根據工作需要，依據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事〔2016〕4號)文件精神，結合醫院實際，現面向全國誠聘專業技術人員。

一、招聘崗位及要求

（一）學科帶頭人：年齡不超過50周歲，副高級及以上職稱，本科及以上學歷，具有三級醫院對應專業5年以上臨床管理工作經驗，特別優秀者條件可適當放寬。

（二）實用型人才：年齡不超過40周歲，初級及以上職稱，本科及以上學歷，具有三級醫院對應專業3年以上工作經驗。

（三）應、往屆畢業生：醫療醫技專業要求第一學歷為全日制本科及以上學歷，并取得相應學位，取得執業證書，醫師崗位還需取得規培證書；護理專業要求第一學歷為全日制專科及以上學歷，有資格證和工作經驗者優先。

具體專業需求詳見附件1。

二、基本條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，品行優良，具有良好的職業道德；

3.具有履行崗位職責所需的專業知識、能力或技能；

4.身心健康，能勝任崗位工作；

5.條件優秀者和醫院急需人才可適當放寬。

（二）有下列情形之一的不得應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾被開除公職、學籍的；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘方式

（一）報名方式：請使用“釘釘”掃碼填報。

掃描二維碼后按照內容要求，逐條填寫個人信息，確保真實準確。

（二）報名材料：按照應聘崗位＋姓名+聯系方式發送到招聘郵箱：hnsey2021@126.com。

1.身份證掃描件一份；

2.《應聘報名表》電子版一份（請點擊附件2下載）；

3.第一學歷、中間學歷、最高學歷的畢業證、學位證及學歷認證報告(有效期內各階段《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》)掃描件，國外畢業生提供國內學歷認證;

4.執業資格證、最高專業技術資格證、規培證掃描件；

5.學科帶頭人另需提供：能夠代表本人最高水平的臨床病案、專業技術報告等；

未掃碼報名、或未發送具體資料、資料不全的，視為報名不成功。

四、招聘程序

（一）資格審查

掃碼報名后，醫院根據招聘專業及要求進行初步篩選和資格審查。

（二）考試

通過初篩和資格審查的人員醫院將根據崗位需求適時組織考試，考試分為筆試和面試，筆試主要內容為專業基礎知識；面試主要考察應聘者專業知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力及敬業精神等。

博士研究生、高級職稱人員不參加筆試，直接進入面試環節。

參加考試須攜帶本人有效身份證原件和資格審查材料原件。

（二）體檢、考察與公示

　　1.體檢：根據綜合成績，確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的綜合成績擇優遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

2.考察：體檢合格人員，作為考察對象，對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復審。經考察有違紀違規記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。

3.公示：根據綜合考評（考試與考察）情況，結合各崗位招聘人數確定擬聘人員。擬聘人員名單經醫院會議研究確定，并在醫院網站進行公示，接受應聘人員和社會各界的監督。

五、相關待遇

最終錄用人員，按規定辦理入職手續，工資福利待遇按照上級及醫院有關規定執行。

博士研究生、學科帶頭人通過人才引進綠色通道，待遇面議。

六、注意事項

（一）應聘人員請保持電話暢通，注意短信通知和醫院官網上發布的最新通知。

（二）應聘人員需保證提供資料真實可靠，每人只能選報一個崗位。

（三）所提供資料應準確真實，如有弄虛作假者取消應聘及錄取資格。

七、聯系方式

聯 系 人：賈老師    聯系電話：0371-69958592

附件1：專業需求表

附件2：應聘報名表