為大力實施省委創新驅動、科教興省、人才強省戰略，堅定依靠創新驅動轉型、依靠人才支撐強市，圍繞焦作市“356”特色產業集群建設，全力打造“一城一都一基地”，焦作市產業技術科學院針對焦作市企業用人需求，擬面向社會引進高層次和急需緊缺人才。引進人才直接辦理焦作市產業技術科學院人才專項事業編制，到企業工作5年，5年服務期內，由企業支付薪酬待遇，5年服務期滿后，自主選擇繼續留在企業或到市直相關事業單位工作?，F將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進高層次和急需緊缺人才363人，具體崗位數量及資格條件詳見《2023年焦作市產業技術科學院（人才專項事業編制）引進高層次和急需緊缺人才需求表》。

二、引進對象

1.QS世界大學綜合排名前200名高校（見附件2），國內入選《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》中147所高校（見附件3）的全日制碩士研究生，不超過35歲；（附件均在左下角“閱讀原文”內）

2.全日制博士研究生，不超過40周歲；

3.副高級職稱及以上專業技術人員，不超過45周歲。

以上引進人才年齡具體要求為：不超過35周歲是指1988年3月1日以后出生，不超過40周歲是指1983年3月1日以后出生,不超過45周歲是指1978年3月1日以后出生。

國（境）內外高校應屆畢業生未取得相應畢業證、學位證的，需在2023年7月30日前取得畢業證、學位證，逾期不能取得相應畢業證、學位證，取消錄用資格。

三、政策待遇

對符合焦作市人才引進政策的博士、碩士畢業生按照每人每年2.4萬元、1.8萬元的標準發放生活補貼（連續發放3年）；對符合條件的高層次人才，在配偶安置、子女就學、醫療保健、職稱評聘等方面按照省市有關規定予以相應照顧和傾斜。

四、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合擬引進崗位要求的學歷、專業或技能條件；

（五）2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力;

（六）適應崗位要求的身體條件；

（七）符合崗位要求的其他條件。

（八）有下列情形之一的人員不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

5.焦作市各級黨政機關、事業單位、企業在職人員。

五、招聘程序

（一）報名

本次報名采取網上報名的方式進行。報考者于2023年3月30日上午8：00至4月4日24：00期間登錄焦作人事考試報名網(http://www.wsbm.jzrsks.com)，點擊“2023年焦作市產業技術科學院（人才專項事業編制）引進高層次和急需緊缺人才”進入網上報名系統。每個報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

（二）資格審查

資格審查工作由用人企業負責。用人企業須在報考者提交報名申請后進行網上審查，并提出審查意見。

（三）調劑報名

資格審查后，如存在報名崗位比例低于1:1的，可啟動調劑報名程序，即：報名崗位高于1:1的人員可申請調劑至比例低于1:1的崗位。具體調劑崗位、報名方式等將根據資格審查情況另行公告。

（四）線上資格確認

考試前進行線上資格確認。通過資格審查人員需在線上提交電子版資料：本人有效身份證、畢業證、學位證、相關資格證書；2023年應屆畢業生，須提交本人的學生證和所在院校出具的報考推薦證明（應注明在讀學歷層次、所學專業等）；留學回國人員還需提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；焦作市外工作的還需提交單位同意報考證明；擬引進崗位對資格條件有其他要求的，應提交有關證明、證書和材料。線上資格確認時，發現報考者有關材料主要信息不實或與網上所填寫的主要信息不一致的，將取消其考試資格。

線上資格確認事項以公告為準。逾期未確認的，視為自動放棄考試資格。

（五）考試

考試由市委組織部、市委編辦、市人社局和用人企業共同組織，采取面試方式進行，考試總成績=面試成績，面試成績低于70分不予錄用。如同一崗位出現考試總成績相同的情況，加試面試。

（六）體檢

根據考試總成績，按擬引進崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現引進崗位缺額的，可在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行（對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準）。

體檢由市委組織部、市人社局組織實施。

（七）考察

體檢合格人員由市委組織部、市委編辦、市人社局和用人企業共同組建考察組考察?？疾祀A段因考察不合格或因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，在同崗位引進人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

（八）公示和聘用

根據面試和體檢、考察結果，擇優引進，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對反映的問題認真調查落實。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關手續，試用期1年，試用期滿后由市委組織部、市委編辦、市人社局和用人企業進行綜合考察，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

六、其他事宜

1.焦作人事考試網（網址：http://www.jzrsks.com/）為本次引進工作的專用網站，有關引進信息及相關事項，均通過該網站進行發布。

2.資格審查貫穿人才引進工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經發現不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。

3.本次人才引進由焦作市委組織部聯合焦作市委編辦、焦作市人力資源和社會保障局負責實施并解釋。

政策咨詢電話：0391-2118725

0391-2118726

0391-3568593

監督電話：0391-3568159