安陽職業(yè)技術(shù)學院2023年公開招聘工作人員簡章
為進一步優(yōu)化學校師資隊伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學水平，促進我校高水平專業(yè)群建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國令第652號）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）等規(guī)定，安陽職業(yè)技術(shù)學院面向社會公開招聘事業(yè)單位在編工作人員77名，安陽市高級技工學校面向社會公開招聘事業(yè)單位在編工作人員3名。結(jié)合學校實際情況，制定本招聘簡章。
一、學校簡介
安陽職業(yè)技術(shù)學院是2009年成立的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學校加掛“安陽廣播電視大學”和“安陽市公共實訓(xùn)中心”牌子，下轄安陽市中等職業(yè)技術(shù)學校和安陽市高級技工學校，是一所集高等職業(yè)教育、中等職業(yè)教育、成人教育、職業(yè)培訓(xùn)等多種辦學功能為一體的綜合院校。學校占地面積1100余畝，建筑面積44.3萬平方米，各類在校生規(guī)模達2.7萬人，其中高職在校生1.8萬人。學校共設(shè)置16個院（部），重點開設(shè)航空類、機電類、汽車類、信息工程類、建筑類、醫(yī)學類、經(jīng)管類、藝術(shù)類等61個專業(yè)。學校是河南省首批高職院?！半p高工程”建設(shè)院校，榮獲河南省依法治校示范校、河南省鄉(xiāng)村振興技能人才培養(yǎng)示范點、河南省職業(yè)技能提升行動先進單位、河南省平安校園、河南省國防教育模范高校、河南省高校維穩(wěn)安保先進單位等十多項省級榮譽。建有河南省唯一的CCAR-66部民用航空器維修人員執(zhí)照考試考點和CCAR-147部民用航空維修培訓(xùn)機構(gòu)和CCAR-145部民用航空維修機構(gòu)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學校成立以黨委書記、校長為組長，其他黨委委員為副組長，人事處、紀委辦公室等有關(guān)處（室）和院（部）負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主管人事工作的副校長兼任辦公室主任。人事處負責招聘工作的組織和實施。
三、招聘崗位、專業(yè)和條件
（一）招聘崗位和專業(yè)
具體招聘數(shù)量、專業(yè)和條件見《安陽職業(yè)技術(shù)學院2023年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
（二）應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.思想品德優(yōu)秀，具有良好的品行；
4.熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)；
5.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合所報崗位要求的專業(yè)及相關(guān)條件；
7.年齡要求。以本科學歷應(yīng)聘的人員，年齡不超30周歲（1993年1月1日及以后出生），應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)歷要求的年齡放寬到35周歲（1988年1月1日及以后出生）；以研究生學歷應(yīng)聘的人員年齡不超35周歲（1988年1月1日及以后出生）；應(yīng)聘崗位要求副高級及以上職稱人員年齡不超40周歲（1983年1月1日及以后出生），具體崗位職稱要求見附件1。
有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定為有舞弊、弄虛作假等嚴重違反招聘紀律行為人員，5年內(nèi)不得參加我校公開招聘；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生（2023年暑假畢業(yè)的應(yīng)屆生除外）；服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”、“三支一扶”人員；
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
6.其它不符合應(yīng)聘條件的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘簡章
招聘簡章經(jīng)安陽市人力資源和社會保障局審查備案后，將在安陽市人力資源和社會保障局（https://rsj.anyang.gov.cn）、中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會網(wǎng)站(https://www.zghnrc.gov.cn)和安陽職業(yè)技術(shù)學院（http://www.ayzy.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。
發(fā)布時間：2023年3月17日—3月27日。
（二）報名及資格初審
本次招聘采用網(wǎng)上報名和資格初審的方式，每人限報一個崗位，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。應(yīng)聘人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消其報名資格。
1.報名方式：
登錄www.ft1hj.cn，由網(wǎng)上報名入口進入報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳本人正面免冠證件照。
2.網(wǎng)上報名及審核時間：
報名時間：3月28日9點—3月30日18點。
審核時間：3月28日9點—3月31日18點。
應(yīng)聘人員要及時登錄網(wǎng)站www.ft1hj.cn查看初審結(jié)果，通過初審的人員將不能再報考其他崗位；報考申請尚未進行初審或初審未通過人員，可以改報其他崗位；初審未通過人員應(yīng)及時按照要求補充或者更換材料并再次提交審核；過期未修改提交的，視為自動放棄。
報名技術(shù)咨詢電話：4001791796。
咨詢時間：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
對于通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)達不到3:1的崗位，按要求相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。對于取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，符合其他崗位招聘條件的，在4月1日9點至17點重新報考其他崗位，過期視為自動放棄。
3.報名時個人所需提交的材料：
