根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）規定，2019年我校擬面向社會公開招聘27名工作人員。現將相關事宜公布如下：

一、學校簡介

河南廣播電視大學是1979年由河南省人民政府批準成立,以現代信息技術為支撐面向全體社會成員開展遠程開放教育的省屬成人本科院校。鄭州信息科技職業學院是2002年由河南省人民政府批準成立的省屬專科層次的全日制普通高職院校。2009年，省人民政府將鄭州信息科技職業學院交由河南廣播電視大學代管。兩校實行“一套機構、兩塊牌子、統一領導、一體運作”的運行模式。

河南廣播電視大學是一所利用計算機網絡、衛星電視網絡、電信網絡有機結合的數字化、多媒體、交互式遠程開放教學平臺開展教學的現代遠程開放大學。現已形成了以河南廣播電視大學為中心，22所市級電大為主干，100多所縣級電大及教學點組成的覆蓋城鄉的遠程開放教育辦學系統。辦學至今，已為我省培養本、專科畢業生近80萬人，中專畢業生12萬余人，非學歷教育培訓結業370萬余人次。目前，開放教育本、專科在校生18萬3千余人。其中，本科36個專業，3萬5千余人；專科87個專業，14萬8千余人。河南廣播電視大學堅持面向基層、面向農村、面向行業、面向特殊群體的辦學指導思想，與普通高校錯位發展，具有鮮明的辦學特色和獨特優勢，在推動我省高等教育大眾化、促進教育公平等方面發揮了重要作用。

鄭州信息科技職業學院是經河南省教育廳、人力資源與社會保障廳、財政廳、發改委聯合評定的“河南省職業教育品牌示范院校”。學院現開設30個專業（包括與鄭州航空管理學院聯辦本科專業1個，與加拿大荷蘭學院合作辦學專業2個，河南省特色專業建設點2個，省級專業綜合改革試點專業2個，教育部提升專業服務能力項目專業2個，省高職示范校建設重點專業6個，教育部現代學徒制試點專業4個），校內實驗實訓基地72個（包括中央財政支持建設的實訓基地2個，省級示范性實訓基地2個），校外實訓基地115個。在校生9000余人，自2009年至今累計培養合格畢業生3萬余人，年均就業率95%以上，為我省經濟社會發展培養了一大批生產、管理、服務等一線技能應用型人才。

學校分龍子湖和黃河路兩個校區，占地面積500畝，建筑面積33萬平方米；學校數字化資源庫擁有開放教育、高職高專教育課程近3400門，資源總數8500余條（個）；數字化期刊資源約21000余種，存儲容量18TB；電子圖書類資源85000余種，存儲容量930GB;圖書43萬冊，多媒體教室座位數8100個，建有功能齊全的網上學習和教學管理平臺，可為學習者提供周到細致的學習支持服務。學校現有教職工近650人，其中教師530余人，具有高級職稱的教師近100人。目前，學校擁有河南省省管專家、河南省學術技術帶頭人、河南省教育廳學術技術帶頭人、河南省青年骨干教師等38人。

二、公開招聘工作的組織領導

學校成立以主要領導為組長、相關校領導為副組長，組織、人事、教務、紀檢等職能部門和用人單位負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責公開招聘的組織實施與協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

根據教師崗位空缺情況和學校事業發展需要，2019年，擬公開招聘27名工作人員。招聘專業及計劃見附件《河南廣播電視大學2019年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.普通高等教育碩士畢業生，第一學歷應為普通高等教育本科畢業生。要求2017、2018、2019年畢業且年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生）,或具有企業3年以上本專業工作經歷且年齡在33周歲以下（1986年1月1日以后出生）；

6.獲得學位專業與招聘專業一致。

（二）有下列情形之一的不接受報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）、河南廣播電視大學（http://www.open.ha.cn）網站發布招聘信息。發布時間為2019年8月14日至2019年8月22日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=15，進入“河南廣播電視大學教師招聘報名系統”進行報名。報名時間為2019年8月25日8:00至2019年8月30日18:00，每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后請記準個人登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜會及時在網上發布，請應聘人員隨時關注學校網站http://www.open.ha.cn（若本人不及時閱讀相關信息而造成的后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證，學歷、學位證書原件等相關材料參加應聘，具有3年以上企業工作經歷的需提交社保繳費記錄和勞動合同原件，報名和資格審查工作由招聘工作領導小組辦公室負責。資格、學術誠信審查貫穿招聘全過程，一旦查實，隨時取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校招聘工作領導小組辦公室聯系。

聯系人：刁老師周老師肖老師

聯系電話：0371-58525583、58525580

（三）綜合評價

綜合評價分筆試、專業技能考試和綜合素質考核等三個環節。全程在省人社廳、省教育廳監督指導下，由學校招聘工作領導小組具體組織實施。相關信息將及時錄入學校網站的招聘系統。

（1）筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共基礎知識和高校教師基本素質、能力等方面公共綜合知識。筆試以閉卷考試的方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在學校網站上公布。

筆試前，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3時，相應遞減招聘崗位人數，調整情況將及時在學校網站公布。筆試后，招聘崗位人數與參加筆試人數未達到1:3的情況時，相應遞減招聘崗位人數，調整情況將及時在學校網站公布。

（2）專業技能考試（試講、答辯、實際操作等）。專業技能考試滿分100分。參加專業技能考試的人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定。考試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識、基本技能和教學組織能力；考試方式采取試講、答辯、實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、專業實踐能力、課堂教學能力等方面的素質。

（3）綜合素質測評。綜合素質測評滿分100分。通過專業技能考試的人員進入綜合素質測評環節。學校招聘工作領導小組成立招聘工作專家委員會，負責綜合素質測評環節工作。綜合素質測評主要測評應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、歸納概括能力和分析判斷能力等綜合素質。

專業技能考試、綜合素質測評。全程錄音錄像，整場考試結束后現場公布成績，并當天在學校網站公布成績及排名。

筆試、專業技能考試和綜合素質測評的時間、地點另行通知。

（4）綜合評價總成績=筆試成績×40%+專業技能考試成績×30%+綜合素質測評成績×30%。

綜合評價總成績低于60分者、專業技能考試或綜合素質測評成績低于60分者，將不予聘用。

綜合評價總成績評定結果，將及時在學校網站公布，綜合評價總成績因相同無法確定體檢人選時，進行綜合素質測評加試，以加試成績從高分到低分確定提交人選。

（四）體檢和考察

體檢工作由學校組織實施，體檢人員根據綜合評價總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格,不再遞補。

體檢人員名單、體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核，審核同意后在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。試用期間按學校考核規定，考核不合格的不予聘任。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

監督電話：0371－61175271（校紀委、監察處）

0371－69691691（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業處）

附件：河南廣播電視大學2019年公開招聘工作人員一覽表  

2019年8月14日