根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《關于進一步規范全市事業單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）精神，結合新野縣第一高級中學校編制、崗位空缺情況及工作需要，經縣委、縣政府研究同意，決定走進高校通過引進人才的辦法面向社會為新野縣第一高級中學校公開招聘高中階段教師。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

招聘高中教師45名，編制類型為全供事業編制，經費供給方式為財政全額供給，具體招聘計劃詳見附件。

二、招聘原則

貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序，確保招聘質量。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具有正常履行職責的身體條件；

4、崗位所需的其他條件。

（二）年齡條件

30周歲以下（1993年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷放寬至35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。

（三）學歷條件

普通高等教育碩士研究生及以上學歷、普通類“雙一流”院校（附件3所列147所普通本科高校）、普通高等教育一本師范院校師范專業且獲得學士學位畢業生。

（四）專業條件

（五）教師資格條件

2023年以前的畢業生應具有相應教師資格證。2023年應屆畢業生教師資格證暫不做要求，須在辦理轉正手續前取得，否則不予聘用。

 （六）有下列情形之一的不得報名應聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4、現役軍人、普通高等學校在校生(2023年應屆畢業生除外)、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；

5、新野縣服務期未滿的特崗教師和在編在職教師；

6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序

（一）發布公告

按發布公告、資格初審和現場確認、筆試、面試、體檢、考察、公示擬聘用對象等程序進行。

新野政務網（http://www.xinye.gov.cn）為本次事業單位招聘工作專用網站。

（二）考試時間及地點

報考者請于2023年3月25日上午8:00-12:30在河南師范大學西校區籃球場第227號攤位現場報名，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，多報者無效，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。

（三）考試流程及相關要求

報名結束后將對報考人員進行現場資格審查，現場資格審查不合格的，不得進入下一招聘環節。現場報名、資格確認后的人數與招聘崗位的比例大于5：1的，采取筆試、面試的方法進行；等于或小于5：1的，采取直接面試的方法進行。 

若未完成招聘計劃，剩余的名額可到其他本科院校設置報名處，按照規定程序和條件繼續面向省內外高校畢業生進行補招。補招的相關信息及時予以公布。報名時，報考人員應持本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件，學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份，報名登記表一式2份，如畢業證書中無明確標注“師范”字樣，需提供由畢業院校或檔案代管部門加蓋公章的個人在校期間全部所學課程成績單復印件【有必修科目教育學、教育心理學的考試和教育實習合格成績，華中師范大學、陜西師范大學、鄭州大學、河南大學等147所高校（附件3）普通高等教育本科及以上學歷畢業生無需提供】；2023年應屆生需持本人有效身份證、學生證原件及復印件， 學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》，所在院校出具的載明有在讀學歷層次、所學專業、是否為師范專業等內容的證明【華中師范大學、陜西師范大學、鄭州大學、河南大學等147所高校普通高等教育本科及以上學歷畢業生無需提供】;資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,凡不符合報名條件的應聘者，一經發現隨時取消其招聘資格。

（四）考試

1、筆試

（1）筆試時間及地點另行通知。報考者須持有效身份證參加考試。

（2）筆試異地命題，異地閱卷，內容主要包括教育學和心理學。筆試成績滿分為100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。

2、面試

（1）根據筆試成績，按聘用崗位1:5的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

（2）面試異地命題、異地考官。主要采取試講的形式進行，主要考核報考者的學科知識，教師基本素養等。面試成績滿分為100分，面試成績保留到小數點后兩位。面試人員成績不得低于60分，否則不予錄用。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。保留到小數點后兩位。

如果考生直接參加面試，考試總成績為面試成績。

面試地點另行通知。

（五）體檢與考察

根據面試成績按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（最后一名分數相同者一并進入體檢）。

體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規定進行。

體檢合格人員確定為考察人員。考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

體檢自愿放棄或不合格或在考察階段自愿放棄考察出現崗位空缺的，可在同崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分等額遞補。考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

被聘人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

（六）公示與聘用

對通過面試、體檢、考察的擬聘人員，在新野縣政務網公示。公示無異議后，確定招聘人員，然后辦理有關人事手續。

新招聘人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，辦理轉正手續，本次新招聘人員最低服務年限為5年（含試用期）。

五、校園招聘高中教師優惠待遇

凡被招錄的教師，在五年內縣政府每年給予3000元的房租補貼。除此外還有以下優惠政策：

普通高等教育碩士研究生、普通類“雙一流”院校（附件3所列147所普通類本科高校）、普通高等教育一本師范院校師范專業獲學士學位的畢業生在縣城“園丁小區”提供住房一套，面積100-120m2，房價低于周邊商品房1000元/m2；或享受10萬元安家費。

六、紀律與監督

（一）實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

（二）嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

七、組織領導

為加強招聘工作組織領導，成立新野縣公開招聘高中教師工作領導小組，縣主要領導任組長，教體局、人社局、編辦、財政局等部門負責同志為成員，下設辦公室，辦公室設在新野縣教育體育局，辦公室主任由新野縣教育體育局局長兼任，具體負責整個招聘工作的組織實施。公開招聘高中教師工作要在領導小組的統一領導下，各有關部門密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘工作順利進行。

本方案由新野縣公開招聘高中教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

本次招聘工作的有關信息以新野縣政務網發布為準，請考生及時登錄查詢并保持通訊暢通。

咨詢電話：

一高中：0377-66307000

萬校長15238190770