亞太大學交換聯盟理事和中國區主席單位。先后榮獲“中國教育總評榜十佳中外合作院校”“河南省優秀民辦學校”“第三屆美中杰出貢獻獎”“新中國成立70周年河南人民滿意的十大高校”等榮譽，在“武書連2022中國民辦大學綜合實力排行榜”位列全國前四。
二、招聘原則
（一）雙向選擇原則；
（二）堅持“公開，公平，競爭、擇優”的原則；
（二）人盡其才、適才適崗。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，政治素質好；
（三）具有良好的品行和職業道德，誠信廉潔；
（四）具備碩士研究生及以上學歷，本碩專業一致或者接近；
（五）具備崗位所需的專業技能條件、具有良好的心理素質和正常履職的身體條件；
（六）認同西亞斯文化；
（七）有下列情況之一者，不得參加此次招聘：
1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；
2.近兩年內，在各單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的；
4.其他同級單位中，有違反師德師風者。
四、招聘計劃
五、招聘安排
六、福利待遇
（一）薪資方面
1.國家“萬人計劃”、科技部“創新人才推進計劃”、教育部“長江學者獎勵計劃”、國家杰出青年科學基金等國家人才支持計劃；省級人才計劃入選者、省級高校教學名師、省級學術技術帶頭人等國內外高校知名專家、學科帶頭人等，將根據科研、職稱、學歷等情況相關待遇面議，參照河南省一流高校人才引進的政策，承諾提供有競爭力的相關薪酬福利待遇。
2.國內外博士研究生。提供70-100平方住房供引進人員在學校工作期間居住，配備基本家具，給予安家費、科研啟動資金，安排配偶工作，解決西亞斯幼兒園、小學入托入學事宜。根據科研、職稱、學歷等情況，按照相關人才引進的政策，承諾提供有競爭力的相關薪酬福利待遇。
3.專任教師。應屆碩士研究生年薪6-8萬元，中級職稱年薪8-10萬元，副教授年薪12-14萬，教授年薪13-17萬。
（二）其他福利
1.入職即繳納五險一金，可落戶鄭州戶籍；
2.周末雙休、法定節假日休息，非鄭州戶籍者可提供職工宿舍床位，熱水、網絡、家具齊全；
3.年終績效獎金、校齡工資、午餐和住房補貼等，每年可報銷一次探親往返路費；
4.若子女在本校及附屬幼兒園和小學就讀，最高可報銷50%的中方學費等；
5.學校根據教學安排，提供國內外進修、培訓機會；
6.符合“智匯鄭州”人才補貼政策條件的青年人才，碩士學歷可享受每月1000元生活補貼及 5萬元的購房補貼及其他政府政策，學校協助提供辦理所需相關材料。
七、招聘程序
（一）報名方式（截止時間2023年5月20日）
（1）簡歷發送至郵箱：siaszhaopin@163.com ；
注：郵件主題和個人簡歷，請統一命名為：“應聘XX學院專職教師--應屆生/非應屆生--XX（碩士專業）--XX（碩士學校）--XX（姓名）（請務必按照格式正確填寫，勿重復投遞）；
（2）個人支撐材料需包括：身份證、第一學歷至最高學歷畢業證書、學位證、學歷驗證報告、（應屆生提供成績單）、職稱/技能證書、教師資格證、語言等級證書等，以上材料請（由上到下）掃描并以PDF格式文檔發送；
（3）應聘者提供的材料須真實準確，學校將對應聘材料嚴格聯網審查，若發現材料存在虛假不實之處，不再進入應聘程序；
（4）如無特別需求，應聘材料將不再退還。
（二）資格審查、面試等具體安排，請及時關注“鄭州西亞斯學院人力資源處”微信公眾號。
八、錄取程序
根據面試的成績，招聘人數從高分到低分按1:1比例，擇優錄取，若存在擬錄用者放棄，則根據實際用人情況考慮予以順次遞補。
對擬聘人員，由人力資源處按程序辦理聘用手續并簽訂師德師風承諾書。受聘人員實行試用期制度，期滿合格予以轉正，不合格的解除聘用合同，試用期間及正式聘用后，均享受相關規定的工資福利待遇。
九、招聘紀律
本次招聘嚴格落實認真負責，堅持原則，規范操作，嚴肅考試。加強招聘工作的透明度，招聘工作實行回避制度，招聘工作人員與考生有親屬等關系的，需主動回避。
十、聯系方式
