根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會公開招聘工作人員8名。

一、學校簡介

學校創建于1979年，隸屬于河南省教育廳。學校是國家級重點中專、全國教育系統先進集體、全國德育工作先進集體、省教育系統先進集體、河南省高水平中等職業學校和專業群建設工程項目學校、河南省首批職業教育特色院校、河南省中等職業學校管理強校、省級“平安校園”、省教學診斷與改進工作試點學校、省級“現代學徒制”試點學校、省級“1+X”證書試點學校。

2012年以來，學校先后獲批了中央財政支持的職業教育實訓基地、河南省中等職業學校數字化校園、河南省中等職業教育信息化提升工程、河南省中等職業教育實訓基地、河南省中等職業學校品牌示范專業（2個）、河南省中等職業教育專業技能名師工作室（2個）、全國職業院校技能大賽改革試點賽中職組（工程測量項目）集訓基地、河南省職業教育示范性校企合作項目、河南省職業教育建筑工程施工和工程造價專業教學資源庫、河南省現代學徒制示范點、河南省職業教育教師教學創新團隊、河南省職業教育課程思政示范項目、河南省職業教育和繼續教育精品在線開放課程等建設項目，學校辦學能力日益增強，辦學品牌日益突出，社會美譽度持續提升。

二、公開招聘工作組織領導

學校招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的監督下開展工作。學校成立由校長為組長，班子成員為副組長，人事科、紀檢監察室及相關部門負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，人事科科長任辦公室主任。人事科具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

本次面向社會公開招聘工作人員8名，具體專業、人數等詳見《河南省水利水電學校2023年公開招聘工作人員一覽表》（附件）。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具備教師的基本素質，語言表達能力強，能為人師表；

6.年齡為1993年1月1日以后出生；

7.2020、2021、2022年畢業的高校畢業生，應取得學歷學位證書。

8.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南省水利水電學校2023年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://jyt.henan.gov.cn/）和河南省水利水電學校網站（網址http://www.hnsdx.com.cn），發布時間為2023年3月31日至2023年4月11日。

（二）報名和資格審查

1.報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?Sid=119,進入“河南省水利水電學校教師招聘報名系統”進行報名。

報名時間為2023年4月11日8:00至2023年4月13日18:00，每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登錄招聘系統查詢個人相關信息。

2.資格審查

資格審查工作由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。應聘人員網上報名審核通過，進入筆試環節前須按照指定時間由本人攜帶以下材料原件及復印件進行現場資格審核，并準備1寸免冠照片一張（辦理準考證用）。

（1）身份證。

（2）學歷證、學位證，在“中國高等教育學生信息網”、“中國學位與研究生信息網”下載打印的第一學歷至最高學歷的學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告。

（3）留學回國人員需提供本人有效身份證件及教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各1份；

（4）教師資格證。未取得教師資格證的應聘人員，須在錄用后一年內取得相應級別的教師資格證書。

以上材料復印件按照上述材料順序排列、裝訂，審核原件后復印件由學校留存。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站并及時查看（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。應聘人員若有問題咨詢，請直接與學校人事科聯系。

聯系人：張老師

聯系電話：0394-8260017  0394-8260019

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講），在河南省人力資源與社會保障廳、河南省教育廳的領導監督下，由我校具體組織實施。我校將在學校網站公布考試相關信息，筆試和面試時間另行通知。

1.筆試。報考人員持準考證和本人有效期內的二代身份證（或有效期內的臨時身份證）在規定時間及考點參加統一筆試。

筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，不指定教材。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試（含試講）。面試滿分100分，主要通過試講進行。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并在學校網站公布成績及排名。

面試當天若相關崗位人員缺考形不成競爭，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題的所有人員平均分以上，成績有效。未到場面試的人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽兊陀?0分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，對體檢結果有疑問時，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定進行復檢。復檢仍不合格時，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

2.考察。學校公開招聘工作人員領導小組辦公室依據考試、體檢結果等確定考察人選，并組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員名單報學校黨委會議研究確定。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報河南省教育廳，經河南省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。聘用人員試用期一年，試用期滿并經考核合格的，予以正式聘崗，考核不合格的不予聘任。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0394-8260017/8260019（學校人事科）

監督電話：0371-69691970（省教育廳人事處）

0371-69690394（省人社廳事業處）

0394-8260015（學校紀檢監察室）