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安陽市中等職業(yè)技術學校2023年公開招聘教師簡章

來源：安陽市中等職業(yè)技術學校日期：2023-03-28

為加強教師隊伍建設，提高教育教學水平，促進學校高質量發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國令第652號）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）等規(guī)定，安陽市中等職業(yè)技術學校面向社會公開招聘市直事業(yè)單位在編工作人員15名，結合學校實際情況，制定本招聘簡章。

一、學校簡介

安陽市中等職業(yè)技術學校是安陽市人民政府批準成立的一所全日制公辦普通中等專業(yè)學校，現(xiàn)包括安陽市文峰區(qū)平原路和解放大道兩個校區(qū)，占地面積共260畝。現(xiàn)有在校生8205人，教職工552人，其中研究生學歷51人，具有高級職稱236人，“雙師型”教師211人。主要開設信息技術類、商貿旅游類、文化藝術類、機電交通類等39個專業(yè)。近年來，學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，認真落實立德樹人根本任務，先后榮獲國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校、河南省“雙高工程”建設學校、河南省職業(yè)教育品牌示范學校、河南省中等職業(yè)教育管理強校、河南省文明校園、河南省數字化校園建設試點單位、安陽市園林單位等多項榮譽，為服務地方經濟社會發(fā)展培養(yǎng)了一大批高素質技能型人才。

二、組織領導

學校成立以黨委書記、校長為組長，其他黨委委員為副組長，人事科、監(jiān)察室等有關科室和教學部負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，主管人事工作的副校長兼任辦公室主任。人事科負責招聘工作的組織和實施。

三、招聘專業(yè)和條件

（一）招聘專業(yè)

具體招聘數量、專業(yè)和條件見《安陽市中等職業(yè)技術學校2023年公開招聘教師計劃表》（附件1）。

（二）應聘條件

基本條件：具有中華人民共和國國籍，政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康。

其他條件：詳見附件1：安陽市中等職業(yè)技術學校2023年公開招聘教師計劃表中的招聘條件欄。

有下列情形之一的人員不得應聘：

1.正在接受司法機關立案偵查審查或紀檢監(jiān)察機關紀檢調查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

3.近五年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生（2023年暑假畢業(yè)的應屆生除外）；服務期內的“特崗教師”、“三支一扶”人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；

6.其它不符合應聘條件的人員。

注意：報考人員應認真閱讀并全面理解關于本次招聘簡章的內容，確定本人符合招聘專業(yè)崗位要求的報名條件。如果本人不符合報名條件但進行了報名，本人的報考資格無效，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡章

招聘簡章經安陽市人力資源和社會保障局審查備案后，將在安陽市人力資源和社會保障局（https://rsj.anyang.gov.cn）、安陽職業(yè)技術學院（http://www.ayzy.cn）和安陽市中等職業(yè)技術學校（https://www.ayzzxx.com）網站發(fā)布。安陽市中等職業(yè)技術學校校園網是本次教師招聘指定相關公告發(fā)布網站，本次教師招聘全程在該網站和學校微信公眾號進行發(fā)布，請及時關注網站和學校微信公眾號。

發(fā)布時間：2023年3月28日—4月9日。

（二）報名方式及資格初審

1.報名方式:本次招聘采用網上報名和資格初審相結合的方式，每人限報一個崗位。符合學歷條件的應聘人員請從以下鏈接訪問報名平臺https://www.wenjuan.com/s/qemEnm8/#或掃描下方二維碼進行報名。網上報名時間：從本招聘簡章發(fā)布開始到4月9日24點，屆時報名網站自動關閉。

2.資格初審：資格初審時間：2023年4月13日—4月15日。根據招聘條件，對應聘人員進行資格初審，審查合格人員發(fā)放筆試通知書，初審不合格的取消報名資格。

應聘人員攜帶報考條件所需證書和證明原件到學校指定地點（詳見網站通告）進行資格證件審核，資格審核結束后，將在學校網站“通知公告”欄目和學校微信公眾號上公布通過初審人員名單和未通過初審人員名單。未通過初審的人員，在4月17日上午12：00之前帶齊補充材料到C218人事科重新進行資格審核，過期視為自動放棄；再次審核通過人員名單將在學校網站“通知公告”欄目和學校微信公眾號上公布，不再進行補報。

報名結束后，通過資格初審的人數與招聘崗位人數不足3:1的，按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在安陽市人力資源和社會保障局網站公布。

3.資格初審時個人所需提交的材料：

（1）近期個人彩色照片4張（背面書寫報考專業(yè)崗位代碼及姓名）和《安陽市中等職業(yè)技術學校2023年公開招聘教師報名表》（附件2，報名表本人手寫簽名。照片要求：正面免冠、素顏、露耳，清晰無變形）。

（2）本人有效二代身份證（或有效期內的臨時身份證）、畢業(yè)證、學位證、中國高等教育學歷認證報告或有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網上查詢打印，有效期應為6個月），未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生提供學校開具的就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告（從學信網上查詢打印，有效期應為6個月）。留學回國人員須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、成績單原件及中文翻譯版。

