各縣（市、區(qū)）委機構(gòu)編制委員會辦公室、人力資源和社會保障局、衛(wèi)生健康委員會：

現(xiàn)將《2019年洛陽市醫(yī)學院校畢業(yè)生特招實施方案》印發(fā)你們，請結(jié)合本地實際，加強溝通協(xié)調(diào)，認真貫徹落實，確保圓滿完成醫(yī)學院校畢業(yè)生特招任務。

洛陽市衛(wèi)生健康委員會洛陽市委機構(gòu)編制委員會辦公室

洛陽市人力資源和社會保障局

2019年8月8日

2019年洛陽市醫(yī)學院校畢業(yè)生特招實施方案

根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的意見》（豫政辦〔2014〕161號）、河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組辦公室河南省機構(gòu)編制委員會辦公室河南省發(fā)展和改革委員會河南省教育廳河南省財政廳河南省人力資源和社會保障廳河南省衛(wèi)生和計劃生育委員會河南省中醫(yī)管理局河南省紅十字會《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號）、河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組辦公室河南省機構(gòu)編制委員會辦公室河南省教育廳河南省財政廳河南省人力資源和社會保障廳河南省衛(wèi)生和計劃生育委員會河南省中醫(yī)管理局《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》（豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號）等文件規(guī)定，結(jié)合我市基層衛(wèi)生人才隊伍實際，現(xiàn)制定2019年招聘工作方案如下：

一、組織領導

本次招聘工作在市政府的領導下，由市人社局、市委編辦、市衛(wèi)健委及各縣（市）區(qū)人社局、編辦、衛(wèi)健委共同組織實施。

二、招聘對象

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法；

4、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康；

5、具有醫(yī)學院校全日制大專及以上學歷，并取得相應學歷、學位證書，不受畢業(yè)年限、地域、性別限制。

三、招聘專業(yè)及招聘計劃

詳見《2019年洛陽市醫(yī)學院校畢業(yè)生特招計劃需求表》（附件1）。

四、招聘辦法和程序

（一）發(fā)布招聘實施方案

2019年8月12日在洛陽人才網(wǎng)和洛陽市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)上發(fā)布招聘實施方案。

（二）報名與資格審查

1、報名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，每人只能報考一個崗位。

具體報名地點詳見各縣（市）區(qū)《2019年洛陽市醫(yī)學院校畢業(yè)生特招報名與資格審查地點》（附件2）。

2、各崗位（專業(yè)）開考比例：報考縣級醫(yī)療機構(gòu)的臨床醫(yī)學崗位（專業(yè)）和報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學?？粕鷯徫唬▽I(yè)），報名人數(shù)與招聘計劃的比例不得低于3:1。達不到規(guī)定比例的招聘崗位（專業(yè)），核減相應招聘計劃,核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃；其他崗位（專業(yè)）不受開考比例限制。

3、報名時間：2019年8月26日-9月11日，每天上午8:30-11:30，下午15:00—18:00。

4、報名須遞交材料

（1）有效身份證；

（2）畢業(yè)證（國外高等院校畢業(yè)生需提供：我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）；

5、資格審查：各縣（市、區(qū)）衛(wèi)健委于9月12-13日將本縣（市、區(qū)）報名情況匯總后報送市衛(wèi)生考試中心905房間）集中復審。

6、發(fā)放準考證。各縣（市、區(qū)）衛(wèi)健委于2019年9月17日到市衛(wèi)生考試中心領取筆試準考證,9月18日至20日為考生個人領取準考證時間，具體事宜以各縣（市、區(qū)）衛(wèi)健委通知為準。

7、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

（三）筆試

1、筆試由市衛(wèi)健委組織實施，市人社局、市委編辦全程指導，全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為：醫(yī)學基礎知識。

2、筆試時間、地點以準考證填寫為準。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

3、筆試成績=卷面成績。

醫(yī)學專業(yè)碩士研究生、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學專業(yè)本科生免筆試。