（1）近期個人電子版彩色照片，照片要求：正面免冠、素顏、露耳，清晰無變形。照片格式為JPG、PNG，寬為295像素，高度為413像素，50kb以下，背景為紅底、藍底、白底均可。照片是應(yīng)聘人員參加考試的重要佐證材料，請不要修圖，以免影響入場考試等后續(xù)環(huán)節(jié)。
（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、中國高等教育學歷認證報告或有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網(wǎng)上查詢、打印，有效期應(yīng)設(shè)為6個月），未取得畢業(yè)證、學位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校開具的就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告（從學信網(wǎng)上查詢、打印，有效期應(yīng)為6個月）。留學回國人員須提交教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書、成績單原件和翻譯件。
（3）應(yīng)聘崗位要求中共黨員或預(yù)備黨員的，應(yīng)聘人員必須提供黨員證或組織關(guān)系所在黨支部出具的《中共（預(yù)備）黨員身份證明》（附件2）。
（4）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員須提供擔任學生干部或?qū)W生會干部聘書、表彰證書，或提供擔任學生干部或?qū)W生會干部證明（附件3），有高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的人員須提供工作院校出具的輔導(dǎo)員聘書或工作經(jīng)歷證明（附件4）。
（5）應(yīng)聘崗位有職稱、本科專業(yè)等要求的，應(yīng)聘人員要按照要求提交任職資格證、本科畢業(yè)證、學士學位證等材料。
（6）有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)提供單位工作經(jīng)歷證明（附件5）和社會保險個人參保證明（須顯示單位繳納養(yǎng)老保險，繳費期限不少于要求的工作年限）。
以上材料必須使用原件掃描。
（7）在職人員進入面試后，復(fù)審時須現(xiàn)場提交《在職人員同意報考證明》（附件6）。
應(yīng)聘人員因未按規(guī)定時間報名或者因材料不清晰、不完整、已經(jīng)無效又未按時補充材料的，視為自動放棄，責任由應(yīng)聘人員自負。
4.打印信息表
通過資格初審的應(yīng)聘人員，登錄網(wǎng)站www.ft1hj.cn按照系統(tǒng)提示自行打印本人信息表，并妥善保管，以備現(xiàn)場資格復(fù)審時使用。
5.領(lǐng)取筆試準考證
通過資格初審的應(yīng)聘人員將現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準考證，過期視為自動放棄，責任由應(yīng)聘人員自負。領(lǐng)取筆試準考證的時間和要求請注意參看學校網(wǎng)站“人才招聘”欄目。
6.確定加分對象
根據(jù)《河南省人民政府 河南省軍區(qū)關(guān)于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)要求，退役大學生士兵筆試成績加5分。享受退役大學生士兵加分政策的應(yīng)聘人員，請在領(lǐng)取筆試準考證時，攜帶本人有效身份證及入伍通知書、退役證書原件及復(fù)印件到學校進行登記審核。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實、有效、準確、完整，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，將取消報考、應(yīng)聘資格，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試、應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（三）考試及現(xiàn)場審核
1.筆試。應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證、《筆試準考證》入場參加筆試，缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的，不得參加考試。考試須知、筆試時間和地點將提前在學校網(wǎng)站“人才招聘”欄目公布。
筆試共考一科，以閉卷方式進行，卷面滿分100分，考試內(nèi)容為馬克思主義理論、哲學、政治學、教育學、教育心理學、法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德規(guī)范、時事政治、寫作等。筆試成績=卷面成績+退役大學生士兵政策性加分。
筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在安陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布。
2.復(fù)審和面試
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定進入面試人員，同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。復(fù)審前將在學校網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布進入復(fù)審人員名單和復(fù)審的時間、地點，來復(fù)審時，請?zhí)峤粓竺牧显蛷?fù)印件1套，學校將對應(yīng)聘人員的材料進行現(xiàn)場審核，審核通過后，將現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。復(fù)審未通過的人員不能參加面試，未按時領(lǐng)取《面試通知書》的人員，視為自動放棄本次面試。
各崗位招聘的人數(shù)與領(lǐng)取《面試通知書》的人數(shù)不足1:3的，按照筆試成績，從報考同一崗位的人員中，由高分到低分等額進行遞補，遞補人員筆試成績出現(xiàn)并列時，同時進入面試，遞補人員名單、現(xiàn)場審核材料時間、地點將在安陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布，遞補人員要在規(guī)定的時間來校提交材料。經(jīng)遞補后崗位招聘人數(shù)與領(lǐng)取《面試通知書》的人數(shù)仍不足1:3的，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后，在確保競爭的前提下可適當核減招聘人數(shù)，形不成競爭的取消該崗位招聘，崗位核減或崗位取消情況將在安陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布。