（3）教師資格證。

（4）普通話水平等級證。

（5）任職資格證（無職稱不用提交）。

（6）在職人員同意報考證明（附件3，無工作單位不用提交）。

（7）其他符合招聘條件的相關業(yè)績證書；

（8）《安陽市中等職業(yè)技術學校2023年招聘教師基本情況匯總表》（附件4）。

以上資料中，照片和報名表單獨提交，其他證書和佐證材料按順序裝訂成冊提交，應聘人員因未按規(guī)定時間報名、未按時提交資料進行資格審核或因材料不清晰、不完整、審核無效又未按時補充材料的，視為自動放棄，責任由應聘人員自負。

4.通過資格初審的應聘人員現(xiàn)場領取《筆試準考證》。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員報名時提供的信息和有關材料必須真實、有效、準確、完整，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假報考材料的，一經查實，將取消報考、應聘資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試應聘資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

（三）筆試及資格復審

1.筆試。應聘人員需攜帶本人有效身份證、《筆試準考證》入場參加筆試，缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的，不得參加考試。考試須知、筆試時間和地點將提前在學校網站“通知公告”欄目和學校微信公眾號上公布。

筆試內容為馬克思主義理論、哲學、政治學、教育學、教育心理學、法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德規(guī)范、時事政治、寫作等。筆試以閉卷方式進行，滿分100分。

筆試成績在筆試結束后一周內在安陽市中等職業(yè)技術學校網站“通知公告”欄目和學校微信公眾號進行公布。

2.資格復審

筆試結束以后，根據成績排名進行資格復審，按照資格復審與招聘人數3:1的比例進行資格復審，通過資格審核人員的名單和專業(yè)崗位核減、取消情況將在學校網站“通知公告”欄目和學校微信公眾號上公布，請應聘人員及時查看。對于通過資格審查人數與招聘人數達不到3:1的專業(yè)崗位，按要求相應核減該專業(yè)崗位招聘人數直至取消該專業(yè)崗位招聘。資格復審通過后，根據應聘同一崗位人員的筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定進入面試人員，同一專業(yè)崗位比例內末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。進入面試人員名單將在學校網站“通知公告”欄目和學校微信公眾號上公示。

3.面試

面試前將在學校網站“通知公告”欄目和學校微信公眾號上公布面試人員名單和領取《面試通知書》的時間、地點，未按時領取《面試通知書》的人員，視為自動放棄本次面試。

各專業(yè)崗位招聘的人數與領取《面試通知書》的人數不足1:3的按照筆試成績，從報考同一崗位的人員中，由高分到低分等額進行一次遞補進行資格復審，遞補人員筆試成績出現(xiàn)并列時，同時進入面試。經遞補后崗位招聘人數與領取《面試通知書》的人數仍不足1:3的，經安陽市人力資源和社會保障局同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，形不成競爭的取消該崗位招聘。

領取《面試通知書》的人員，按規(guī)定的時間和地點參加面試。面試滿分100分。面試方式為答辯、試講，部分崗位有實操。面試主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，其中試講主要考察應聘人員的教師素養(yǎng)、教學水平和專業(yè)水平，答辯主要考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)素養(yǎng)、學術水平及發(fā)展?jié)撡|等，實操主要考察應聘人員的專業(yè)技能和實踐操作能力。面試要求和安排將在學校“通知公告”欄目和學校微信公眾號上公布。

面試時憑有效身份證和《面試通知書》入場。面試合格分數線為60分，面試成績低于合格線的，不得進入體檢程序。面試過程中如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位應聘人員的面試成績不能低于面試合格線。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績。

4.成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。考試總成績低于60分者，不得進入體檢程序。

考試總成績在面試結束后一周內在安陽市中等職業(yè)技術學校網站“通知公告”欄目和學校微信公眾號上公布。

（四）體檢和考察

根據考試總成績，按每個崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員及遞補人員，考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定體檢、考察人員及遞補人員；如果面試成績也相同，按照試講成績由高分到低分確定體檢、考察人員及遞補人員。體檢人員名單將在安陽市中等職業(yè)技術學校網站“通知公告”欄目和學校微信公眾號上公布。

體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）〉的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，由學校統(tǒng)一組織實施。體檢費用由應聘人員個人支付。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內提出復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，從高分到低分等額遞補。

根據考試成績、體檢結果確定考察人員，考察由學校組織實施。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補；因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，從高分到低分等額遞補。

（五）公示

按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會保障局、安陽市中等職業(yè)技術學校網站公示。公示時間為7個工作日。

（六）聘用

公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，報安陽市人力資源和社會保障局備案后辦理相關手續(xù)。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

應屆畢業(yè)生在2023年7月31日未取得畢業(yè)證和學位證的，將取消聘任資格，已經聘任的，將予以解聘。

擬聘人員與學校簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓。

聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員必須服從學校的工作安排，無正當、充分理由不服從安排的，學校有權予以解聘或者不再錄用。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作在安陽市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下進行，學校監(jiān)察室監(jiān)督招聘工作全過程。對弄虛作假、在考試、體檢或考察過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

六、重要提示