4、筆試成績請考生注意登陸洛陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)“公示公告”欄查看。

（四）面試

1、面試人員的確定：

根據(jù)筆試成績，按擬聘用計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試。免筆試的醫(yī)學專業(yè)碩士研究生、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學專業(yè)本科生直接參加面試，單獨排名。

2、面試辦法：

面試采取專業(yè)面試方式：內(nèi)容包括：綜合分析能力、專業(yè)技能應用、語言表達能力、協(xié)調(diào)應變能力和舉止儀表五個方面。面試采取答辯形式進行，面試時間為10分鐘，要求考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成。專業(yè)面試成績滿分為100分。

3、專業(yè)面試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

因應試者自動放棄面試出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1:2的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。若招聘職位實際參加面試的考生小于或等于聘用計劃時，應試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。

4、總成績的計算

總成績＝筆試成績?60%＋面試成績?40%

考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在洛陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)“公示公告”欄予以公布，請屆時登陸查看。

總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

面試工作具體組織及時間、地點另行通知。面試工作接受市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（五）體檢

由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局組織。根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規(guī)定進行。

體檢相關(guān)事宜將通過洛陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)“公示公告”欄進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

（六）考察

對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，各縣（市、區(qū)）衛(wèi)健委按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行考察，同時進行資格復查。

因體檢、考察、資格復查不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到

低分的順序依次遞補。

（七）公示和備案

考察和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議后，由市衛(wèi)健委對招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經(jīng)市編辦、市人社局共同蓋章后于2019年11月30日前上報省人社廳、省編辦、省衛(wèi)健委備案。備案人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘過程中，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、放棄聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

六、待遇保障

（一）經(jīng)費補助

省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年；本科生每人每年6000元，補助5年；補償經(jīng)費在服務期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經(jīng)費。

（二）納入編制管理

用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的入編問題，不受服務期限限制；用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學本科學歷的特招?？粕{入人才編制管理，具體人才標準由各縣區(qū)根據(jù)實際情況制定。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理，在縣級公立醫(yī)院設立特設崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

（三）福利待遇

1、對于納入編制和崗位管理的特招畢業(yè)生，所在單位為其發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。

2、對于服務期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬，并為其辦理社會保險。

3、基層住院（全科）醫(yī)師規(guī)范化培訓對象（簡稱“規(guī)培對象”）培訓期間，由原單位保證同等崗位職工的工資、福利和社會保險。

4、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級職務時，論文不作硬性規(guī)定。

5、各縣（市）區(qū)要結(jié)合實際，完善基層醫(yī)療機構(gòu)進人、用人、留人的政策措施，對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、?？粕峁┍匾闹苻D(zhuǎn)住房等基本生活保障。

七、履約要求

由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同。特招畢業(yè)生在基層工作服務時間不少于6年（含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓時間）。

八、其他事項

1、特招醫(yī)學院校畢業(yè)生工作是河南省人民政府“369基層人才工程”一項重點工作計劃，是為解決基層人才短缺實施的一項惠民工程，此次特招畢業(yè)生報名任何單位和機構(gòu)不得以任何方式收取考生任何費用，組織實施所需經(jīng)費用由市、縣、區(qū)財政承擔。

2、市衛(wèi)健委沒有委托任何一家社會代理機構(gòu)組織相關(guān)考試的培訓工作，請參加報名招聘的考生不要參加任何社會上培訓機構(gòu)的培訓。

3、考生登記時請注意留存經(jīng)常使用的通訊方式，保持通訊暢通，凡是因個人通訊原因聯(lián)系不到本人的視為自動放棄招聘機會。

本方案由洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

附件：

1.2019年洛陽市醫(yī)學院校畢業(yè)生特招計劃需求表

2.2019年洛陽市醫(yī)學院校畢業(yè)生特招報名與資格審查地點