領(lǐng)取《面試通知書》的人員，要按規(guī)定的時間和地點參加面試。面試滿分100分。面試方式為答辯、試講，部分崗位有實操。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，其中試講主要考察應(yīng)聘人員的教師素養(yǎng)、教學水平和專業(yè)水平，答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、學術(shù)水平及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，實操主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和實踐操作能力。面試要求和安排將在安陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布。
面試時憑有效身份證和《面試通知書》入場。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于合格線的，不得進入體檢程序。面試過程中如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績不能低于面試合格線。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。
3.成績計算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚦煽冇嬎惆此纳嵛迦氲霓k法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。考試總成績低于60分者，不得進入體檢程序。
考試總成績在面試結(jié)束后一周內(nèi)在安陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布。
（四）體檢和考察
確定體檢人員、考察人員、遞補人員原則：依次根據(jù)考試總成績、面試成績、試講成績由高分到低分按每個崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員、考察人員、遞補人員。
體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中等額遞補。
體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）〉的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，由學校統(tǒng)一組織實施。體檢費用由應(yīng)聘人員個人支付。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢人員名單將在安陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布。
考察由學校組織實施。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補；因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中等額遞補。
（五）公示
按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會保障局、安陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。
（六）聘用
公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報安陽市人力資源和社會保障局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年7月31日前未取得畢業(yè)證和學位證的，將取消聘任資格，已經(jīng)聘任的，將予以解聘。
擬聘人員與學校簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓(xùn)。
聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員必須服從學校的工作安排，無正當、充分理由不服從安排的，學校有權(quán)予以解聘或者不再錄用。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作在安陽市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進行，學校紀委監(jiān)督招聘工作全過程。對弄虛作假、在考試、體檢或考察過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
重要提示：1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，有義務(wù)及時瀏覽安陽市人力資源和社會保障局和學校網(wǎng)站，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知學校，因本人原因錯過重要信息而影響考試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與學校無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
3.招聘專業(yè)為二級學科或?qū)I(yè)學位領(lǐng)域名稱（代碼為6位數(shù)字）的，如果應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為一級學科或?qū)I(yè)學位類別名稱（代碼為4位數(shù)字）的，應(yīng)聘人員要提供本科（研究生）畢業(yè)論文原件或成績單原件，以此來判定是否符合招聘專業(yè)要求。招聘專業(yè)為一級學科或?qū)I(yè)學位類別名稱的，下屬的若干二級學科都符合要求，有排除情況的除外。
要求的專業(yè)按照《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》（附件7）、《高等職業(yè)教育本科專業(yè)目錄（2021）》（附件8）和《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》（附件9）《專業(yè)學位類別的領(lǐng)域設(shè)置情況》（附件10）執(zhí)行，專業(yè)名稱有變化的，按照教育部有關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行。
4.因受不可抗力影響，必要時招聘工作會做相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整情況將在學校網(wǎng)站“人才招聘”欄目上發(fā)布。應(yīng)聘人員要做好自身防護和健康管理，服從現(xiàn)場管理。
5.本次招聘不收取考試費用。
本簡章僅限于本次招聘使用，最終解釋權(quán)歸安陽職業(yè)技術(shù)學院，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0372-3395565，咨詢時間（工作日）：8:30—11:30，15:00—17:00
監(jiān)督電話：0372-3395557 安陽職業(yè)技術(shù)學院紀委辦公室
附件：
【】
【】
【】
【】
【】
【】
